根據(jù)工作需要，為深化人才隊(duì)伍建設(shè)，成都市溫江區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘聘用專業(yè)人員（編外臨時(shí)聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的品行，無不良行為、不誠(chéng)信等記錄。
2、全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4、凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；
（4）其它原因不適合從事該工作的。
二、招聘崗位
（一）儲(chǔ)備干部（1名）
【崗位職責(zé)】
1、參與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)研究，提升公司人力資源專業(yè)性，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局；
2、開拓公司外部業(yè)務(wù)，深化外部服務(wù)，規(guī)范內(nèi)部流程，細(xì)化內(nèi)部管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，建立科學(xué)嚴(yán)密的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；
3、開展行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展學(xué)術(shù)研究，學(xué)習(xí)借鑒全國(guó)人力資源行業(yè)的前沿理論，在權(quán)威媒體上定期發(fā)表行業(yè)業(yè)務(wù)開展的調(diào)研論文；
4、負(fù)責(zé)公司合同及其他法律文書、架構(gòu)體系及制度的修訂及撰寫，公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應(yīng)對(duì)措施研究；
5、開展公司人才體系架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，985/211高校法律、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；或者全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上國(guó)內(nèi)知名專業(yè)人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊工作有具體實(shí)踐和深刻認(rèn)識(shí)，具備獨(dú)立開展工作的能力，能有效拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
2、具有工作經(jīng)驗(yàn)者，需熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家人事制度發(fā)展歷程，對(duì)體制編制有一定了解，掌握人力資源管理理論，具有法律職業(yè)資格證書或人力資源管理師證書者優(yōu)先；
3、學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
【工作地點(diǎn)】
成都市溫江區(qū)柳城
（二）文案策劃運(yùn)營(yíng)人員（1名）
1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略布局、外宣材料等相關(guān)行政公文文件的擬定，編撰及完善；
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)及信息管理，收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整、更新和運(yùn)營(yíng)；
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及更新；
4.完成上級(jí)指定的其他工作。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，新聞、文秘相關(guān)專業(yè)，有微信、自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、媒體采編經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力；
3.注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干，能承擔(dān)較大工作壓力；
5.網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案，熟練掌握?qǐng)D片處理軟件。
報(bào)名時(shí)務(wù)必提供以前文字作品證明資料。
【工作地點(diǎn)】
成都市溫江區(qū)柳城
（三）黨建文字工作人員（5名）
【崗位職責(zé)】
1、黨建綜合性材料、信息簡(jiǎn)報(bào)、辦公室各類總結(jié)匯報(bào)材料等文字撰寫；
2、文件的整理與歸檔；
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
【崗位要求】
1、文字功底好，有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文字宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
報(bào)名時(shí)務(wù)必提供以前從事宣傳報(bào)道的文字證明資料，能適應(yīng)不定時(shí)的加班。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、擬聘人員名單公示等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“公開、透明”的原則，在溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式
（1）登錄溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
（2）在溫江區(qū)南巷子1-9號(hào)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（3）可直接投遞簡(jiǎn)歷至郵箱3391681301@qq.com。郵箱主題為“姓名+應(yīng)聘崗位+目前居住地”。
2.報(bào)名時(shí)間
2018年 8月6日-2018年12月 31日。
3.資格初審
由成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括基本信息、學(xué)歷信息、證件信息等。
初審所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)位證及畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
資格初審時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可在工作日（9:00-12:00 13:00-17:00）自行前往公司進(jìn)行資格初審。地點(diǎn)：溫江區(qū)南巷子1-9號(hào)。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審
對(duì)面試通過者進(jìn)行違法犯罪記錄和工作經(jīng)驗(yàn)背景調(diào)查，不符合要求者取消其錄用資格。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)排名等額確定進(jìn)入體檢名單，因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（六）擬聘人員名單公示
體檢通過者進(jìn)入擬聘人員名單并在溫江人才網(wǎng)上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
1、本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定任何參考教材。
2、招聘過程中的面試、體檢、擬錄用人員通知等事項(xiàng)，統(tǒng)一在溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）上公告。
3、如需了解相關(guān)信息，敬請(qǐng)登陸網(wǎng)站溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）
咨詢電話：恒信公司028-82641593 028-82668098-205
咨詢地址：溫江區(qū)南巷子1-9號(hào)
成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司
2018年8月6日
