根據(jù)《攀枝花市人力資源與社會保障局 中共攀枝花市委組織部關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號）《中共攀枝花市委組織部  攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2022年秋季人才引進公告》，為確保攀枝花市圖書館2022年秋季人才引進圖書導讀員及讀者活動輔導員考核招聘工作公開、公平、公正，結合實際情況，特制訂如下考核方案。

一、成立考核小組

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，成立考核領導小組，全面負責考核工作，由派駐紀檢組全程監(jiān)督。

二、考核時間

設備調試時間：2022年12月19日15:30。

考核面試時間：2022年12月20日9:30。

三、考核內容

考核考生的政治思想、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、應變能力、溝通協(xié)調能力和綜合分析能力等方面。

四、考核具體安排

1.考核方式�？己诵〗M組織資格審查合格的考生采取線上連線的方式進行面試考核，面試主要采取問題答辯的方式，采用“騰訊會議”軟件進行面試（具體操作程序另行通知）。請資格審核通過考生準備線上面試需要的具備帶攝像頭的電腦、手機和穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境，并在規(guī)定時間內按照發(fā)送的短信郵件相應指引進入網(wǎng)絡鏈接。請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

2.考核成績計算方式：采取100分制計分。根據(jù)《2022年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才公告》，按照考核成績從高到低依次等額確定意向人選，考核成績相同的，由我單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。

3.考核結束后，在政府部門網(wǎng)站上公示考生成績排名，公示時間3天。

4.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責任自負。

5.其他事宜。其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系電話

攀枝花市圖書館辦公室：0812-3312301      

 

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS494585A366391D5A6B3857DC9F448B42