2018年廣安前鋒區(qū)關于面向區(qū)外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員43人的公告

2018-05-23來源：本站采編

因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,決定面向區(qū)外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員,公告如下:

一、選調職位及名額

公開選調43名符合職位要求的事業(yè)人員(詳見附件1)。

二、選調對象和條件

(一)選調對象。

區(qū)外在編在崗事業(yè)單位工作人員。

(二)選調條件。

除需具備附表要求的相關條件外,還需具備以下條件:

(一)政治思想素質好,組織紀律性強,品行端正,堅持原則,作風正派,遵紀守法,清正廉潔;

(二)取得中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,勤奮敬業(yè);

(三)5年及以上臨床工作經歷,年度考核(試用期除外)均為合格及以上等次。

(四)具有正常履行職責所需要的身體條件。

具有下列情形之一的,不得報考:

(一)尚在試用期內的。

(二)未滿最低服務期的事業(yè)單位工作人員;其他若有服務年限規(guī)定或合同約定的,從其規(guī)定和約定。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

(四)受處分期間或者未滿影響期限的。

(五)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定應當回避的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

按照發(fā)布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調動等程序進行。

(一)在市人事考試網、前鋒區(qū)人社局、前鋒區(qū)衛(wèi)計局等網站上發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2018年6月4日-2018年6月8日。

2.報名地點:前鋒區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局323室(前鋒區(qū)商貿街293號)。

凡符合選調條件的報考人員每人只能報一個職位。報名時應提供的材料:

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(全日制普通高校畢業(yè)生)等相關材料原件及復印件1份;

(2)近期同底2寸免冠彩色照片3張;

(3)提供符合所報名職位身份條件的有關材料(如招考錄用、聘用文件、事業(yè)單位工作人員登記表等);

(4)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;

(5)《報名表》和用人單位及具有人事管理權限部門同意選調的證明;

(6)符合職位報考條件的其他材料。

3.資格審查

由人社局、衛(wèi)計局工作人員對報考人員提供的相關報名材料是否符合選調職位所要求的資格條件進行審查。經資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員,必須保持通信暢通,如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯系而未能參加下一環(huán)節(jié)的,其后果由報考人員本人承擔。

資格審查貫穿整個選調工作過程,如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,隨時取消報考人員選調資格。

(三)面試

由前鋒區(qū)人力資源和社會保障局、前鋒區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織開展。重點考察參加選調人員綜合分析能力、專業(yè)技術水平等。面試成績按100分計算。面試不收費,面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績=面試成績

(五)體檢

根據面試情況,按職位選調計劃數1:1的比例,按總成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢項目和標準按相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,取消選調資格。因體檢不合格或自愿棄權等原因出現職位空缺的,從該職位參加面試并取得有效成績的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次進行體檢。

體檢費用由選調報考人員自理,體檢時間另行通知。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象,考察工作由選調單位實施�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο笳嗡枷�、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、綜合實績等。

考察時還須進一步核實考察對象是否符合報考職位規(guī)定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾熳龅饺�、客觀、公正。

在考察中發(fā)現有下列情況之一者,經領導小組審定,取消考察對象的選調資格:

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.組織紀律渙散,嚴重違反工作紀律的;

5.近5年年度考核中有被確定為基本合格、不合格、不確定等次(見習試用期除外)的;

6.有不符合選調職位資格條件情況的;

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。