一、考調(diào)對(duì)象

全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

二、考調(diào)計(jì)劃及職位

市社會(huì)保險(xiǎn)管理局為市人社局直屬參照公務(wù)員法管理的副縣級(jí)事業(yè)單位，擬考調(diào)職位：社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理科員，考調(diào)名額5名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.具有公務(wù)員（參公人員）身份；

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件：

1.具有2年及以上機(jī)關(guān)（參公單位）正式在編工作經(jīng)歷；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)（學(xué)）、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)（學(xué)）、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、法律、法學(xué)、社會(huì)保障、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或3年以上社會(huì)保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制）；

3.年齡40周歲以下（1976年5月31日之后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或在處分影響期內(nèi)的；

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：6月18日—6月26日（逢周六、周日上午9：00—11：00；周一至周五上午9：00至下午5：00）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：市社保局辦公室（機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)1號(hào)樓），聯(lián)系人：王壯，電話：0812-3345628。

3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市社會(huì)保險(xiǎn)管理局公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件），并按要求如實(shí)填寫。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的考生，需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考試

考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到3:1，經(jīng)市人社局研究同意可放寬到2:1。如達(dá)不到2:1，則調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

筆試由市人社局組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。

按照筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試），如參加筆試考生與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到3:1，則全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）市級(jí)部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報(bào)考的書面材料；

（2）公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門印章）；

（3）具有3年以上社會(huì)保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷的考生，還需提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試由市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

   （四）考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選（最后一名面試成績(jī)相同的，由市人社局研究后組織加試）。

市人社局組成考察組，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

市人社局黨委根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市人社局研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

（五）公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人社局紀(jì)委對(duì)整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督。

考調(diào)工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系人：曾希立  電話：0812-3350130

六、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件：攀枝花市社會(huì)保險(xiǎn)管理局公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

                     2016年6月12日