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2017年成都雙流區(qū)招聘外派制綜合執(zhí)法工作人員公告(招聘70人)
為加強成都市雙流區(qū)東升街道綜合執(zhí)法人員隊伍建設,提升城市管理水平,成都市雙流區(qū)東升街道辦事處委托成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司,面向社會公開招聘派遣至成都市雙流區(qū)東升街道綜合執(zhí)法工作人員70名。現(xiàn)將具體事項公告如下:
一、招聘崗位及名額
招聘
崗位
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招聘 人數(shù)
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年齡
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學歷
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專業(yè)
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其他要求
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綜合執(zhí)法工作人員
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70
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35周歲及以下(1982年10月1日及以后出生)
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高中及以上學歷
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不限
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工作強度大,建議男性報考,身高165cm及以上。
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二、招聘其他條件
1.思想道德:政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,具有較高的思想政治覺悟,遵守法律法規(guī)。
2.身體條件:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身、染發(fā)行為,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,體檢合格。
3.能力素質(zhì):具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責任感,以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
4.有下列情況之一者,不得報考:曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;在讀的全日制學生;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作時間及崗位職責
綜合執(zhí)法工作人無固定雙休日和節(jié)假日;工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”,白班時間為7:00-17:00、8:00-19:00,夜班時間為16:00-24:00,即上3天班輪休1天,依次循環(huán)。
綜合執(zhí)法工作人員崗位職責如下:
綜合執(zhí)法工作人員主要是對違反城市管理規(guī)定的相對人進行勸導和糾正,協(xié)助執(zhí)法人員開展日常工作,對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡查監(jiān)管,宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,收集并及時反饋責任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。協(xié)管員在巡查過程中,對發(fā)現(xiàn)的違法違章行為進行勸導和制止時,要做到文明用語,秉公辦事,廉潔自律、遵章守紀,自覺維護隊伍的良好形象。
1.嚴格執(zhí)行執(zhí)法中隊的各項規(guī)章制度,服從管理,聽從指揮,堅決執(zhí)行命令,做到令行禁止。
2.堅決完成良好的市容秩序保障和巡邏守護、維穩(wěn)處突、搶險救災、訓練演習等各項任務。
3.發(fā)現(xiàn)占道宣傳、堆物、經(jīng)營,要立即進行取證、勸離,對拒不聽從者按照執(zhí)法程序依規(guī)處理。
4.發(fā)現(xiàn)違規(guī)戶外廣告,立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
5.發(fā)現(xiàn)人行道上車輛亂停亂放,立即勸阻、制止并引導市民有序停放。
6.發(fā)現(xiàn)污染道路、損壞道路,立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
7.發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾,立即制止、取證,并依規(guī)進行處置和上報。
8.發(fā)現(xiàn)亂掛曬、亂畫亂涂行為的,要立即制止,及時清理。
9.做好違法建設日常巡查、發(fā)現(xiàn)和報告工作,協(xié)助綜合執(zhí)法局制止和拆除違法建筑。
10.發(fā)現(xiàn)揚塵事件,立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
11.預防街面“三車”(電瓶車、自行車、摩托車)被盜搶、扒竊(手機被盜等)、機動車輛被盜、盜竊車內(nèi)物品等案件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)欲作案或正在作案的嫌疑人員時,應立即通知相關(guān)人員提前做好預警工作,并用執(zhí)法儀、手機錄像取證,侍機進行擋獲。
12.保護案件、事故現(xiàn)場,疏散群眾,維持秩序,收集信息,協(xié)助公安機關(guān)破案。
13.做好法制宣傳和安全防范教育,提高居民的法制觀念和安全意識。
14.了解轄區(qū)的治安狀況,掌握治安信息,并及時做好匯報。
15.勸阻、制止在公共場所發(fā)生的糾紛和群體性事件,重要情況及時報告。
16.完成上級交辦的其它各項工作。
四、人員身份及工資待遇
1.所聘綜合執(zhí)法工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司外派制員工,由成都市雙流區(qū)東升街道辦事處負責日常管理和考核工作。
2.合同首次簽訂年限為1年,實行“一崗多責”,年工資+績效總收入平均48000元,試用期1個月,試用期固定工資2000元/月。建立工資正常增長機制,優(yōu)秀人員可競聘班長、副中隊長崗位。
3.按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應由單位承擔的五險一金,同時購買意外保險,每月發(fā)放生活補貼,食宿自理。
五、報名方式、時間及程序
(一)報名時間
2017年10月14-17日9:00-17:00。
(二)現(xiàn)場報名程序及要求
本次招聘實行現(xiàn)場報名,初審合格的人員可進入下一環(huán)節(jié)。
(1)報名地址:雙流區(qū)正通路555號雙流區(qū)人力資源和社會保障局附樓2樓202號。
(2)報名方式:到現(xiàn)場填寫報名登記表進行報名。
(3)初審需要提供的資料:
、偕矸葑C原件和復印件1份;
、谟行У漠厴I(yè)證原件和復印件1份;
、劬哂芯C合執(zhí)法經(jīng)驗者或退伍軍人需提供相關(guān)證明材料1份;
、艽髮、本科及以上學歷須在學信網(wǎng)上打印含有(二維碼學歷證明)復印件1份;
⑤出具由戶籍所在地派出所開出的未違法犯罪證明原件1份。
符合報名條件人員,由工作人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
報名中如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報考者則取消面試資格,因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能參加面試的,視為自行放棄,責任自負。資格審查貫穿整個招錄環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)一發(fā)現(xiàn)考生有不誠信考試行為,均可取消其考試資格。
六、面試
1.面試時間及地點:見《面試通知書》
2.面試方式:半結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的,四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3.面試注意事項:面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
4.該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
七、體檢
根據(jù)招聘名額,按照報考者報考崗位面試成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。面試成績暨進入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。如面試成績相同,則加試一場,加試的時間及地點另行通知。最終按加試成績確定進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
八、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司報成都市雙流區(qū)東升街道審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員,報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
試用期1個月,期間會參加隊內(nèi)培訓,試用期滿15天進行相關(guān)知識的測評考試(未測評合格的可在試用期1個月時補測評1次),考試合格且試用期內(nèi)沒有違反綜合執(zhí)法中隊考核制度的人員轉(zhuǎn)為正式聘用人員。
九、紀律與監(jiān)督
招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班,不指定考試教材和范圍,不收取報名費。
最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司所有。
咨詢電話:028-85811571
成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司
2017年10月13日