一、招聘名額及崗位要求

 

 

 

      （一）固定資產(chǎn)投資審計員崗位（高級）1名；（點擊鏈接投遞簡歷）

      1、崗位描述：承擔對工程審計過程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對中介機構(gòu)審核結(jié)果的質(zhì)量控制和工程建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)問題的專業(yè)分析，提出解決爭議的建議意見，同時承擔工程造價結(jié)算審計和復核工作、決算審計和跟蹤審計等工作。

      2、招聘條件：

      （1）年齡在45周歲（1973年1月1日后出生）及以下；

      （2）具備全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格，且取得與市政工程造價相關(guān)的（建筑工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、路橋工程師、造價工程師、給排水工程師、市政工程師、道路與橋梁工程師、水利水電工程師等）高級工程師技術(shù)職稱資格；

      （3）土木類（建筑工程方向）、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具有在施工單位和政府審計機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗者專業(yè)可放寬；

      （4）具有六年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗，能獨立組織開展審計工作；

      （5）熟悉國家招投標等方面的法律、法規(guī)；

      （6）熟練掌握工程計量和計價軟件；

      （7）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力強，文字功底強。

 

 

      （二）固定資產(chǎn)投資審計員崗位（中級）2名；（點擊鏈接投遞簡歷）

      1、崗位描述：從事工程造價結(jié)算審計和復核工作、決算審計和跟蹤審計工作，承擔對中介機構(gòu)審核結(jié)果和工程建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)問題進行專業(yè)分析，提出解決爭議的建議意見等工作。

      招聘條件：

      （1）年齡在40周歲（1978年1月1日后出生）及以下；

      （2）具備全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格且取得與市政工程造價相關(guān)的（建筑工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、路橋工程師、造價工程師、給排水工程師、市政工程師、道路與橋梁工程師、水利水電工程師等）工程師及以上技術(shù)職稱資格；

      （3）土木類（建筑工程方向）、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具有在施工單位和政府審計機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗者專業(yè)可放寬；

      （4）具有五年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗，能獨立組織開展審計工作；

      （5）熟悉國家招投標等方面的法律、法規(guī)；

      （6）熟練掌握工程計量和計價軟件；

      （7）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達及文字功底。

 

 

      二、招聘基本條件

 

 

 

      （一）報考人員應具備下列條件：

      1、具有中華人民共和國國籍；

      2、熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

      3、身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

      4、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責任感強；

      5、符合招聘崗位的崗位要求條件。

 

 

      （二）有下列情形之一的不予聘用：

      1、曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾被開除公職或公務員辭退不滿5年的；

      2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

      3、尚未解除黨紀、政紀處分的；

      4、參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

 

 

      三、人員管理及待遇

 

 

 

      （一）人員管理

      此次招聘的編外高層次專業(yè)人才，依法簽訂《勞動合同》，按《成都市郫都區(qū)設(shè)置特聘崗位聘用高層次專業(yè)人才實施辦法》規(guī)范管理。

 

 

      （二）薪酬待遇

      實行年薪制（基本工資+績效工資），固定資產(chǎn)投資審計高級崗位年薪25萬元（含單位應繳納的社會保險和住房公積金），固定資產(chǎn)投資審計中級崗位年薪20萬元（含單位應繳納的社會保險和住房公積金）。

 

 

      四、招聘程序及步驟

      本次招聘工作由招聘單位委托成都人才組織實施，按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，通過公布招考事項進行網(wǎng)上報名與資格初審、篩選、資格復審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

 

 

      （一）公布招聘事項、網(wǎng)上報名與資格初審

      按照“事先告知、公開透明”的原則，通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）面向社會公布招聘公告。

應聘人員報名前務必認真閱讀本公告以及招聘崗位的崗位要求等信息，根據(jù)本人學歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格及工作經(jīng)歷等實際情況，比照與招聘崗位要求相一致的原則報名。應聘人員條件不符合所報考崗位招聘要求的，考試成績無效，由應聘人員本人承擔責任。

      1、報名方式：應聘人員登錄成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）進行網(wǎng)上報名。

      2、報名時間：2018年7月25日至8月9日20:00截止

      3、報名程序：

      網(wǎng)上注冊。報考者進入成都人才網(wǎng)后點擊個人登錄/注冊（已有人才網(wǎng)賬號者請直接登錄），按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片。請務必填寫真實、準確的身份證號，此身份證號碼將作為后期下載篩選考試準考證的唯一憑證。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小不大于200KB(照片必須上傳，否則視為無效簡歷且不能參加考試)。個人簡歷中必須保證填寫的年齡、身高、個人學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、聯(lián)系電話等信息真實有效，以及務必真實填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績、培訓經(jīng)歷等個人信息。

      1）選擇職位。注冊成功后（已有人才網(wǎng)賬號者請直接登錄），報考者點擊“成都人才網(wǎng)首頁”找到相應招聘公告，點擊招聘計劃中相應崗位的鏈接查看崗位詳情，再點擊“申請職位”在線投遞簡歷（每人限報一個崗位，每人限投一次）。

      2）資格初審。網(wǎng)上資格初審由成都人才負責實施。初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達到10:1，應聘人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過10：1的，進行篩選，需參加篩選的應聘人員由成都人才負責通知，按通知要求的時間打印準考證，逾期未打印者，視為自動放棄，根據(jù)篩選的成績，從高分到低分按應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比10：1的比例確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單，與進入最后一名考核人員的篩選成績相同的，一并進入考核環(huán)節(jié)。

      3）參加篩選的人員打印準考證。資格初審且需參加篩選的人員于2018年8月9日12:00至8月10日24:00登錄“成都人才網(wǎng)首頁”，通過公告欄公示的準考證打印通道入口，以“個人真實有效身份證號”登錄。按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準考證。報名人員對自己所填內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因所填內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試的，責任自負。逾期未打印者，視為自動放棄。（請考生自主查詢并打印，不另進行電話通知）

 

 

      （二）篩選

      1、篩選方式：以閉卷答題方式進行。

      2、篩選考試科目為《綜合能力測試》，總分100分。內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測驗、公共基礎(chǔ)知識以及應用文寫作。筆試時須帶本人身份證原件和準考證（兩證不齊者不能參加考試）。考試大綱鏈接：http://file.scpta.gov.cn/20141110/20141110174154_r_406.html

      3、篩選時間以準考證上通知時間為準，如遇特殊情況需更改時間，將及時在網(wǎng)上公布或電話通知，篩選地點詳見準考證。

      4、篩選成績查詢：參加篩選的應聘人員可于篩選考試結(jié)束后三個工作日后，登錄成都人才網(wǎng)查詢篩選成績。

 

 

      （三）資格復審

      初審通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達到10:1，應聘人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

      參加了篩選的應聘人員，根據(jù)篩選成績從高分到低分按應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比10：1的比例確定進入資格復審人員名單，與進入最后一名資格復審人員成績相同，一并進入資格復審。

      資格復審資料為報名所需資料：本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明以及職稱、職業(yè)證書證等相關(guān)證件原件及復印件各1份。

      注：在資格復審過程中，若存在資格審查不合格者或主動放棄者，將取消應聘資格，如有遞補人員，將依照篩選成績排名依次等額遞補，再次出現(xiàn)缺額，不再遞補（遞補一次）。

 

 

      （四）考核

      1、考核方式。采用結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場追問的方式進行。

      2、考核時間。暫定于2018年8月18日（具體時間以公告為準）

      3、考核結(jié)果。5名評委根據(jù)應聘人員現(xiàn)場答題及追問情況，按照測評要素及標準，進行獨立測評，寫出考核評語，作出“優(yōu)秀、良好、一般”三個等次的考核結(jié)果。

      4、擬聘人員的確定。綜合評議組根據(jù)5名評委對應聘人員的綜合測評情況和考核結(jié)果，集體評議，擇優(yōu)確定擬聘人員。優(yōu)秀票數(shù)達3票及以上的，納入綜合評議組集體評議范圍，其中全票確認優(yōu)秀且在招聘名額內(nèi)的，原則上按評委意見確定為擬聘人員，如超過招聘名額的，由綜合評議組集體評議擇優(yōu)確定，優(yōu)秀票數(shù)達3票及以上的，且未達到全票優(yōu)秀的，是否聘用由用人單位綜合評議組確定。優(yōu)秀票數(shù)未達3票的，不納入綜合考察評議組集體評議范圍。

 

 

 

      （五）體檢與考察

      1、考核結(jié)束后及時在成都人才公布參加體檢和考察人員名單，因體檢不合格以及應聘人員主動放棄出現(xiàn)缺額的，如有遞補人員將依次等額遞補。

      2、體檢費用由應聘人員自行承擔。

      3、體檢須在招聘單位指定的醫(yī)院進行體檢，具體事項及體檢地址將另行通知，體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

      4、對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，內(nèi)容包括違法犯罪記錄、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績等情況，同時需對報考資格進行再次復查。

 

 

      （六）公示與聘用

      凡通過考核、體檢、考察合格者人員將在成都人才網(wǎng)上公示。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向成都人才反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(投訴電話：87929772) 

 

 

 

      五、其他事項

      1、本次招聘一律采取應聘人員本人網(wǎng)上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

      2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考核不收取費用。

      3、招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充等事項，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com)上進行公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加篩選、資格復審、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

      4、應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以公告為準，不再另行通知。

      5、我單位依據(jù)招聘崗位要求進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

      6、 成都人才保留對招聘公告及附表中各項要求的最終解釋權(quán)。

      7、咨詢電話：028-62811124(唐老師)

      8、咨詢時間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

成都人才

2018年7月25日