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    攀鋼集團(tuán)研究院有限公司招聘(12名)|四川人事考試網(wǎng)

    2016-12-22來(lái)源:本站采編

    四川人事考試網(wǎng)20161222日最新快訊:

     一、招聘崗位:研究員、副研究員

    1、金屬材料(6名):(1)數(shù)值模擬在材料加工領(lǐng)域中的應(yīng)用,為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化材料加工、成型工藝提供依據(jù);(2)焊接技術(shù):從事鈦合金、特殊鋼等焊接新技術(shù)研究。要求熟練掌握數(shù)值仿真模擬工具;(3)材料物理檢測(cè)分析研究等工作,要求掌握金相分析、X射線衍射等檢驗(yàn)方法。

    2、化學(xué)(3名):從事氯化鈦白技術(shù)、釩精細(xì)化工等研究及產(chǎn)品研發(fā),化學(xué)分析檢測(cè)研究。要求博士研究生學(xué)歷。

    3、鑄造(1名):從事航天航空領(lǐng)域金屬鈦精密鑄造研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作。

    4、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、控制技術(shù)(2名):從事實(shí)驗(yàn)室及中試線設(shè)備設(shè)計(jì)、集成制造等。

    說(shuō)明:以上崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)合格。

    二、職業(yè)發(fā)展及待遇

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    提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的待遇,有開(kāi)放包容的人文環(huán)境、人性化的管理,實(shí)行“基薪+獎(jiǎng)勵(lì)”制度,基薪面議,獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)多,成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、午餐補(bǔ)助等。

    三、應(yīng)聘方式

    請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)位學(xué)歷+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)至郵箱。

    聯(lián)系人:人力資源部 何老師

    聯(lián)系方式:0812-3380512、13350540372

    郵箱: hezx33@163.com

    公司網(wǎng)址:www.panyan.cn
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