為切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，根據(jù)高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件要求
（一）招聘崗位及條件要求，詳見(jiàn)附件《高縣國(guó)資公司2018年第二次公開(kāi)招聘員工崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”）。
（二）報(bào)考人員除符合《崗位表》條件要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；
4、身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、在校大中專(zhuān)學(xué)生；
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
5、有吸毒等不良行為的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年3月30日—2018年4月2日（9：00—12：00，14：30—17：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（正大路，血漿站對(duì)面。電話(huà)：0831-5426888）。
（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料和證件：
1、《高縣國(guó)資公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《報(bào)名表》”）。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告和《崗位表》，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息；《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
2、本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。
4、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
5、近期免冠一寸照片3張。
6、有工作經(jīng)歷證明要求的崗位，由工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出具經(jīng)歷證明。另可附1-2項(xiàng)業(yè)績(jī)材料。
（四）資格審查
報(bào)名開(kāi)始即資格審查開(kāi)始。根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘條件、所需資料等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。
（五）繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)名的考生，即須按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元。繳費(fèi)成功者視為有效報(bào)考者。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
需筆試的崗位及筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。筆試崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到該比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可另選擇符合條件且未被取消的崗位重新報(bào)考，也可退費(fèi)放棄本次招聘。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2018年4月6日（星期五）9：00－12：00、14：30－17：00，地點(diǎn)為報(bào)名處。筆試時(shí)間初定為2018年4月7日（星期六），時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
筆試崗位：按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位筆試的考生全部進(jìn)入面試。
不筆試崗位：所有有效報(bào)考者，均進(jìn)入面試。
所有崗位均須面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)等方面。
面試通知單發(fā)放時(shí)間為2018年4月13日（星期五）9：00－12：00、14：30－17：00，地點(diǎn)為報(bào)名處。面試時(shí)間初定為2018年4月14日（星期六），時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
筆試崗位：考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
不筆試崗位：考試成績(jī)＝面試成績(jī)。
（四）特別說(shuō)明
本著寧缺勿濫的原則，面試成績(jī)低于65分以下者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
四、體檢
體檢人員根據(jù)崗位招聘名額，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考試成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)高優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先、黨員優(yōu)先、年紀(jì)輕優(yōu)先的順序確定體檢對(duì)象。
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
因體檢或放棄出現(xiàn)的缺額，在相同崗位報(bào)考者中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
五、考核公示
體檢合格者進(jìn)入考核公示程序，考核和公示同時(shí)進(jìn)行。
考核主要包括考核考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己诉�須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘崗位及條件要求，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核同時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示5日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因考核、公示或放棄產(chǎn)生的空缺崗位，在相同崗位報(bào)考者中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
六、聘用及工資待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期兩個(gè)月，試用期按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，其工資待遇參照《崗位表》執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)試用期工資差額。同時(shí)，對(duì)經(jīng)縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，除享受《崗位表》工資待遇外，另行按照相關(guān)文件規(guī)定享受待遇。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，中止聘用關(guān)系，工資差額不再補(bǔ)發(fā)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，可由本人向公司申請(qǐng)，在雙方協(xié)商一致的情況下，可按公司其他同類(lèi)員工薪酬和崗位另行聘用。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)。
試用期滿(mǎn)考核不合格出現(xiàn)的缺額，由具體用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣國(guó)資公司商請(qǐng)縣人社局同意后，可以從相同崗位報(bào)考者中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
七、紀(jì)律要求
按照公正、公平、公開(kāi)原則，對(duì)在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：0831-5365487
八、特別提示
整個(gè)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)和有關(guān)環(huán)節(jié)公告，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄該網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
九、本公告由高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0831-5426888
附件：1、高縣國(guó)資公司2018年第二次公開(kāi)招聘員工崗位表
高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
