一、選聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選聘的原則。 

二、選聘崗位及名額 

興文縣教師培訓(xùn)與教學(xué)研究中心中學(xué)英語(yǔ)教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“英語(yǔ)教研員”）1名、中小學(xué)信息技術(shù)教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息技術(shù)教研員”)1名。 

報(bào)考人數(shù)與選聘崗位名額之比應(yīng)不低于3:1，若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)縮減招考崗位數(shù)。 

三、資格條件 

（一）具備教師資格的縣內(nèi)外教育系統(tǒng)在編在崗教師。 

（二）國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（必須有報(bào)考崗位專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷)，身體健康。年齡35周歲以下，時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)日）；有在公辦學(xué)校5年及以上在編在崗工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截至2016年9月1日。 

“本專(zhuān)業(yè)全日制學(xué)歷”要求： 

    英語(yǔ)教研員：限應(yīng)用英語(yǔ)、旅游英語(yǔ)、英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、商貿(mào)英語(yǔ)、英語(yǔ)教育，以及英國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)）專(zhuān)業(yè)。 

    信息技術(shù)教研員：限計(jì)算機(jī)類(lèi)、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、計(jì)算機(jī)教育、電子信息科學(xué)與技術(shù)，以及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、現(xiàn)代教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)。 

（三）教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力，在學(xué)科教學(xué)、教育科研方面有一定成就，在縣內(nèi)外有一定知名度，英語(yǔ)教研員并應(yīng)同時(shí)符合下列至少兩項(xiàng)條件，信息技術(shù)教研員應(yīng)至少符合以下條件之一： 

1．曾在各類(lèi)教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)（如基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等）中獲縣一等獎(jiǎng)或市級(jí)以上獎(jiǎng)次；或執(zhí)教過(guò)縣級(jí)及以上公開(kāi)課；或指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科教師在縣級(jí)以上賽課中獲獎(jiǎng)；或指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)榮獲縣一等獎(jiǎng)或市級(jí)以上獎(jiǎng)次。 

2．課題成果（含教育科研論文）在市級(jí)交流或榮獲縣一等獎(jiǎng)或市級(jí)以上獎(jiǎng)次。 

3．在正規(guī)教育刊物上發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)文章1篇及以上；或參與教師用書(shū)（含教案）編寫(xiě)一萬(wàn)字以上。 

4．曾獲評(píng)縣級(jí)及以上骨干教師或獲得縣級(jí)及以上黨委、政府及主管部門(mén)榮譽(yù)表彰。 

（四）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合應(yīng)用能力。 

（五）熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。 

四、選聘程序及辦法 

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。 

2.報(bào)名地點(diǎn)：興文縣教體文廣局人事師訓(xùn)股 

    3.報(bào)名及資格審查：交本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校書(shū)面證明(應(yīng)包含報(bào)考人參加工作時(shí)間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)工作崗位及主要任教學(xué)科、是否在編在崗、在校表現(xiàn)等內(nèi)容，校長(zhǎng)明確簽批是否同意報(bào)考、并簽字蓋章）、近五年（2011-2015年）年度考核結(jié)果證明材料、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣級(jí)教育主管部門(mén)同意到其他學(xué)校交流鍛煉的教師，符合報(bào)考條件的，應(yīng)由所工作學(xué)校出具補(bǔ)充證明。 

4.報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)繳筆試考務(wù)費(fèi)100元，參加面試時(shí)繳面試考務(wù)費(fèi)80元、微機(jī)操作考務(wù)費(fèi)80元。 

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證：2016年7月31日16:00—18:00在縣教體文廣局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取。 

（二）考試內(nèi)容和方式 

    1.英語(yǔ)教研員 

    由筆試、面試和信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試三部分組成，滿(mǎn)分為100分。 

（1）筆試:筆試范圍包括教育及相關(guān)政策法規(guī)及教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)基礎(chǔ)理論等。 

筆試試卷總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取前3名為參加面試和信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試人員，入圍末位名次并列的同時(shí)參加。個(gè)人筆試得分低于該科平均分一半的不得進(jìn)入面試。 

（2）面試 

說(shuō)課:準(zhǔn)備60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課15分鐘。 

答辯:針對(duì)題干進(jìn)行6分鐘陳述，答辯時(shí)間6分鐘。 

（3）信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試（5%） 

主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)操作能力。 

總成績(jī)=筆試得分×50%＋說(shuō)課得分×20%＋學(xué)術(shù)答辯得分×25%+信息技術(shù)應(yīng)用測(cè)試得分×5% 

2.信息技術(shù)教研員： 

筆試成績(jī)占50%，操作應(yīng)用能力測(cè)試占50%，滿(mǎn)分為100分。 

1.筆試:筆試范圍包括教育及相關(guān)政策法規(guī)及教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。 

    筆試試卷總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取前3名參加操作應(yīng)用能力測(cè)試。個(gè)人筆試得分低于該科平均分一半的不得進(jìn)入面試。 

2. 操作應(yīng)用能力測(cè)試 

主要測(cè)試計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用操作、維護(hù)能力。 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋操作應(yīng)用能力成績(jī)×50% 

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn) 

1.筆試 

時(shí)間：2016年8月1日9：00—11：00 

地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證 

2.面試和微機(jī)操作 

面試時(shí)間：2016年8月3日9:00—18:00。 

面試地點(diǎn)：見(jiàn)興文教育信息網(wǎng)（www.xwjyj.com）面試通知。 

五、考察 

    分別依總成績(jī)從高到低排序，按考試人數(shù)與崗位名額2：1比例確定考察人選，由縣教體文廣局組織考察組，開(kāi)展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料數(shù)據(jù)等，結(jié)合考察對(duì)象基層工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)定�？疾鞂�(duì)象在民主測(cè)評(píng)中“基本稱(chēng)職”及以下等級(jí)得票率超過(guò)30%的取消擬考聘任資格。 

六、聘任 

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)及考察情況確定擬流動(dòng)人員后,予以公示7天。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。 2016年下半年四川公務(wù)員考試資格詳見(jiàn):四川人事考試網(wǎng)

縣外報(bào)考人員獲取擬聘資格的，應(yīng)確保在擬聘名單公示結(jié)束后30天內(nèi)提供與原單位解除聘用關(guān)系全部檔案或招聘單位擬調(diào)動(dòng)所需相關(guān)書(shū)面材料，方可辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則取消聘用。 

七、聘用管理 

擬流動(dòng)人員試用期一年,根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試聘用人員已評(píng)聘中級(jí)及以上職稱(chēng)的在新單位只保留任職資格，暫按低一級(jí)職務(wù)層次確定崗位工資，一年試用期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用的，可再行競(jìng)聘相應(yīng)職務(wù)崗位。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用,由縣人社、教育部門(mén)按程序辦理相關(guān)工作流動(dòng)手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格的，回原單位工作。 

八、工作紀(jì)律與監(jiān)督 

本次公開(kāi)選聘工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。 

本公告未盡事宜，根據(jù)工作進(jìn)程臨時(shí)通知；相關(guān)事項(xiàng)由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)相關(guān)信息，將在興文教育信息網(wǎng)（www.xwjyj.com）、“最美興文”微信公眾平臺(tái)等媒體發(fā)布。 

監(jiān)督電話：8826587  8825713 8829924