天全縣二郎山文化旅游投資開發(fā)有限公司是天全縣人民政府出資成立的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事全縣旅游景區(qū)經(jīng)營管理、餐飲酒店管理、國有資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作等相關(guān)事務(wù)。為優(yōu)化公司人力資源管理，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開選聘二郎山文化旅游投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
董事長1名、總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
二、報(bào)名資格和條件
面向全社會(huì)，符合以下條件者，均可報(bào)名。
（一）基本條件
1. 遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績較好。
3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1．參加選聘者須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下。
2.有從事國土、文化、旅游、建設(shè)、金融、投資、項(xiàng)目管理或行政管理等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.報(bào)考董事長和總經(jīng)理的 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；非公職人員的，須在規(guī)模相當(dāng)?shù)目h屬以上企業(yè)任副總以上管理崗位職務(wù)2年以上。
4.報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政金融類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有3年以上主管財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.任職時(shí)間和年齡均以周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為公告發(fā)布之日。
國家公職人員一經(jīng)錄用，必須辭去公職，不再保留原身份。
（三）能力要求
1.熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)各業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)國家法律法規(guī)與政策規(guī)范。
2.對(duì)市場動(dòng)態(tài)具有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具有出色的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場開發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項(xiàng)目協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)各類商務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目管理。
3.具備企業(yè)經(jīng)營管理或工商管理、金融管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、投資管理、市場營銷、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景。具有具體的文化、旅游、投資、項(xiàng)目管理、綜合管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者或有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先。
（四）不受理報(bào)名的情況
有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1. 受過刑事處罰的；
2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6. 不具有中華人民共和國國籍的；
7. 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；
8. 其他不宜報(bào)名的。
三、薪酬及其他待遇
1.薪酬由基本年薪和績效年薪兩部分組成，共計(jì)約20萬�；灸晷絽⒄丈夏甓瓤h屬國有企業(yè)在崗企業(yè)職工平均工資的2倍確定；績效年薪根據(jù)縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定，原則上在不超過基本年薪最高值的3倍以內(nèi)進(jìn)行調(diào)控。
2.聘期三年期滿經(jīng)考核合格后可享受任期激勵(lì)，按不超過企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總水平的30%以內(nèi)分級(jí)分檔確定。
3.社保福利待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
4.根據(jù)薪酬管理辦法規(guī)定，董事長基薪系數(shù)為1，總經(jīng)理的基薪系數(shù)為0.8，財(cái)務(wù)總監(jiān)系數(shù)為0.6。基本年薪每月發(fā)放，績效年薪按考核年度一次性兌現(xiàn)，任期激勵(lì)實(shí)行延期支付的辦法。
四、選聘程序
選聘采取報(bào)名（自愿報(bào)名或組織推薦報(bào)名）、資格審查、測試、體檢、考察和決定任用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 自愿報(bào)名
符合資格條件并自愿報(bào)名的非公職人員，持本人相關(guān)證件和報(bào)名表直接到天全縣委組織部報(bào)名，每個(gè)人限報(bào)1個(gè)職位。
2. 組織推薦報(bào)名
符合資格條件并自愿報(bào)名的公職人員，須向所在單位黨組（黨委）提出報(bào)名意向，所在單位黨組（黨委）結(jié)合干部德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿�、工作�?shí)績、群眾公認(rèn)以及人崗相適等情況，推薦優(yōu)秀人選并填報(bào)報(bào)名表。每個(gè)人選限報(bào)1個(gè)職位。
（二）資格審查
縣委組織部會(huì)同紀(jì)檢（監(jiān)察）、人社、財(cái)政等相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行基本資格條件審核和人崗相適能力的初步評(píng)估。根據(jù)初步評(píng)估情況確定參加測試的入圍人選，原則上每個(gè)職位開考比例不能低于1:3。
（三）測試
縣委組織部牽頭組織評(píng)委對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合測試。測試方式根據(jù)報(bào)名情況而定。測試結(jié)束后，每個(gè)職位前3名進(jìn)入體檢考察程序。
（四）體檢
通過測試的應(yīng)聘者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
縣委組織部會(huì)同人社、財(cái)政等相關(guān)部門組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察�？疾熘饕扇∶裰鳒y評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見等方式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面了解。
（六）決定任用
根據(jù)考察情況，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人選進(jìn)行綜合分析，按1:1提出選聘職位擬聘用建議人選報(bào)縣委常委會(huì)研究�？h委常委會(huì)研究同意后進(jìn)行人選公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
決定聘用的董事長、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定經(jīng)研究之后實(shí)施。
五、紀(jì)律監(jiān)督
由縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)選聘工作的全程監(jiān)督。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年5月8日到2017年5月18日（上午9:00-12:00，下午2:30-6:00，周末除外）
（二）報(bào)名地址
1.現(xiàn)場報(bào)名：天全縣委組織部干部科（天全縣城廂鎮(zhèn)洪川北路1號(hào)，原體育局辦公樓二樓），聯(lián)系電話：0835-7223218，0835-7226259。
2.網(wǎng)上報(bào)名：郵箱747737108@qq.com，聯(lián)系電話：18780589549。
（三）報(bào)名材料
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件各1份，任職文件復(fù)印件1份；報(bào)名表、1000字左右的近年來主要工作業(yè)績（成果）材料各2份（用A4紙雙面打�。�1寸彩色證件照3張。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需先將報(bào)名表、工作業(yè)績材料電子文檔傳報(bào)名郵箱，待電話通知后，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)場報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件以及照片交到天全縣委組織部干部科進(jìn)行資格復(fù)審。
七、嚴(yán)格紀(jì)律要求
整個(gè)選聘過程要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于選聘過程中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
附表：1.
天全縣公開選聘文旅公司負(fù)責(zé)人報(bào)名表（非公職人員）
2.
天全縣公開選聘文旅公司負(fù)責(zé)人報(bào)名表（公職人員）
中共天全縣委組織部 天全縣人力資源和社會(huì)保障局
天全縣財(cái)政局
2017年5月5日
