根據《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定，《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）于2024年5月1日廢止；合理設置面試成績最低分數線，未達到最低分數線的考生不得進入公開招聘下一個環(huán)節(jié)�，F對《四川鐵道職業(yè)學院2024年上半年公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）中第一段、第五大點“考試”中第二段以及第（二）點第1小點“面試方式”三方面內容作以下更正和調整。

一、《公告》第一段原內容為：

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規(guī)定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘9名工作人員。

現更正為：

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘9名工作人員。

二、《公告》第五大點“考試”中第二段原內容為：

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）等要求，結合我校實際，本次公開招聘筆試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1。

現更正為：

按照《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）和《四川事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等要求，結合我校實際，本次公開招聘筆試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1。

三、《公告》第五大點“考試”中第（二）點第1小點“面試方式”原內容為：

1.面試方式。

思政課教師崗位采取試講說課和結構化面試方式進行，輔導員崗位采取結構化面試方式進行。面試成績滿分均為100分。

現調整為：

1.面試方式。

思政課教師崗位采取試講說課和結構化面試方式進行，輔導員崗位采取結構化面試方式進行。面試成績滿分均為100分。面試成績最低分數線均為75分，未達到最低分數線的考生不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

特此公告。

 

 

                          四川鐵道職業(yè)學院

2024年6月26日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-61-97CD0207BCEF9473