2018年德陽(yáng)市總工會(huì)關(guān)于公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員2人的公告

2018-06-27來(lái)源：本站采編

德陽(yáng)市勞動(dòng)人民文化宮系德陽(yáng)市總工會(huì)直屬事業(yè)單位。為優(yōu)化市總工會(huì)干部人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加快推進(jìn)工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)管理崗位工作人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象范圍

（一）招聘范圍：面向全國(guó)。

（二）招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員或已就業(yè)人員。

二、招聘崗位、名額及專(zhuān)業(yè)

詳見(jiàn)《德陽(yáng)市總工會(huì)2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，品行端正。

3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡在35周歲以下，即1983年6月27日以后出生。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受刑事處罰或正在被立案審查；

2.曾被開(kāi)除公職；

3.曾經(jīng)違法生育；

4.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查；

6.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；

7.應(yīng)當(dāng)回避（見(jiàn)本文第五部分）；

8.試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.其他按規(guī)定不得聘用的；

11.本單位在編人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）和德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站（www.dyzgh.cn）發(fā)布考核招聘公告。

（二）報(bào)名形式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式�？忌氉孕邢螺d《報(bào)考信息表》、未就業(yè)保證書(shū)或已就業(yè)保證書(shū)（附后）電子文檔。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)考信息表》電子文檔和未就業(yè)保證書(shū)或已就業(yè)保證書(shū)、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至171361066@qq.com郵箱，咨詢(xún)電話(huà)：0838-2312796/15883442512。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供證明材料原件1份（須寫(xiě)明姓名、性別、身份證號(hào)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)上應(yīng)有的所有信息，再蓋頒證單位公章），并于2018年8月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，否則不予聘用。

（三）資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)市總工會(huì)辦公室對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。再由德陽(yáng)市總工會(huì)公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站（www.dyzgh.cn）公布，資格復(fù)審合格人員按通知要求持《報(bào)考信息表》、未就業(yè)保證書(shū)或已就業(yè)保證書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明材料原件、2張兩寸近期免冠正面照片到德陽(yáng)市總工會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。

（四）綜合考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式，主要考察考生的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要包括：政策理論、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工會(huì)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后將筆試成績(jī)從高到低依次排名，并按照崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試的考生。如出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站（www.dyzgh.cn）上公布所有考生的筆試成績(jī)及排名情況。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的工作能力。面試對(duì)象按考生與崗位數(shù)額3：1的比例進(jìn)行，若應(yīng)聘人員達(dá)不到相應(yīng)比例，則可降低為2:1或1:1進(jìn)行。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考核組成員現(xiàn)場(chǎng)以無(wú)記名方式為其評(píng)定面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按同崗位考生的考試成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站（www.dyzgh.cn）上公布考生的面試成績(jī)及排名情況。

按照筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%的比例計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定人員進(jìn)入體檢，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，其空缺名額可依次等額遞補(bǔ)或取消本崗位招聘。

（五）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則由德陽(yáng)市總工會(huì)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（六）考察與公示

由德陽(yáng)市總工會(huì)黨組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則由德陽(yáng)市總工會(huì)批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)；考察合格方可進(jìn)入資格終審。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站（www.dyzgh.cn）上進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則經(jīng)德陽(yáng)市總工會(huì)批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生。

（七）資格終審與聘用確認(rèn)

由市委組織部對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。擬聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；擬聘人員為再次參加工作的，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作紀(jì)律

（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本次招聘崗位；負(fù)責(zé)本次公開(kāi)考核招聘的工作人員如與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響公正的，也須回避。

（二）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。

（三）從事考核招聘的工作人員，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（四）狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

六、日程安排

（一）2018年6月27日發(fā)布公告。

（二）2018年7月9- 7月16日下午18:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）2018年7月17—20日進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（四）考試、體檢、公示等另行安排。

七、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（一）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)

德陽(yáng)市總工會(huì)辦公室（地址：四川省德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)泰山南路一段57號(hào)德陽(yáng)市總工會(huì)209辦公室）。

（二）聯(lián)系人及方式