一、工作原則

 

本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開招考的方式確定錄用人員。

 

二、選聘職數(shù)

 

社區(qū)社會(huì)工作者3名。

 

三、報(bào)考人員基本條件

 

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂。

 

（二）遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策。

 

（三）熱愛社區(qū)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的組織能力、創(chuàng)新能力、電腦操作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

（四）具備大專及以上學(xué)歷，18周歲以上45周歲以下（1973年8月9日至2000年8月9日期間出生）。

 

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

1.政治上有問題的；

 

2.品行不端、道德敗壞的；

 

3.工作態(tài)度不端正、不積極、推諉不作為，不能勝任工作崗位的；

 

4.拒不執(zhí)行上級(jí)決定或擅自改變上級(jí)組織工作安排的；

 

5.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的；

 

6.近三年受過黨政紀(jì)處分的；

 

7.曾因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的；

 

8.近一年被人民法院列為“失信被執(zhí)行人名單”的；

 

9.近三年年度考核有被評(píng)為“不稱職”或“不合格”的；

 

10.曾通過西區(qū)社區(qū)換屆選舉進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作或遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作后被辭退或被罷免未滿5年的；

 

11.曾非法上訪或煽動(dòng)、組織群眾非法集體上訪的；

 

12.違反集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度行為、經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題的；

 

13.身患疾病無法正常開展工作的。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

（二）報(bào)名時(shí)間自2018年8月13日至8月15日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。

 

（三）報(bào)名地點(diǎn)：格里坪鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳，咨詢電話：5505311。

 

（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘報(bào)名登記表》，并提交身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、職稱證書、工作履歷證明等材料原件及復(fù)印件各1份，2張兩寸近期免冠證件照片；

 

（五）資格初審：格里坪鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)當(dāng)即取消報(bào)考資格，資格審查工作將貫穿公招考試全過程。

 

五、考試

 

1.筆試。筆試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試時(shí)間原則上定在2018年8月17日上午（星期五），具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）。

 

2.履歷評(píng)價(jià)。

 

①取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加2分；取得中級(jí)資格證書的(折合后)加4分。

 

②截至招考報(bào)名日，在基層工作（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以下工作機(jī)構(gòu)）滿三年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分。

 

個(gè)人累計(jì)加分不超過5分。

 

3.筆試成績(jī)公布。格里坪鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在8月21日前，以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”的折合分?jǐn)?shù)計(jì)入總成績(jī)，向考生公布個(gè)人筆試成績(jī)及排名情況。

 

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作采取多方征求意見的方式進(jìn)行，由格里坪鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

 

5.面試。根據(jù)考生筆試折合分?jǐn)?shù)和資格復(fù)審結(jié)果，按照擬招錄職數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名且進(jìn)入面試范圍或成績(jī)相同的全部納入面試)，在轄區(qū)內(nèi)公布面試人員名單。面試時(shí)間原則上定于8月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)采取電話通知形式告知進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

 

6.總成績(jī)公布�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%，面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過張貼公告的形式向考生公布最終成績(jī)，公告時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

六、錄用及試用期

 

（一）考試合格者，由格里坪鎮(zhèn)人事主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的取消錄用，并記錄在案。

 

（二）新錄用社區(qū)社會(huì)工作者試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任用；試用期間有違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

 

七、待遇標(biāo)準(zhǔn)

 

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號(hào)）文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

 

八、人員管理

 

格里坪鎮(zhèn)與錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。社區(qū)社會(huì)工作者在格里坪鎮(zhèn)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者進(jìn)行日常管理。

 

社區(qū)社會(huì)工作者有下列情況之一者，用人單位可終止和解除聘用合同：

 

（一）不符合聘用條件，通過弄虛作假被聘用經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。

 

（二）試用期滿后仍不能勝任工作的。

 

（三）不遵守社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的。

 

（四）聘用期間因違紀(jì)違法被追究責(zé)任的。

 

解除聘用關(guān)系應(yīng)當(dāng)由社區(qū)居委會(huì)書面提出，經(jīng)“兩委”會(huì)議研究決定后，報(bào)格里坪鎮(zhèn)審批，區(qū)民政局備案。

 

在聘用期內(nèi)，因個(gè)人原因不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向社區(qū)居委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)研究同意后，報(bào)格里坪鎮(zhèn)審批，區(qū)民政備案。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次考錄嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序進(jìn)行，接受社會(huì)各界和考生監(jiān)督。若有弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話： 5500633

 

附件：西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘報(bào)名登記表.docx

 

 

中共攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)黨委

 

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)人民政府

 

2018年8月9日