為更好更快地發(fā)揮威遠縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心監(jiān)管職能作用，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審議，決定面向全縣公開遴選2名威遠縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、遴選范圍
本次遴選面向威遠縣域內(nèi)財政全額撥款且在編在崗的事業(yè)單位工作人員（教育系統(tǒng)只含縣教育局機關(guān)及其局屬事業(yè)單位，衛(wèi)生計生系統(tǒng)只含縣衛(wèi)生計生局機關(guān)及其局屬事業(yè)單位）。
二、遴選單位和名額
威遠縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心：2名。
三、遴選條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度；
2.具有較強的文字表達能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件及智能手機；
3.工作年限在三年及以上，且近三年年度考核均為合格及以上等次；
4.身體健康，年齡在40周歲及以下（1977年10月16日后出生）；
5.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷；
（二）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1.在試用期內(nèi)的；
2.未達到國家、省、市、縣的規(guī)定或考聘公告規(guī)定的最低服務(wù)工作年限的；
3.近三年年度考核有被評定為基本合格、不合格或不定等次的（不含試用期或見習(xí)期人員）；
4.正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理或者司法程序尚未終結(jié)的，受黨紀處分影響期未滿、政紀處分未撤銷的；
5.不符合政策規(guī)定的其他情況。
四、報名和資格審查
本次遴選在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委政法委負責(zé)組織實施。
（一）報名時間：2018年8月6日至2018年8月16日。
（二）報名地點：威遠縣委政法委政工科（威遠縣嚴陵鎮(zhèn)東二街64-2號二樓。咨詢電話：0832-8221568）。
（三）報名方式：現(xiàn)場報名。
（四）報名要求:
1.報考者須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠藍底正面彩色照片2張及電子照片到威遠縣委政法委政工科報名。
2.報考者須按要求如實填報《威遠縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件）一式兩份，并出具經(jīng)本單位、主管部門審核同意并加蓋公章的報考證明材料。
（五）資格審查：中共威遠縣委政法委員會根據(jù)報考者填報的《威遠縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表》，認真審查應(yīng)聘人員提供的信息和材料，并對通過資格審查的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放“面試通知書”。資格審查不合格的，取消其遴選考試資格。
五、考試
本次遴選采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。面試成績計算采取“四舍五入”計分，保留小數(shù)點后兩位。
（一）開考比例：報名人數(shù)與遴選名額之比不低于2:1；達不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消遴選崗位。
（二）面試時間：詳見“面試通知書”。考生憑“面試通知書”及本人二代居民身份證參加面試。
（三）面試地點：詳見“面試通知書”。
六、組織考察
（一）根據(jù)面試結(jié)果，按面試成績從高到低排序，以1：1的比例確定考察人選。
（二）由縣委政法委派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象進行考察。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，如在考察中發(fā)現(xiàn)或收到考察對象有違規(guī)違紀等行為并查有實據(jù)的，取消其考察資格。因考察不合格或因考察合格后又自愿放棄產(chǎn)生的空額，在已參加面試人員內(nèi)，根據(jù)考生成績排名，由高到低依次確定遞補人員參加考察。
七、公示和辦理流動及聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考察結(jié)果，確定擬公示的遴選人員，并在威遠縣黨政網(wǎng)及今日威遠行為期7天的公示。
（二）公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，不再遞補。
（三）公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序提交縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后辦理流動和聘用相關(guān)手續(xù)。
（四）為確保隊伍穩(wěn)定,擬聘人員須與遴選單位簽訂3年及以上聘用合同,并約定最低服務(wù)工作年限為3年（含試用期），試用期間其工資等待遇由原單位發(fā)放。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
八、紀律和監(jiān)督
為保證本次公開遴選工作的順利進行。維護遴選工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在遴選的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0832-8222375。
九、本遴選公告及未盡事宜由中共威遠縣委政法委員會負責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8221568）。
特此公告。
中共威遠縣委政法委員會
2018年7月12日
