甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016年上半年公開(kāi)考核招聘甘孜州人力資源和社會(huì)保障信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

 

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局將于2016年5月21日在四川省人才交流中心舉辦的考核招聘會(huì)上考核招聘甘孜州人力資源和社會(huì)保障信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）單位性質(zhì)：甘孜州人力資源和社會(huì)保障信息中心為甘孜州人力資源和社會(huì)保障局直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。

（二）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全州人力資源和社會(huì)保障信息化基層平臺(tái)建設(shè)工作；承擔(dān)全州社保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房的日常管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)相關(guān)設(shè)備和軟件的運(yùn)行維護(hù)工作。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共1名，招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，納入機(jī)構(gòu)編制管理。

招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)下表：

主管部門(mén)	招聘單位	招聘崗位	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷要求	崗位特殊 要求	招聘計(jì)劃	招聘范圍	招聘方式
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局	甘孜州人力資源和社會(huì)保障信息中心	專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全	全日制普通高校本科及以上	需經(jīng)常加班、經(jīng)常到高海拔地區(qū)開(kāi)展工作，該崗位更適合男性應(yīng)聘	1	全國(guó)	直接考核

三、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

（一）招聘會(huì)時(shí)間：2016年5月21日（09:00—16:00）；

（二）招聘會(huì)地點(diǎn)：四川省人才交流中心（成都市小南街99號(hào)）。

四、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，應(yīng)聘人員直接向甘孜州人力資源和社會(huì)保障局招聘組報(bào)名，采取直接考核審查、現(xiàn)場(chǎng)簽署擬聘協(xié)議的辦法進(jìn)行。

五、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2016年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W習(xí)證明原件標(biāo)注專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（即1981年4月30日以后出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員。

6.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《甘孜州2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》）；

7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于2016年5月21日09:00—16:00到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)具備以下材料：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，必須持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件、復(fù)印件，以及從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)習(xí)證明原件，若不能在2016年7月31日前取得畢業(yè)證，無(wú)條件取消相關(guān)資格。

（4）符合崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件。

（二）考核審查程序

報(bào)名結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局招聘組采取直接考核的方式審查。

（三）擬聘用人員確定

通過(guò)考核審查后，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局招聘組等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見(jiàn)，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科再次對(duì)擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核。

《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）及招聘材料由應(yīng)聘人員、甘孜州人力資源和社會(huì)保障局招聘組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。

（四）體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員體檢不合格或放棄造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。

（六）聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無(wú)異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

七、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿(mǎn)五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 

監(jiān)督投訴電話(huà)：

中共甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0836-2822498

政策咨詢(xún)電話(huà)：

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局人事科0836-2823331 

本《公告》同時(shí)在四川省人才網(wǎng)、甘孜人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

附件：甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

                          2016年5月13日