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    2017年達州市通川區(qū)人民法院司法輔助人員招聘公告(招聘22人)

    2017-10-19來源:本站采編

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     達州市通川區(qū)人民法院司法輔助人員招聘22名公告


    因工作需要,達州市通川區(qū)人民法院面向社會公開招聘司法輔助人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
      一、招聘名額
      本次共招聘司法輔助人員22名,其中司法警察5名(限男性),書記員17名。
      二、招聘原則
      按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取自愿報名、考試考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
      三、招聘條件
      (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),遵紀守法,勤政廉潔,作風正派,品行端正;
      (二)熱愛審判事業(yè),善于做群眾工作,具有較強事業(yè)心和責任感,工作認真負責,有吃苦耐勞精神;
      (三)具有大專以上學歷(軍隊、武警部隊退役軍人報考司法警察的學歷放寬為高中、中專以上);
      (四)年齡在18周歲以上35周歲以下(年齡計算時間截止到2017年10月31日);
      (五)具有達州市常住戶籍;
      (六)書記員要求男性身高1.65米以上、女性身高1.58米以上,司法警察要求男性身高1.70米以上;
      (七)司法警察只招聘警察院校畢業(yè)生、軍隊、武警部隊退役軍人或有協(xié)警工作經(jīng)歷的;
      有下列情形之一不能報考:
      (一)曾受過各類刑事處罰人員;
      (二)曾被開除公職人員;
      (三)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
      (四)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
      (五)違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
      四、報名時間、地點及辦法
      符合以上條件,本人持以下證件和證明原件及復印件,于2017年10月23日至10月31日在通川區(qū)人民法院政治處報名(法院辦公樓802室),聯(lián)系電話0818-2373492。
      1.本人身份證或戶口簿;
      2.相關學歷證件;
      3.有關獲獎證書;
      4.從事原工作職業(yè)的證件或證明;
      5.免冠1寸彩照3張;
      6.不收報名費,體檢費自負。
      (二)資格審查
      資格審查由通川區(qū)人民法院政治處、監(jiān)察室進行,貫穿整個招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的,都將取消其資格,并由報考者承擔相應損失和責任。
      五、加分條件
      (一)具有全日制法律專業(yè)本科學歷加2分,具有全日制法律專業(yè)專科學歷加1分;
      (二)具有國家計算機等級證書加1分;
      以上二項最高加分直接計入聘用成績。
      六、考試
      1.報名者經(jīng)資格審查初審合格后,方能參加考試;
      2.考試采取筆試的方式,筆試試題中必須包含計算機速錄技能測試和記錄技能測試,且不低于總分的50%;
      3.取筆試成績的前33名進入面試,面試采用分組的方式進行集中面試;
      4.筆試、面試成績均實行100分制。筆試、面試成績在總成績中各占50%;
      5.筆試、面試由通川區(qū)人民法院組織實施。
      七、體檢與考察
      按照考試總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。聘用成績相同的,以面試成績從高到低順序確定進入體檢、考察人選。
      (一)體檢
      1.體檢在二級及以上醫(yī)院進行;
      2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行;
      3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄聘用資格;
      4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由通川區(qū)人民法院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄;
      5.體檢不合格的取消聘用資格。
      (二)考察
      對體檢合格人選,由通川區(qū)人民法院政治處統(tǒng)一組織綜合考察。
      因體檢、考察不合格、本人放棄或者依照招聘方案規(guī)定取消擬聘資格的,按照聘用成績從高分到低分依次等額遞補。
      八、聘用與管理
      (一)擬聘用人員考察結束后,未收到反映或有反映不影響聘用的,即委托勞務代理公司簽訂購買社會服務合同,聘用人員按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員實行3個月試用期;
      (二)派遣人員待遇為:第1-3年月基本工資為1380元/月,第4-5年月基本工資為1480元/月,5年以上月基本工資為1680元/月,(隨通川區(qū)相關政策規(guī)定而調(diào)整),并按相關工作考核給予相應崗位津貼,勞務派遣公司按相關規(guī)定為派遣人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險;
      (三)凡被派遣的人員必須服從安排,聽從指揮,統(tǒng)一由通川區(qū)人民法院調(diào)配使用;
      (四)派遣人員在工作中必須嚴格遵守有關法律法規(guī)和政策,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為的,一律予以解聘。
      九、紀律與監(jiān)督
      為維護招聘工作的嚴肅性和公正性,本次招聘工作嚴格按照人事工作紀律和有關規(guī)定執(zhí)行,由通川區(qū)組織人事部門全程監(jiān)督。對違反規(guī)定,弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格,并追究有關人員的責任。
      十、本方案由通川區(qū)人民法院負責解釋。
    來源:本站采編

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