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    2017年12月峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司招聘46名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的公告

    2017-12-06來(lái)源:本站采編

    根據(jù)峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員空缺情況,峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員,用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在峨眉山市人民政府網(wǎng)www.emeishan.gov.cn和峨眉新聞網(wǎng)www.jrem.cn發(fā)布):
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    二、報(bào)考者資格條件
    (一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
    1、具有峨眉山市戶籍(含居住證),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
    2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢相關(guān)要求。
    3、完全符合本公告和《峨眉山市2017年關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的崗位條件一覽表》(附件1)所列招聘崗位的要求。
    (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
    1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;
    2、曾被開(kāi)除公職的;
    3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
    4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    5、有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的;
    6、未取得畢業(yè)證的。
    三、用工單位、崗位及名額
    具體用工單位、崗位及名額詳見(jiàn)附件1。
    四、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名方式
    本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
    (二)報(bào)名時(shí)間
    2017年12月12日9:00至18:00。
    (三)報(bào)名地點(diǎn)
    峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(綏山鎮(zhèn)濱河路23號(hào),老干部活動(dòng)中心二樓會(huì)議室)。
    (四)報(bào)名程序
    符合招聘條件的人員,報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證(不能提供畢業(yè)證的,須由畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)歷證明材料)、戶籍證明(戶口薄或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份、公安機(jī)關(guān)或社區(qū)出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明材料一份,近期同底版正面一寸免冠照片2張。
    (五)資格審查
    公司負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位且拒改正的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)。提供虛假、無(wú)效證件以及證明材料和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
    資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
    (六)準(zhǔn)考證發(fā)放
    1、請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者務(wù)必于2017年12月15日到公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    2、應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。
    五、考試
    考試分為筆試和面試,本次考試不收任何費(fèi)用。
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
    (一)筆試
    筆試按照崗位要求,分為駕駛類、綜合類。筆試各科目滿分均為100分。
    1、筆試科目。
    綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》;駕駛類筆試科目為《駕駛員理論》(科目1和科目4)。具體崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1,《綜合知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見(jiàn)附件2。
    2、筆試時(shí)間:2017年12月17日(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
    3、筆試成績(jī)公布。
    筆試成績(jī)于2017年12月18在峨眉山市人民政府網(wǎng)和峨眉新聞網(wǎng)公布,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
    (二)面試
    面試成績(jī)滿分為100分。
    1、人員確定:以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),按1:2比例從高分到低分排序確定面試人員,最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試入圍資格審查。達(dá)不夠比例的,全部進(jìn)入面試。
    2、面試時(shí)間:2017年12月20日(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》)。
    3、面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證,按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
    六、體檢
    (一)體檢人員確定
    根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。
    (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
    體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
    (三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
    體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
    未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
    (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
    初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額,按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員,本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
    七、聘用管理
    1、體檢合格人員,由公司負(fù)責(zé)聘用。凡是在2017年峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作中已領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員必須全額退回已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則取消聘用資格,所產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。
    2、駕駛員和綜合管理崗位根據(jù)考生的考試總成績(jī)由高到低排序,由考生自行選擇用工單位,成績(jī)相同時(shí)由考生抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。
    3、被聘用人員必須按照公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的,取消聘用資格。
    4、被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣到用工單位。試用期為兩個(gè)月,試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
    5、聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理意見(jiàn)》對(duì)應(yīng)的崗位工資類別執(zhí)行。
    6、勞動(dòng)合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    八、紀(jì)律與監(jiān)督
    在招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
    九、附則
    1、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。
    2、咨詢電話:0833-5549370。
    附件1:峨眉山市2017年關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的崗位條件一覽表;
    附件2:《綜合知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱。(附件打包下載
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