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四川人事考試網(wǎng)2017年8月25日快訊：

攀枝花市人力資源和社會保障局

關于市醫(yī)療保險管理局公開考調(diào)工作人員的

公告

 

根據(jù)工作需要，市醫(yī)療保險管理局面向全市公開考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考調(diào)對象

全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。

二、考調(diào)計劃及職位

市醫(yī)療保險管理局為市人力資源社會保障局直屬參照公務員法管理的副縣級事業(yè)單位，擬考調(diào)職位：醫(yī)�；�金會計科員1名、辦公室事務管理科員1名。

三、報名條件

（一）基本條件：

1.具有公務員（參公人員）身份；

2.具有良好的政治素質(zhì)、團隊意識和吃苦耐勞精神，工作責任心強；

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件：

1.報考醫(yī)保基金會計需具有大學本科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書，并需從事社會保險類基金會計工作滿3年及以上。具有2年及以上機關（參公單位）正式在編工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下（1976年8月28日之后出生）；

2.報考辦公室事務管理需具有大學本科及以上學歷，法律、法學、漢語言文學、秘書（學）、文秘（學）、社會保障、勞動和社會保障、人力資源管理、醫(yī)學類專業(yè)（具有3年以上辦公室事務管理、3年以上社會保險管理任一工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制），并需政治面貌為中共黨員（含預備黨員），具備一定的政策理論水平和較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。具有2年及以上機關（參公單位）正式在編工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下（1976年8月28日之后出生）。

有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的或在處分影響期內(nèi)的；

2.按照國家有關規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報名

1.報名時間：8月28日—8月31日（周一至周四上午8：30-11:30,下午3:00-5：30）。

2. 報名地點：市醫(yī)保局辦公室（炳草崗勞動大廈六樓601），聯(lián)系人：李志剛 李欣，電話：0812-3348399、3343757。

3.報名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名。報考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市人力資源社會保障局直屬參公事業(yè)單位

公開考調(diào)機關工作人員報名信息表》（見附件），并按要求如實填寫。

（二）資格審查

報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料：

1.《報名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

3.報考醫(yī)�；�金會計職位的考生，需提供會計從業(yè)資格證書原件及復印件。

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。

（三）考試

考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進行，根據(jù)報考職位的筆試成績確定進入面試人員，根據(jù)面試成績確定考察人選。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃之比達到3:1方可開考。如未達到3:1，經(jīng)市人力資源社會保障局研究同意可放寬到2:1。如達不到2:1，則調(diào)減或取消考調(diào)計劃。

筆試由市人力資源社會保障局組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。

按照報考職位的筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)（最后一名筆試成績相同的，一并進入面試），如參加筆試考生與考調(diào)計劃之比未達到3:1，則全部進入面試。進入面試的考生需提供以下資料進行資格復審：

（1）市級部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報考的書面材料；

（2）公務員（參公人員）登記表復印件（加蓋檔案管理部門印章）；

（3）具有3年以上辦公室事務、3年以上社會保險管理工作經(jīng)歷，從事社會保險類基金會計工作滿3年及以上的考生，還需提供所在單位出具的相關工作經(jīng)歷證明。

因考生不能按時提供資格復審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補。

面試由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

   （四）考察和體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，等額確定考察人選（最后一名面試成績相同的，由市人社局研究后組織加試）。

市人力資源社會保障局組成考察組，全面考察報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

市人力資源社會保障局黨委根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)市人力資源社會保障局研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。

（五）公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其它事項

本次公開考調(diào)工作嚴格按照中央和省關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，市人力資源社會保障局紀委對整個選調(diào)工作全程予以監(jiān)督。

考調(diào)工作紀檢監(jiān)察聯(lián)系人：曾希立  電話：0812-3350130

六、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋

 

附件：攀枝花市人力資源社會保障局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)機關工作人員報名信息表

 

 

攀枝花市人力資源和社會保障局

                     2017年8月24日