2015年眉山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開遴選公務(wù)員的公告

2015-11-16來源：本站采編

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)國資隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào)）規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2015年眉山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃及職位

遴選計(jì)劃為2名，具體職位詳見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、對象及條件

（一）遴選對象。符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員。

（二）遴選條件。

1.具有公務(wù)員身份；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

4.在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）工作滿2年及以上；

5.年度考核均為稱職及以上等次；

6.身體健康；

7.其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2015年11月22日。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日-11月26日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2），聯(lián)系電話38166119。

提供資料：《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（請自行下載）一式二份；公務(wù)員登記表（復(fù)印件蓋章）；身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區(qū)（縣）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章）。

資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評和考核

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評、考核�？荚u時(shí)間和考評地點(diǎn)另行通知。

考評采取考試的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，等額確定考核人選�？忌木C合成績80分為合格線，未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入考核。

考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）審定

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委集體研究正式確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

（五）公示和調(diào)動(dòng)

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。