【導(dǎo)讀】樂山夾江縣招聘城管協(xié)管員的公告（15名）|四川人事考試網(wǎng)，本次報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢QQ群：418650363，我們將及時為你更新推送消息。

四川人事考試網(wǎng)2016年12月28日最新快訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理，提升管理水平，經(jīng)縣委縣政府同意，我局?jǐn)M面向社會公開招聘城管執(zhí)法協(xié)管員15名，特制定方案如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;夾江縣常住戶口;男性;年齡在20周歲至35周歲;具有高中及以上學(xué)歷;同等條件下具有C2以上駕駛證人員、專業(yè)技術(shù)特長等退伍軍人優(yōu)先聘用。

(三)身體健康，體形端正，視力良好，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無紋身，無肢體功能障礙。身高170cm以上。

(四)具備招聘職位所需的其他資格條件。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、曾被辭退或者開除公職的;

3、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序

招聘事宜由夾江縣公開招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

報(bào)名攜帶物品：二代身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠照片2張，填報(bào)完整的《夾江縣城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員招聘報(bào)名表》2份。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生必須按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試和體能測試。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于應(yīng)招聘人數(shù)，按實(shí)際報(bào)名初審合格人數(shù)的80%確定招聘崗位人數(shù)。

報(bào)名時間：2016年12月28日—2017年1月6日（法定節(jié)假日除外），上午9:00-11:30，下午14:00-17:00止。

報(bào)名地點(diǎn)：夾江縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室（夾江縣迎春南路366號3樓），咨詢電話：0833-5628560（辦公室）。

（二）考試

1、面試：主要是考察報(bào)考對象需具備的相關(guān)知識能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等等；面試時間：2017年1月10日9:00-18:00。

2、體能測試：參加面試的人員全部進(jìn)行體能測試，內(nèi)容包括長跑1000米、短跑100米、俯臥撐、引體向上。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。時間：2017年1月11日上午9:00-12:00。地點(diǎn)：夾江一中。

（三）體檢

以面試成績占40%、體能測試成績占40%、綜合考察20%的比例計(jì)算出綜合總分。按分?jǐn)?shù)高低順序的招聘名額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生綜合分相同時，則考生名次按面試成績順序排列聘用。綜合總分將在“夾江縣政務(wù)公開網(wǎng)”、縣政府外公示欄和夾江縣城管局底樓進(jìn)行公布。

如有人員未通過體檢，所剩余的空額，由原來未入圍的人員按成績高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）政審

政審由戶籍所在地的公安派出所出具相應(yīng)的證明材料，在職人員還應(yīng)由原所在單位出具意見。政審后不符合聘用條件的不予聘用，因此而產(chǎn)生的空缺，依次等額確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、政審。

（五）聘用方式及待遇

用工形式為編制外用工，按《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行管理，試用期2個月。擬聘用人員試用期滿并考核合格后，由本人與夾江縣城市管理行政執(zhí)法局簽訂勞動用工合同，合同期共4年，一年一簽，每年年終進(jìn)行年度考核，考核合格的簽訂次年合同。

聘用人員每月勞動報(bào)酬不低于夾江縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資和績效工資構(gòu)成。與用人方簽訂正式勞動用工合同后，按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

三、未盡事宜由夾江縣公開招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

夾江縣公開招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2016年12月27日