岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱為銀晟公司）組建于2017年12月，是縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本人民幣5億元。主要從事岳池文化旅游園區(qū)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理，政府投資項(xiàng)目的工程建設(shè)，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)等工作。

 

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘7名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

面向社會(huì)公開招錄7名有相關(guān)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷工作人員。具體崗位及資格要求詳見附件。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（三）具備招聘要求的學(xué)歷、職稱資格條件。

 

（四）符合招聘職位所要求的其他條件。

 

　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

 

　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

 

　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

 

　三、招聘程序

 

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，結(jié)構(gòu)性面試、能力考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日-2018年6月21日（上午9:00-12：00，下午15:00-17:00）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司辦公室（天羿金融中心15樓）。

 

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書，2寸免冠近照2張，提交上述材料的復(fù)印件各一份、本人自薦書一份(包括自我介紹、基本情況等)，并填寫《報(bào)名登記表》。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，通知參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者所提供的證明材料須真實(shí)有效，在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。

 

（三）面試和考察

 

本次招聘考試為結(jié)構(gòu)性面試和實(shí)際工作能力考察。

 

1.結(jié)構(gòu)性面試。根據(jù)資格審查的結(jié)果，通知通過(guò)審查的人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試者基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位的履職業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)高于75分為有效分?jǐn)?shù)，根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用名單考察順序。每個(gè)崗位面試前2名進(jìn)入考察程序，如考察結(jié)果2名都合格，則錄取面試分?jǐn)?shù)高者。如招聘崗位出現(xiàn)只有1人通過(guò)面試情況，該員仍進(jìn)入考察程序，考察合格予以錄用。如因有放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)或從其他崗位面試后有符合條件且本人愿意調(diào)劑的進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間另行通知。

 

2.能力考察

 

由招聘單位組織考官對(duì)被考察人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(yōu)勝者（含調(diào)劑后考察合格者）作為擬錄用對(duì)象，組織進(jìn)行體檢。考察過(guò)程中，如有崗位因考察對(duì)象不合格，招聘單位有權(quán)對(duì)在填報(bào)崗位時(shí)愿意調(diào)劑崗位的被考察對(duì)象根據(jù)其能力作崗位調(diào)整。

 

3.體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

 

4.公示和聘用

 

體檢合格的，由招聘單位進(jìn)行公示，公示七天，期滿無(wú)異議者，簽訂用工合同。簽訂合同時(shí)，一般安排三個(gè)月試用期，特別優(yōu)秀的可以不安排試用期或提前結(jié)束試用期。因體檢不合格的，取消招錄資格，由此出現(xiàn)的缺額，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。

 

四、待遇

 

招聘錄用人員與岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司全資子公司廣安永卓建筑工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇統(tǒng)一按岳池縣委、縣政府審定的岳池銀晟公司員工相應(yīng)職務(wù)薪酬待遇文件規(guī)定執(zhí)行。試用期按崗位薪酬的80%發(fā)放，試用期滿合格者，補(bǔ)發(fā)20%的薪酬。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同，暫扣的20%薪酬不予補(bǔ)發(fā)。具體崗位待遇詳見附件。

 

五、組織實(shí)施和要求

 

（一）組織保障：招聘工作在中共岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司招聘工作組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

 

（二）本次招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。

 

（三）本次招聘崗位所要求具備的資質(zhì)和等級(jí)證書，需在入職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)入我公司。

 

（四）本次招聘工作不收取報(bào)考費(fèi)用。

 

 

 

咨詢電話：0826-5222779

 

附件1：岳池銀晟公司公開招聘崗位一覽表

 

附件2：岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員登記表

 

  附件點(diǎn)擊查看

 

             岳池銀晟文化旅游開發(fā)建設(shè)有限公司

 

                      2018年6月15日