一、選聘范圍和對(duì)象

 

面向全區(qū)范圍選聘在編在崗并符合選聘條件的人員。

 

二、選聘名額和崗位

 

選聘綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)富臨實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長(zhǎng)1名，綿陽(yáng)市德政街小學(xué)副校長(zhǎng)1名，綿陽(yáng)市塘汛小學(xué)副校長(zhǎng)2名。

 

三、選聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法。

 

2.身體健康，體檢合格，能正常履行選聘崗位職責(zé)。

 

3.職位資格條件

 

（1）中共黨員，思想政治素質(zhì)和品德良好，具有改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)民主。

 

（2）年齡在35周歲以下（1987年7月21日以后出生），具有中級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且在聘中級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不少于3年。

 

市級(jí)以上政府部門(mén)或市級(jí)以上教育行政部門(mén)授予的名教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師，或省、市學(xué)科帶頭人可放寬至38周歲（1984年7月21日以后出生）。

 

4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

 

5.具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

 

6.獲得以下榮譽(yù)之一的同等條件下優(yōu)先考慮：（1）享受?chē)?guó)務(wù)院津貼、省級(jí)（含副省級(jí)）政府津貼；（2）全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任；（3）省級(jí)以上“百千萬(wàn)工程”教育專(zhuān)家、名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象；（4）省特級(jí)教師。

 

上述條件計(jì)算截止時(shí)間為：2022年7月21日。

 

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

 

2.曾被開(kāi)除公職的。

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

5.按照綿陽(yáng)市事業(yè)單位選聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

6.年度考核有基本合格、不合格等情況的。

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

四、報(bào)名時(shí)間、方式及程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從公告之日起至7月27日上午12∶00時(shí)止。

 

（二）報(bào)名方式

 

應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局電子郵箱（583201691@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題按“現(xiàn)工作單位+職位+本人姓名”的格式命名。

 

報(bào)名時(shí)所需提供資料：

 

1.《綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年公開(kāi)選聘小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名表》（附件）；

 

2.2000字左右的《履職報(bào)告》；

 

3.本人第二代有效身份證（含第二代有效臨時(shí)身份證）；

 

4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（研究生學(xué)歷的同時(shí)還須提供本科學(xué)歷證書(shū)）；

 

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，現(xiàn)聘任崗位證書(shū)；

 

6.現(xiàn)聘任職務(wù)證明；

 

7.獲獎(jiǎng)證書(shū)。

 

其中1—2項(xiàng)提供電子版，3—7項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。

 

（三）報(bào)名程序

 

1.報(bào)名要求。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇報(bào)名。報(bào)考者須使用第二代有效身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，所填報(bào)的信息須在誠(chéng)信承諾處簽字確認(rèn)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

 

五、資格審查

 

資格審查由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局、黨群工作部對(duì)報(bào)考者所提交資料進(jìn)行資格審查。

 

六、考試

 

具體考試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)，以電話(huà)方式通知，請(qǐng)報(bào)考者保持電話(huà)暢通。

 

（一）面談

 

若同一崗位的報(bào)考比例超過(guò)1∶5時(shí)，將通過(guò)面談的方式進(jìn)行初篩。面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，根據(jù)面談成績(jī)按1∶5從高到低依次確定參加面試人員。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。若同一崗位報(bào)考比例不超過(guò)1∶5時(shí)，不開(kāi)展面談，直接進(jìn)入面試。

 

（二）面試

 

1.面試分值：100分；

 

2.面試方式：演講+答辯；

 

3.面試時(shí)間：演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘，面試答辯不超過(guò)10分鐘。

 

根據(jù)崗位選聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分，1∶2比例差額確定進(jìn)入體檢、綜合考察人員。如面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)較高者確定進(jìn)入體檢人員。

 

七、體檢

 

（一）參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。選聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，由區(qū)黨工委研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)將按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由區(qū)黨群工作部承擔(dān)。

 

八、綜合考察

 

綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局以及紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合選聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，由區(qū)黨工委研究確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

 

九、公示

 

考察合格人員經(jīng)區(qū)黨工委會(huì)研究確定為擬聘人員后，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索。

 

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。

 

十、其他事項(xiàng)

 

1.本次公開(kāi)選聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試成績(jī)及體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

 

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

3.資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

 

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

此次公開(kāi)選聘接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

十二、本次公開(kāi)選聘由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局、黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局：0816—8130086

 

 

          綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部：0816—8130022

 

監(jiān)督電話(huà)：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室：0816—8333160

 

 

 

 

 

附件：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年公開(kāi)選聘小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8815.html