一、 公司簡(jiǎn)介
四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“川投集團(tuán)”）是四川省人民政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的融資主體和投資主體之一，省國(guó)資委管理的國(guó)有獨(dú)資公司。截至2016年末，川投集團(tuán)利潤(rùn)總額37.41億元，集團(tuán)目標(biāo)資產(chǎn)2000億元。
四川省房地產(chǎn)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“川房投資”）系川投集團(tuán)下屬全資專業(yè)投資公司，注冊(cè)資本10億元。川房投資以新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興為契機(jī)、大健康以及文體旅產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，旨在成為新型城鄉(xiāng)建設(shè)綜合開發(fā)商，為城鄉(xiāng)居民提供包含生活、旅游、教育、金融、醫(yī)療、大健康、新興能源等生命周期全方位的綜合服務(wù)。
川投文化——?dú)庥泻迫�，心無止境！
人才理念——與優(yōu)秀同行，成就非凡！
因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大需要，現(xiàn)公開招聘，誠(chéng)邀英才加盟。
二、 招聘崗位與要求
1、 公司總部項(xiàng)目投資部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)研究國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場(chǎng)信息，對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展提出建議；
· 組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)等工作；
· 指導(dǎo)所屬公司編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、制定目標(biāo)任務(wù)；
· 負(fù)責(zé)開展部門的全面管理工作；
· 組織完善部門相關(guān)工作流程、管理制度的建設(shè)工作；
· 負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃和投資計(jì)劃；
· 負(fù)責(zé)審核資項(xiàng)目可行性調(diào)研報(bào)告的編制、上報(bào)審批；
· 組織編制投資預(yù)算、項(xiàng)目可研報(bào)告，并進(jìn)行上報(bào)審批；
· 組織投資項(xiàng)目合作談判工作。
（2） 任職資格：
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：10年以上國(guó)企投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備5個(gè)及以上房地產(chǎn)、旅游等相關(guān)行業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。
（3） 工資福利待遇：年薪20-30萬(wàn)，投資項(xiàng)目激勵(lì)另算，上不封頂，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都。
2、 公司總部經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算及考核管理辦法制定；
· 負(fù)責(zé)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程；
· 負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)，對(duì)接集團(tuán)公司綜合績(jī)效考核等工作；
· 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)控股企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核；
· 負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和反饋；
· 負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理；
· 負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
· 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各崗位工作；
· 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系管理。
（2） 任職資格：
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：8年以上國(guó)企投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)子公司企業(yè)副總經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考；具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力
（3） 工資福利待遇：年薪20-30萬(wàn)，公司增量績(jī)效激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都。
3、 公司總部人力資源部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)：
· 負(fù)責(zé)收集、研究國(guó)家人力資源發(fā)展規(guī)劃與政策；
· 負(fù)責(zé)組織公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制等工作，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見和建議；
· 負(fù)責(zé)制定實(shí)施公司人力資源改革方案，指導(dǎo)公司所屬公司人力資源改革工作；
· 負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)；
· 負(fù)責(zé)擬定公司崗位設(shè)置及人員編制方案，對(duì)所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出指導(dǎo)意見；
· 制定年度招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
· 負(fù)責(zé)完成公司干部選拔任用、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲以及所屬公司董監(jiān)事會(huì)成員推薦等干部管理工作；
· 負(fù)責(zé)組織公司員工的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等管理工作；
· 負(fù)責(zé)組織公司外事管理工作；
· 主持公司薪酬調(diào)控工作；
· 負(fù)責(zé)審核公司人工成本預(yù)算工作。
（2） 任職資格：
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：8年以上國(guó)企人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門副職工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)合同、干部管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、職稱、外事等方面的法律法規(guī)及政策；掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)；熟練掌握薪酬福利、人才測(cè)評(píng)方面的技術(shù)、方法；良好的組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的文字和口頭表達(dá)能力。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬(wàn)，公司增量績(jī)效激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都。
4、 公司總部投資專員
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)開展投資項(xiàng)目的資料、信息收集及前期調(diào)研工作；
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期的篩選和審查工作，提供項(xiàng)目初審意見，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策；
· 參與投資項(xiàng)目評(píng)估工作，對(duì)初選的投資項(xiàng)目進(jìn)行初步可行性分析；
· 參與投資項(xiàng)目合作談判工作；
· 負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件；
· 參與投資項(xiàng)目的跟進(jìn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息。
（2） 任職資格：
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：5年及以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3） 工資福利待遇：年薪8-15萬(wàn)，投資項(xiàng)目激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都
5、 公司總部造價(jià)員
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)編制總概算和單項(xiàng)工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時(shí)，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
· 參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底；
· 負(fù)責(zé)審核施工單位編報(bào)的工程預(yù)結(jié)算和材料計(jì)劃；
· 協(xié)調(diào)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評(píng)標(biāo)工作提供可靠依據(jù)；
· 協(xié)調(diào)編制招標(biāo)文件，組織公司有關(guān)部門會(huì)簽；
· 參與工程招投標(biāo)，重點(diǎn)進(jìn)行商務(wù)評(píng)標(biāo)；
· 參與施工合同的簽訂，明確承發(fā)包范圍，并準(zhǔn)確掌握合同規(guī)定條款；
· 參與材料設(shè)備招投標(biāo)及材料設(shè)備采購(gòu)合同會(huì)簽；
· 參加土石方擋土墻、主體等工程實(shí)物量測(cè)定和隱蔽工程驗(yàn)收；
· 參與工程竣工驗(yàn)收；
· 初審竣工工程結(jié)算；
· 負(fù)責(zé)審核施工單位提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見；
· 參與材料、設(shè)備價(jià)格信息的收集、整理，參與材料、設(shè)備限價(jià)單會(huì)簽。
（2） 任職資格：
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：工程類、造價(jià)類等相關(guān)專業(yè)，具有建設(shè)工程造價(jià)員資格證；
· 經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工程造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大型工程的預(yù)算，招投標(biāo)以及合同管理工作，熟練運(yùn)廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)等相關(guān)軟件，能適應(yīng)出差。
（3） 工資福利待遇：年薪8-15萬(wàn)公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都（能適應(yīng)出差）。
6、 蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）總經(jīng)理（總公司委派）
（1） 崗位職責(zé)
· 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境；
· 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；
· 負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；
· 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
· 負(fù)責(zé)對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退；
· 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍；
· 代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
· 搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理地方政府關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：管理類、金融類相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上同等規(guī)模企業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上投資集團(tuán)公司、茶業(yè)企業(yè)、旅游開發(fā)、文旅企業(yè)等企業(yè)副總經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的金融專業(yè)、營(yíng)銷知識(shí)，了解茶旅行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考；具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3） 工資福利待遇：年薪30-50萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，上不封頂；公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假；本崗位與總公司簽訂勞動(dòng)合同，委派至蒙頂山茶業(yè)公司開展管理工作。
（4） 工作地點(diǎn)：雅安市名山縣
7、 蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）生產(chǎn)副總經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作；
· 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)其他部門，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
· 副總編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；
· 負(fù)責(zé)設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)；
· 負(fù)責(zé)組織編寫物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點(diǎn)；
· 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì)；
· 指導(dǎo)和部署物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等各部門負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作；
· 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)的研發(fā)、申報(bào)等工作，技術(shù)孵化等工作；
· 負(fù)責(zé)質(zhì)量管控，建立品控體系，推廣也引導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
· 負(fù)責(zé)示范種植基地建設(shè)、數(shù)據(jù)采集和分析，種植示范的推廣等工作。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：食品學(xué)、茶業(yè)類相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：具3年以上大型茶葉企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或有知名企業(yè)或行業(yè)龍頭生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)及以上職務(wù)5年工作經(jīng)驗(yàn)，茶葉公司工作背景優(yōu)先；熟悉食品加工、衛(wèi)生等基礎(chǔ)知識(shí)，了解與公司產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系知識(shí)（QS、ISO9001、ISO22000等）；具備能夠及時(shí)有效的處理工廠各種突發(fā)事件的能力。熟悉生產(chǎn)部門主要設(shè)備工器具的使用、維護(hù)保養(yǎng)情況；精通采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量技術(shù)等工作；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通管理能力；具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，生產(chǎn)成本、費(fèi)用核算能力；具備機(jī)制、管理制度的組織生發(fā)、編寫能力。
（3） 工資福利待遇：年薪20-40萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4）工作地點(diǎn)：雅安市名山縣
6、蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）營(yíng)銷副總經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策略的制定、營(yíng)銷渠道的選擇和營(yíng)銷指標(biāo)分解；
· 根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，全面負(fù)責(zé)的營(yíng)銷工作；
· 負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草，包括市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃；
· 督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算；
· 負(fù)責(zé)茶業(yè)板塊和旅游版塊的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)雙向聯(lián)動(dòng)。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、旅游類相關(guān)專業(yè)。
· 經(jīng)驗(yàn)：具有茶旅公司3年以上營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以上職務(wù)工作經(jīng)歷或同等規(guī)模快速消費(fèi)品公司5年以上銷售或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)茶業(yè)市場(chǎng)，有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)，有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃。精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3） 工資福利待遇：年薪20-40萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：雅安市名山縣
7、蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）工程副總經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 參與項(xiàng)目前期開發(fā)大綱編制 ；
· 負(fù)責(zé)審核施工單位提交的施工進(jìn)度計(jì)劃；
· 負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，審核項(xiàng)目各總分包商各專項(xiàng)施工方案，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
· 負(fù)責(zé)工程安全文明施工管理，監(jiān)督施工單位按照合同要求落實(shí)安全文明施工；
· 負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量情況進(jìn)行定期的檢查和分析，針對(duì)典型問題，形成案例；
· 組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度；
· 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量；
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
· 負(fù)責(zé)合約方面招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審及合同特別條款的設(shè)定，參與供方單位的考察、評(píng)估；
· 負(fù)責(zé)合約規(guī)劃、目標(biāo)成本、資金計(jì)劃的審核；
· 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的技術(shù)成本等問題，協(xié)調(diào)與集團(tuán)相關(guān)中心關(guān)系,及時(shí)處置各項(xiàng)工作安排。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)。
（3） 經(jīng)驗(yàn)：8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目公司副總經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上房產(chǎn)開發(fā)公司工程副總以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先；熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)和相關(guān)政府辦事程序，精通房屋、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)規(guī)范。具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
（4） 工資福利待遇：年薪20-40萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（5） 工作地點(diǎn)：雅安市名山縣
8、 四川川投科潤(rùn)土地整理有限公司（下屬公司）常務(wù)副總（總公司委派）
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)公司開發(fā)策略制定，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期和短期發(fā)展方向和思路；
· 編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)戰(zhàn)略與策略，具體指導(dǎo)公司項(xiàng)目開發(fā)，確保業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)和達(dá)成；
· 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及成果的風(fēng)險(xiǎn)復(fù)核及審查工作；
· 負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門完成項(xiàng)目談判及簽署協(xié)議文本；
· 負(fù)責(zé)土地指標(biāo)信息及相關(guān)土地房地產(chǎn)金融等相關(guān)行業(yè)的政策收集、整理及研究工作；
· 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度建設(shè)和日常管理，配合完成業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)；
（1） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
· 專業(yè)：工程、投資、管理相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：25年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中大型民營(yíng)企業(yè)、央企高級(jí)管理人員任職時(shí)間15年以上；具備豐富的大中型企業(yè)管理和治理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)大型央企產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司開發(fā)副總經(jīng)理、總經(jīng)理以上職務(wù)，房地產(chǎn)、土地整理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉公司治理、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)；文字能力優(yōu)秀，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有優(yōu)良的社會(huì)關(guān)系和渠道資源。
（2） 工資福利待遇：年薪20-50萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假，本崗位與總公司簽訂勞動(dòng)合同，委派至川投科潤(rùn)土地整理有限公司開展管理工作
（3） 工作地點(diǎn)：成都
8、四川川投科潤(rùn)土地整理有限公司（下屬公司）規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門相關(guān)管理工作；
· 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目全過程的技術(shù)咨詢和服務(wù)工作；
· 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可研入庫(kù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)立項(xiàng)的組織、協(xié)調(diào)、審核工作，參與各階段設(shè)計(jì)成果評(píng)審；
· 對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行管理。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：土地資源、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：5年以上土地整理、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目可研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工技術(shù)服務(wù)、竣工資料編制工作經(jīng)歷；熟悉土地管理相關(guān)政策，能獨(dú)立組織和完成土地整理項(xiàng)目、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、變更、預(yù)算、決算和竣工驗(yàn)收資料編制工作，熟悉項(xiàng)目各階段的報(bào)建程序；熟悉arcgis、mapgis、autocad、南方CASS等軟件；適應(yīng)國(guó)內(nèi)各地經(jīng)常性出差工作。
（3）工資福利待遇：年薪10-15萬(wàn)，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（3） 工作地點(diǎn)：成都及項(xiàng)目所在地
9、四川川投科潤(rùn)土地整理有限公司（下屬公司）項(xiàng)目管理部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)對(duì)公司承接的開發(fā)整理類型項(xiàng)目的生產(chǎn)；
· 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控；
· 合理分配項(xiàng)目成員工作并進(jìn)行考核；
· 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的對(duì)外銜接和溝通；
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收配合工作。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：土地資源或工民建相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉土地整理項(xiàng)目流程及管理；適應(yīng)國(guó)內(nèi)各地經(jīng)常性出差及駐外工作。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬(wàn)，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都及項(xiàng)目所在地
10、 四川川投科潤(rùn)土地整理有限公司（下屬公司）行政管理部經(jīng)理
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)請(qǐng)示、通知等文件的起草；
· 負(fù)責(zé)安排公司文書管理，后勤工作，包括考勤、車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等；
· 協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
· 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
· 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
· 協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：行政管理相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上行政負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬(wàn)，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都及項(xiàng)目所在地
11、 四川川投幸福置業(yè)有限公司（下屬公司）常務(wù)副總經(jīng)理
（1）崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行全面管理；
· 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 負(fù)責(zé)部門及中層管理考核工作；
· 負(fù)責(zé)上級(jí)公司規(guī)劃分解。
（2）任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：工程、投資、管理相關(guān)專業(yè)；
· 經(jīng)驗(yàn)：具有15年以上工程投資、開發(fā)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立主持重大項(xiàng)目開發(fā)。具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3）工資福利待遇：年薪20-50萬(wàn)，公司增量發(fā)展激勵(lì)另算，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：攀枝花市米易縣
12、 奧體城項(xiàng)目籌備組 項(xiàng)目籌備主管
（1） 崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)籌備組日常管理工作；
· 負(fù)責(zé)籌備資料準(zhǔn)備；
· 負(fù)責(zé)組織籌備審批等工作；
· 負(fù)責(zé)組織籌備業(yè)務(wù)開展。
（2） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
· 專業(yè)：工程、管理相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)以上或具有同等英語(yǔ)水平，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉各種公文，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；熟悉各種新媒體。
（3） 工資福利待遇：年薪15-20萬(wàn)，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點(diǎn)：成都
13、 奧體城項(xiàng)目籌備組 項(xiàng)目籌備專員 2人
（1）崗位職責(zé)
· 負(fù)責(zé)籌備組日常工作支撐；
· 負(fù)責(zé)籌備資料收集整理；
· 負(fù)責(zé)籌備審批申報(bào)事項(xiàng)；
· 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備組負(fù)責(zé)人日常工作開展。
（1） 任職資格
· 學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
· 專業(yè)：工程、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用英語(yǔ)、口語(yǔ)流利，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉各種公文，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；熟悉各種新媒體。
（2） 工資福利待遇：年薪6-10萬(wàn)，公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（3） 工作地點(diǎn)：成都
三、 崗位能力要求
· 遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔
· 良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
· 出色的分析及問題解決能力
· 快速適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力
四、 報(bào)名與資料投遞
(一) 報(bào)名要求
按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員登記表》（川投集團(tuán)門戶網(wǎng)站http://www.invest.com.cn/下載），并將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
相關(guān)材料電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。
(二) 報(bào)名截止時(shí)間
2018年4月8日下午17:00（雙休日可報(bào)名）
(三) 資料投遞
1、 招聘電子郵箱： 310507078@qq.com
2、 聯(lián)系人：鮮先生
3、 聯(lián)系電話：18108120568
五、 報(bào)名須知
(一) 提供材料真實(shí)有效，如有虛假，責(zé)任自負(fù)；
(二) 招聘報(bào)名以郵件為主，不接收郵寄資料；
(三) 面試通知以電話方式通知；
(四) 資格審查不合格不另行通知。'
