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    關(guān)于電子科技大學(xué)醫(yī)院招聘醫(yī)務(wù)人員的通知

    2017-04-21來源:本站采編

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    電子科技大學(xué)醫(yī)院招聘醫(yī)務(wù)人員3名,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜安排如下:

    一、崗位職責及應(yīng)聘條件

    序號

    內(nèi)設(shè)機構(gòu)

    招聘數(shù)

    崗位職責

    應(yīng)聘條件和資格

    1

    腎內(nèi)科

    1

    1.服從醫(yī)院整體工作安排,服從院、科二級領(lǐng)導(dǎo),承擔和完成血液透析室的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;

    2. 依據(jù)血液透析規(guī)范化要求制定并實施血液透析室的管理規(guī)程,完成血液凈化治療,做好全院血液凈化的急診輔助治療,定期查房,解決臨床疑難問題,做好血透、腎內(nèi)科出院病人的隨訪工作,完成腎內(nèi)科的門診、會診、腎內(nèi)急診的醫(yī)療工作;

    3. 負責新進醫(yī)師的培訓(xùn)和帶教工作,制定本科室長期發(fā)展規(guī)劃,確定本學(xué)科發(fā)展的目標和方向,負責新技術(shù)的引進和開展床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

    學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷

    專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)

    執(zhí)業(yè)資格:主治醫(yī)師或以上

    其他:有5年以上血透室工作經(jīng)驗和一定管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

    2

    麻醉科

    1

    1.服從校醫(yī)院整體工作安排,服從院、科二級領(lǐng)導(dǎo),承擔和完成本科內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作;

    2. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生。

    3.負責院內(nèi)會診和安排手術(shù)的麻醉,對手術(shù)病人進行麻醉前訪視、會診,直接參加危重病人的搶救和麻醉處理,遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。

    4. 認真學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,指導(dǎo)本科醫(yī)師實施麻醉操作。

     

    學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷

    專業(yè)要求:麻醉學(xué)專業(yè)

    執(zhí)業(yè)資格:主治醫(yī)師或以上

    其他:有三甲醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)資格證書者優(yōu)先考慮

    3

    中西醫(yī)結(jié)合科

    1

    1.服從校醫(yī)院整體工作安排,服從院、科二級領(lǐng)導(dǎo),承擔和完成本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

    2.負責本專業(yè)內(nèi)的臨床診療工作,以中西醫(yī)結(jié)合方法進行醫(yī)療工作,解決診療中較疑難的問題,擔負特殊病例和疑難病例的會診和病例討論工作。

    3.認真學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

    學(xué)歷要求:碩士研究生或以上學(xué)歷

    專業(yè)要求:中西醫(yī)結(jié)合或中醫(yī)科學(xué)

    執(zhí)業(yè)資格:主治醫(yī)師或以上

    其他:有5年以上三甲醫(yī)院工作者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

     

    二、招聘程序

    (1)發(fā)布崗位信息

    (2)接收簡歷:應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至郵箱(hr@uestc.edu.cn),郵件主題為:應(yīng)聘單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)+姓名(4月21日-4月30日)

    (3)資格審查,擇優(yōu)確定筆試名單(5月4日-5月10日)

    (4)學(xué)校組織筆試

    (5)用人單位初選面試

    (6)學(xué)校評審

    (7)實習(xí)考察、心理測試

    (8)公示

    (9)辦理錄用手續(xù)(6月中旬)

    三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式:袁媛 (028-61830501)、劉海明(028-61830540)


                                                                    人力資源部

                                                                    2017年4月21日

    來源:本站采編

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