廣元昭化區(qū)面向社會公開引進招聘高層次人才的公告

2016-04-19來源：本站采編

中共廣元市昭化區(qū)委組織部

廣元市昭化區(qū)人才工作領導小組辦公室

廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局

關于面向社會公開引進(招聘)高層次人才的

公告

為深入落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，建設“宜業(yè)宜居宜游”幸福美麗昭化，加速集聚高層次緊缺急需人才，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）文件，經研究，決定面向社會公開引進(招聘)7名高層次人才到我區(qū)工作�，F將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

本次公開引進(招聘)7名（見附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5．身體健康。

6．在昭化區(qū)最低服務年限為5年。

（二）有下列情形之一的，不予報考

1．曾受過司法機關刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政紀處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關規(guī)定不適宜報考的。

（三）資格條件

1．全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的高層次人才。2016年應屆高校畢業(yè)生必須是在2016年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書。

2．碩士學位研究生年齡在35周歲以下（1981年4月18日以后出生），博士學位研究生年齡在45周歲以下（1971年4月18日以后出生）。

3．所學專業(yè)、學歷與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

4．海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

三、引進(招聘)方式和程序

（一）報名

1．報名時間

自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名時間截止2016年4月28日18時。

2．報名方式

本次報名采取現場報名、網絡報名兩種方式進行。

（1）現場報名人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復印件各一份，并填寫《廣元市昭化區(qū)公開引進（招聘）高層次人才報名登記表》（附件2）一式2份。報名地點：廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股（廣元市昭化區(qū)元壩鎮(zhèn)歐家河社保中心五樓）。

（2）網上報名人員，登錄廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網（http://zhqrsj.gov.cn/）下載填寫《廣元市昭化區(qū)公開引進（招聘）高層次人才報名登記表》，與本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至717235342@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（專業(yè)）××（崗位代碼）”。

（3）2016年應屆高校畢業(yè)生需由學校出具學籍證明。

（二）資格審查

2016年5月9日—5月11日，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。

（三）面試

請接到邀請通知的面試人員攜帶相關證件、材料，在規(guī)定的時間內到報名地點領取面試準考證參加面試（面試時間、地點以準考證為準）。網上報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（四）體檢

面試結束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢，并將體檢結果在規(guī)定時間內報廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。待引進(招聘)對象確定后，由組織、人社及主管部門再統(tǒng)一組織復檢，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

根據面試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察�？疾斓闹饕獌热轂楸救说履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。

考察人員名單在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示。

（六）聘用

經體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要政策待遇

根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）規(guī)定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：

（一）對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區(qū)工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補助。

（二）對引進(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制，提供住房保障。

（三）引進(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專業(yè)技術職務可不受單位專業(yè)技術結構比例限制，直接予以聘任。

五、組織管理

本次公開引進(招聘) 高層次人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。