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    2018年6月成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘1名工作人員的公告

    2018-06-08來源:本站采編

    成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國有資產(chǎn)投資公司。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。
     
    一、招聘原則
     
    公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
     
    二、招聘工作崗位及人數(shù)
     
    招聘崗位:工程部工作人員
     
    招聘人數(shù):1名
     
    三、應(yīng)聘資格條件
     
    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,遵紀(jì)守法;
     
    (二)道德良好,善于溝通,愛崗敬業(yè),有吃苦精神,責(zé)任感強(qiáng),身體健康;
     
    (三)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
     
    1、曾受過各類刑事處罰的。
     
    2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
     
    3、曾被辭退或者開除公職的。
     
    4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
     
    5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
     
    6、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
     
    (四)專業(yè)及相關(guān)要求:
     
    市政、房屋建筑或土木工程等工程管理相關(guān)專業(yè),男性,全日制普通高校?萍耙陨衔幕潭,年齡40周歲以下。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及施工現(xiàn)場組織管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
     
    四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
     
    (一)報(bào)名時(shí)間:
     
    2018年6月6日—6月20日
     
    工作日上午9:00--12:00,下午13:00--17:00。
     
    (二)報(bào)名地點(diǎn):
     
    成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城南路東段99號。
     
    報(bào)名者攜帶1寸近期同底免冠照片2張,身份證、畢業(yè)證書、資格證書及其他相關(guān)證書(證明)材料原件,并附復(fù)印件各一份,自制簡歷一份,到公司現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。
     
    應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假,違者一經(jīng)查實(shí),取消面試、聘用資格。
     
    五、資格審查
     
    由公司進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者方可參加考試,
     
    審查不合格者不予通知。
     
    六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)
     
    資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。
     
    1、考試方式為面試,由公司進(jìn)行面試。
     
    2、面試時(shí)間:另行通知。
     
    3、面試地點(diǎn):另行通知。
     
    七、體檢
     
    根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格,則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     
    八、公示
     
    (一)根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后,由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后,公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。
     
    (二)因公示不合格產(chǎn)生的缺額,公司可以根據(jù)崗位符合要求條件,決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ),則對遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。
     
    九、管理及待遇
     
    (一)擬聘人員在接到公司擬聘用通知后,須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
     
    (二)聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格的,則結(jié)束試用,不予聘用。
     
    試用期滿合格者,由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同,并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。
     
    (三)聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核,考核不合格者予以解聘。
     
    (四)工資待遇
     
    1、試用期工資2400元/月。試用期滿確定崗位工資,簽訂勞動(dòng)用工合同。
     
    2、公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果,為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。
     
    十、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。
     
    咨詢電話:88280420
     
    2018年6月6日


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