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    2017年10月成都金堂縣人社局政務(wù)服務(wù)窗口招聘公告(招聘15人)

    2017-10-10來(lái)源:本站采編

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    201710月成都金堂縣人社局政務(wù)服務(wù)窗口招聘公告(招聘15人)

     我公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)人員15名,派遣到金堂縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)服務(wù)窗口工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘方式
      面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
      二、報(bào)考條件
      (一)政治素質(zhì)
      1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治思想道德品質(zhì)好,遵紀(jì)守法;
      2、本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未參加邪教組織活動(dòng)。
      (二)資格條件
      1、年齡在35周歲以下,有類似工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
      2、大專及以上學(xué)歷;
      3、能熟練操作電腦、使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
      4、有駕駛證優(yōu)先,服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者優(yōu)先。
      (三) 有下列情況之一者,不得報(bào)名
      1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
      2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的;
      (四)工作職責(zé)
      負(fù)責(zé)淮州政務(wù)服務(wù)中心人社窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理。
      三、招聘程序
      (一)報(bào)名及資格審查
      1. 本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表(附本人近期1寸免冠照片2張),需提供身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(1份)、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未參加邪教組織活動(dòng)證明材料(1份)。
      2. 報(bào)名時(shí)間:2017年10月9日 — 10月16日(上午九點(diǎn)至十二點(diǎn);下午一點(diǎn)至五點(diǎn))。
      3.報(bào)名地點(diǎn):金堂縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室,地址:金堂縣十里大道二段89號(hào),聯(lián)系人:劉超,聯(lián)系電話:84935892。
      報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績(jī)或聘用資格,所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
      (二)初審確認(rèn)
      報(bào)名表填寫(xiě)后,現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)查報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)、身份證,并交復(fù)印件各一份。
      (三)面試
      面試內(nèi)容為測(cè)評(píng)考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。面試時(shí)間另行通知。
      (四)聘用及報(bào)到
      1.確定聘用人員:考生面試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在金堂人才網(wǎng)公示;
      2.統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)自理)。如有體檢不合格者,按面試成績(jī)依次替補(bǔ),進(jìn)行體檢;
      3.體檢合格者確定為擬聘用人,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
      四、聘用
      經(jīng)審查、面試、體檢合格的考生,由我公司簽訂《勞務(wù)合同》,辦理派遣手續(xù)。
      五、工資待遇
      每人每月2500元,其中基本工資2200元,年終績(jī)效考核按每人每月300元計(jì)算(共計(jì)3600元/人/年,年終一次性考核發(fā)放)。派遣期間,用人單位當(dāng)年考核為合格的,將從第二年的元月起,工資待遇按上浮5%的比例進(jìn)行調(diào)整;年終考核不合格的,退回我公司。按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)購(gòu)買社保、簽訂勞務(wù)合同,待遇以合同形式予以確定。派遣人員休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      聯(lián) 系 人:劉超
      聯(lián)系電話:84935892
      附件下載:金堂縣人社局招聘人員報(bào)名信息表.
    來(lái)源:本站采編

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