德陽市發(fā)展和改革委員會2017年招聘下屬事業(yè)單位公告

2017-08-28來源：本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017年8月28日快訊：

德陽市發(fā)展和改革委員會

2017年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，德陽市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位德陽市重大項目中心編制內(nèi)崗位面向社會公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍及崗位數(shù)

面向全國公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。崗位條件見崗位表。

二、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

（一）必要條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3. 身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準；

4. 年齡在18-35周歲，即1981年9月1日—1999年8月31日出生；

5． 2017年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書及學位證書落款日期為準；

6．委培、定向畢業(yè)生須由委培、定向單位同意報名。

（二）崗位條件

崗位條件見崗位表（附件1）。學歷、學位等層級條件，考生為同類該層級或以上均合格。

專業(yè)條件中的“專業(yè)類”請參考教育部研究生專業(yè)目錄，“專業(yè)類”為專業(yè)目錄小類，考生須符合其中任一專業(yè)類的任一專業(yè)。

（三）有下列之一者不符條件

1．曾受刑事處罰；2．曾被開除公職；3．曾經(jīng)違法生育；4．尚未解除黨紀（或政紀）處分；5．涉嫌違法（或違紀）正在接受審查；6．尚在相應禁考期內(nèi)；7．試用期內(nèi)公務員或試用期內(nèi)參照公務員法管理工作人員；8．現(xiàn)役軍人；9．應當回避(見本文第六部分)；10.事業(yè)單位在編人員報考本單位的；11.按其他規(guī)定不得聘用的。

三、工作程序

任何人員參加公開考核招聘均按下列程序進行，所有程序過時不候；相應程序未通過則確定不得進入后續(xù)程序，已聘用的解除聘用。

（一）報名與資格審查

1.采用現(xiàn)場報名的方式。在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）和德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（www.scdysfgw.gov.cn）發(fā)布招聘公告。考生須持《報考信息表》（附件2）原件1份，未就業(yè)保證書（附件3）或已就業(yè)保證書（附件4）原件1份，身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份及2張1寸紅底彩照等崗位所需材料到德陽市發(fā)展和改革委員會報名。

2.報名時，由德陽市發(fā)展和改革委員會對考生資格進行審查，資格審查合格的參加筆試，發(fā)放筆試準考證。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達到3:1比例方可開考，若達不到開考比例，則取消本次招聘。

（二）考試

1．考試內(nèi)容與成績構(gòu)成。筆試考2科（涂機讀卡答客觀題），獲準面試者考1科面試。成績折算公式：考試總成績＝公共基礎知識筆試×25%＋職業(yè)能力傾向測驗×25%＋面試×50%（比例）；不含面試即筆試總成績�？荚噧�(nèi)容僅告知本公告信息，德陽市發(fā)展和改革委員會不提供不指定教材資料，不舉辦不參與培訓教育，不干涉考生應考。

筆試內(nèi)容：法律基礎、應用文寫作、公民道德建設、省情事情、時事政治、數(shù)量關系、言語理解、判斷推理等。

面試內(nèi)容：綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問答等。

2．筆試。考生須持本人身份證、筆試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求筆試。

3．筆試成績生成、最低線劃定、確定面試考生與成績公布。筆試后生成筆試總成績并劃定筆試最低線。筆試最低線為筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例（即崗位表開考比例），將同崗位達到筆試最低線考生按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生（正取、遞補最末名次若并列則全進面試）；不足上述相應比例，若有考生則全進面試，面試時間地點詳見面試準考證。

德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（www.scdysfgw.gov.cn）公布全體考生筆試成績與排名情況。

4．面試。請進入面試的考生本人在規(guī)定時間到德陽市發(fā)展和改革委員會領取面試準考證。產(chǎn)生缺額時若有人可補則由德陽市發(fā)展和改革委員會按筆試排名辦法依次等額遞補，通知同崗位達到筆試最低線考生參加面試。

考生須持本人身份證、面試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求面試。

5．考試成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為面試成績大于0考生的平均折后面試成績的70%；考試最低線為面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績從高到低排名（若考試總成績相同則按筆試總成績），依次確定進入體檢人員。

德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（www.scdysfgw.gov.cn）公布全體面試考生成績與排名情況。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員（考試分數(shù)須不低于三項最低線）則由德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次遞補，體檢合格方可進入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。考察不合格的，不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員（考試分數(shù)須不低于三項最低線）則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（www.scdysfgw.gov.cn）進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員（考試分數(shù)須不低于三項最低線）則經(jīng)德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次等額遞補。

（五）資格終審與聘用確認

聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格終審。資格終審不合格的，不得進行聘用確認；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員（考試分數(shù)須不低于三項最低線）則依次等額遞補；資格終審合格方可進行聘用確認。

五、納入管理

聘用確認辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應管理崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

六、有關要求

（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。公招工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他有可能影響公正的，工作人員也須回避。

（二）正風肅紀。對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公開考核招聘接受紀律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會監(jiān)督。

七、日程安排

（一）2017年8月28日發(fā)布公開考核招聘公告。

（二）2017年9月14日-9月15日進行報名。

（三）2017年9月23日筆試。

（四）最遲10月13日查詢公布筆試成績名次情況。

（七）10月20日面試發(fā)證。

（八）面試等后續(xù)程序?qū)砹硇邪才拧?/span>

八、報名地點及聯(lián)系方式

（一）報名地點

德陽市發(fā)展和改革委員會四樓會議室（地址：德陽市亭江街211號四樓）。

（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式