“四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校”是由香港言愛有限公司捐贈(zèng)1000萬元、仁和區(qū)政府出資1.2億元興建的一所公辦九年制義務(wù)教育寄宿制學(xué)校，規(guī)劃占地面積77.3畝，建筑總面積3.3萬平方米，設(shè)計(jì)規(guī)模52個(gè)教學(xué)班(其中小學(xué)34個(gè)教學(xué)班、初中18個(gè)教學(xué)班),在校學(xué)生總?cè)藬?shù)2440人。學(xué)校將于2018年9月正式開學(xué)。按照辦成攀枝花市高質(zhì)量義務(wù)教育學(xué)校的定位要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定在全國范圍內(nèi)公開選聘四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名。

 

一、選聘范圍 ：面向全國選聘。

 

二、選聘原則：

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

 

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

 

三、應(yīng)聘條件

 

符合下列條件之一的均可報(bào)名參加應(yīng)聘：

 

（一）攀枝花市仁和區(qū)以外的非在編人員應(yīng)聘條件

 

具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件，并符合下列資格條件：

 

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，15年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；具有10年及以上校級崗位任職經(jīng)歷，在管理期間業(yè)績突出，獲得過省政府或省級教育主管部門表彰的優(yōu)秀校長；年齡在55歲及以下的（符合條件的優(yōu)秀退休校長，年齡在65歲及以下的也可參與應(yīng)聘）。

 

注：符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<攀枝花人才新政七條>的通知》（攀委辦發(fā)〔2017〕26號）文的報(bào)名者，免筆試和面試，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（二）攀枝花市仁和區(qū)以外的在編人員應(yīng)聘條件

 

具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件，并符合下列資格條件：

 

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，10年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；具有6年及以上初級中學(xué)校長崗位任職經(jīng)歷；45歲及以下(1972年8月30日及以后出生)特別優(yōu)秀的年齡可放寬至51歲。

 

注：符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<攀枝花人才新政七條>的通知》（攀委辦發(fā)〔2017〕26號）文的報(bào)名者，免筆試和面試，直接進(jìn)入考察了階段。

 

（三）攀枝花市仁和區(qū)內(nèi)的在編人員應(yīng)聘條件

 

具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件，并符合下列資格條件：

 

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，10年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；具有6年及以上校級崗位任職經(jīng)歷，51歲及以下。

 

注：以上應(yīng)聘人員具有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)立案審查的;

 

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的;

 

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

 

4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，受過處罰或正在處罰期的;

 

5.近三年年度考核有基本合格、不合格等次的。

 

四、聘任待遇

 

（一）通過特殊人才通道引進(jìn)的校長，按攀委辦發(fā)〔2017〕26號文件精神執(zhí)行。

 

（二）攀枝花市仁和區(qū)以外的非在編人員，通過選聘后的校長，聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，每年按目標(biāo)考核等級給予10至30萬元(含稅)的年薪，學(xué)校安排周轉(zhuǎn)宿舍一套。

 

（三）攀枝花市仁和區(qū)以外的在編人員，通過選聘后的校長，聘期內(nèi)實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理制度，除享受與本區(qū)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部及教師同等待遇外，聘期內(nèi)每年按目標(biāo)考核等級再一次性給予8至20萬元(含稅)的目標(biāo)考核獎(jiǎng);學(xué)校安排周轉(zhuǎn)宿舍一套；子女入園、上學(xué)，可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀；試用期合格的，如配偶是事業(yè)或公務(wù)員的在編人員，可按本人意愿協(xié)商調(diào)入仁和區(qū)相關(guān)單位工作。

 

（四）攀枝花市仁和區(qū)內(nèi)的在編人員，通過選聘后的校長，聘期內(nèi)每年按目標(biāo)考核等級再一次性給予5至10萬元(含稅)的目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

 

五、招聘方式和程序

 

選聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開選聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果制度。

 

（一）信息發(fā)布

 

在2018年3月 16日前在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上發(fā)布公開選聘公告。

 

（二）報(bào)名登記

 

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至3月30日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30的工作時(shí)間內(nèi)。)。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：仁和區(qū)教育體育局人事師培股。

 

4.報(bào)名要求：

 

填寫《仁和區(qū)公開選聘四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長報(bào)名登記表》；并一次性提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位聘任文件；教育教學(xué)任教時(shí)間證明、近三年年度考核結(jié)果文件、領(lǐng)導(dǎo)干部任職文件的原件及復(fù)印件，縣級以上各種榮譽(yù)證書和業(yè)務(wù)水平、能力證明材料；本人工作期間教育、管理論文、論著、教育科研成果證明材料;近期免冠正面證件2寸彩色照片兩張。

 

（三）資格審查

 

公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，參選人數(shù)與擬聘職位數(shù)的比例原則上不低于3：1（注：如有特殊情況報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低比例）。資格審查貫穿公選工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)考中提供虛假材料的；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的；在報(bào)考、應(yīng)聘、考試、考察、公示等各環(huán)節(jié)存在作弊行為及一切非組織活動(dòng)的；一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選聘資格，并將有關(guān)情況予以公告并通報(bào)所在單位。

 

（四）考試

 

考試分為筆試和面試兩種方式�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的80%。

 

1.筆試

 

經(jīng)資格審查合格人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

 

測試主要是教育基本理論、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代學(xué)校管理等內(nèi)容、知識積累和能力水平等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。從高分到低分，前5名入圍面試(入圍末位成績并列的同時(shí)參加)。筆試分占總成績20%。

 

2.面試

 

面試分競職演講和答辯兩部分，分別占30分和70分，面試分占總成績80%，主要測試應(yīng)聘者個(gè)人的舉止儀表、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題解決能力、崗位素養(yǎng)等。面試采取抽簽的方式確定面試順序，面試時(shí)間為20分鐘。面試成績由評委對面試人選的面試表現(xiàn)情況和綜合素質(zhì)進(jìn)行評分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.體檢

 

依據(jù)選聘崗位及選聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員的體檢結(jié)果應(yīng)符合履行校長崗位要求的身體條件。

 

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

4.考察、公示和聘用

 

體檢合格者列為組織考察人選。公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織深入考察對象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽取各方面意見，全面客觀地了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合素質(zhì)，并對考察對象各方面情況進(jìn)行綜合分析，對考察對象是否勝任公選職位作出評價(jià)并提出任用建議意見。

 

根據(jù)組織考察情況，由考察領(lǐng)導(dǎo)小組確定1名正式人選，報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)后，予以公示。經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按照干部管理權(quán)限辦理試用期任職手續(xù)，試用一年經(jīng)考核合格后，按照《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省關(guān)于深化中小學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見》《四川省中小學(xué)校長聘任管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

 

區(qū)外報(bào)考的在職人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供所在單位及縣（區(qū)）級教育主管部門同意報(bào)考的書面材料(蓋章);列為試聘對象的應(yīng)在擬聘公示結(jié)束后60日內(nèi)按選聘單位要求配合辦理跨縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)限的取消選聘資格。

 

5.工作紀(jì)律

 

選聘工作嚴(yán)格按照公開選聘仁和區(qū)思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長實(shí)施方案執(zhí)行，做到客觀公正、公平、公開，自覺接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

六、其他事項(xiàng)

 

本公告由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋；公告未盡事宜另行補(bǔ)充通知。

 

報(bào)名咨詢電話：0812—2901035  0812-3895010

 

局紀(jì)委監(jiān)督電話： 0812-3895009

 

 

 

攀枝花市仁和區(qū)教育體育局

 

2018年3月15日