各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，市級各部門，市屬各事業(yè)單位，中央、省駐市有關單位：
根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關于下放機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核相關工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕36號）文件精神，現(xiàn)就做好我市2018年度機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核工作（以下簡稱“機關工考”）有關事宜通知如下：
一、范圍對象及報考條件
（一）范圍對象
全市各級機關及各類事業(yè)單位（含中央、省駐我市機關事業(yè)單位）中已轉正定級并從事技術工種（崗位）工作，且2018年4月10日前未達到法定退休年齡的技術工人。
（二）報考條件
嚴格按照《四川省機關事業(yè)單位技術工人考試考核晉升技術等級的暫行規(guī)定》（川人工〔1998〕18號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行，參加考核人員,必須符合《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核報考條件》（見附件1）。
二、考核科目和工種
2018年度機關工考包括技術業(yè)務理論考試（以下簡稱“理論考試”）和實際操作技能考核（以下簡稱“實操考核”）兩個科目。
報考者須根據(jù)所從事工種，按照《機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定工種分類目錄》（見附件2，以下簡稱《目錄》）進行對崗報考。
三、工作進度安排
具體進度安排為：3月中旬部署工作,4月 10日至4月30日組織報名和資格審查,5月組織培訓,6月組織理論考試和實操考核。
四、報名程序
（一）個人申請。報名參加機關工考人員應本著自愿原則，向所在單位提出申請，填寫《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），并提交相應《四川省機關事業(yè)單位工人技術等級資格證書》或《機關事業(yè)單位工人技術等級考核審批表》原件及復印件，屬于破格人員應提供相應破格條件的材料原件及復印件，身份證原件和復印件。對實行考（評）聘分離的，報考者應充分了解本單位相應等級崗位空缺情況，再慎重決定是否申報考核。
（二）單位初審。報考者所在單位應嚴格按照政策規(guī)定和本單位工勤技能相應等級崗位空缺情況，結合工作需要，對報考者提出的申請及提交的材料進行逐項審查。避免考生因考（評）上高一級技術等級不能被聘用而引發(fā)矛盾。符合條件的報考人員，經(jīng)單位批準后，方可報名參加技術等級考核。
（三）網(wǎng)上報名。初審合格后，由報考者所在單位指定專人負責登錄四川省職業(yè)技能鑒定指導中心網(wǎng)站（www.scpxjd.com）工人考核欄，按系統(tǒng)提示提交審查合格的報考人員報名信息，上傳考生照片，并打印《報名表》，審查人和單位負責人在《報名表》規(guī)定的位置簽署意見、簽名并加蓋公章。
（四）資格復審。經(jīng)單位審查合格后，由單位指定專人持加蓋公章的《報名表》、《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核匯總表》（附件4）、《四川省機關事業(yè)單位工人技術等級資格證書》或《機關事業(yè)單位工人技術等級考核審批表》原件及復印件、身份證原件和復印件、報考人員2寸近期正面免冠照片1張，
到相應人力資源社會保障部門進行資格復審后辦理報名確認手續(xù)。
按照分級負責的原則，各區(qū)（縣）行政區(qū)域內所屬機關事業(yè)單位的報考人員統(tǒng)一到所在區(qū)（縣）人力資源社會保障局進行資格復審，再由區(qū)（縣）人力資源社會保障局統(tǒng)一報送市人力資源社會保障局；市直機關、市屬事業(yè)單位的報考人員由其主管部門審核后統(tǒng)一到市人力資源社會保障局進行資格復審；中央、省駐市單位的報考人員由所在單位統(tǒng)一到市人力資源社會保障局進行資格復審。
市人力資源社會保障局資格復審地點：市人力資源社會保障局七樓職業(yè)能力建設科
復審時間安排：4月26、27、30
（五）繳費。
復審合格人員在確認報名資格時需繳納職業(yè)技能鑒定考試費（機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定費已并入職業(yè)技能鑒定費中），收費標準嚴格按照《四川省發(fā)展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布四川省人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）和《四川省財政廳關于職業(yè)技能鑒定費有關問題的函》（川財綜〔2017〕20號）相關規(guī)定執(zhí)行。
五、考評工作組織實施
2018年度機關工考由市人力資源社會保障局組織實施，全市機關事業(yè)單位及中央、省駐市單位技術工人技術等級考核初級、中級、高級資格復審、認定審批由市人力資源社會保障局負責，考試考務工作由市勞動能力和職業(yè)技能鑒定指導服務中心組織實施。
六、考前培訓
考前培訓按照有關規(guī)定組織實施，市人力資源社會保障局負責市直培訓機構的認定工作。經(jīng)認定的培訓機構負責全市機關、事業(yè)單位（含中央、省駐市單位）技術工人技術等級考核的考前培訓工作。報考人員在確認考試資格后，按照自愿參加的原則，自行確定是否參加培訓，參加培訓者由區(qū)（縣）人力資源社會保障局或單位在資格復審和繳費時，與市人力資源社會保障局認定的培訓點聯(lián)系培訓事宜。
培訓組織實施的具體事項另行通知。
七、證書管理
《四川省機關事業(yè)單位工人技術等級資格證書》由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理。
考核合格人員的證書，由市人力資源社會保障局向省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一申領，區(qū)（縣）人力資源社會保障局、市級主管部門、中央、省駐市單位安排專人領取并及時發(fā)放給考核合格人員。
八、待遇享受
堅持考聘分離的原則，聘任（用）工作由報考者所在單位按照機關事業(yè)單位有關管理規(guī)定執(zhí)行。獲得《四川省機關事業(yè)單位工人技術等級資格證書》的人員，從被聘任（用）次月起，由所在單位按所聘任（用）崗位兌現(xiàn)相應工資待遇。
九、工作要求
（一）加強領導，周密部署。2018年度機關工考涉及面寬，工作量大，關系到工人的切身利益，相關部門要認真組織實施，切實加強領導，明確責任，理順職能，統(tǒng)籌協(xié)調，確�？己斯ぷ黜樌_展。
（二）嚴格程序，規(guī)范操作。
機關工考已建立了較為完善的政策體系和工作程序，各區(qū)（縣）人力資源社會保障局和各機關、事業(yè)單位要嚴格按照《四川省機關事業(yè)單位技術工人考試考核晉升技術等級的暫行規(guī)定》（川人工[1998]18號）做好考試組織、資格審查等工作，參加考核人員，必須符合《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核報考條件》（見附件1）的規(guī)定。
（三）嚴肅紀律，加強督導。
機關工考是一項政策性較強的工作，各區(qū)（縣）人力資源社會保障局，特別是工作人員變動的區(qū)縣要加強業(yè)務學習和對考核工作的督促檢查，深入有關單位聽取匯報、現(xiàn)場指導，在組織實施中遇到問題要及時向市人力資源社會保障局報告；各機關、事業(yè)單位要按照規(guī)定的程序和要求認真組織，規(guī)范實施，對違規(guī)操作或弄虛作假的，嚴格實行責任倒查，追究相關責任部門、責任人責任。各部門、各單位要把文件精神及時傳達到每個應考人員，做好相關工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規(guī)定，切實維護好工人的切身權益，及時化解不穩(wěn)定因素，確�？己斯ぷ黜樌_展。凡因單位原因造成報考人員未能報名或參考的，由各單位自行負責。
政策咨詢電話：0813-2205626
報名咨詢電話：0813-8106492
附件：1.《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核報考條件》
2.《機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定工種分類目錄》
3.《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核報名表》
4.《四川省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核匯總表》
自貢市人力資源和社會保障局
2018年4月9日
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