依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，為優(yōu)化我區(qū)國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘貢井區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理人選�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘職位

 

自貢通航機(jī)場(chǎng)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

 

自貢通航機(jī)場(chǎng)發(fā)展有限公司成立于2013年10月，出資人為四川自貢港通建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司，是專業(yè)從事通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理的企業(yè)。公司精心構(gòu)建自貢市鳳鳴通用機(jī)場(chǎng)的規(guī)劃建設(shè)，機(jī)場(chǎng)占地1050畝，跑道長(zhǎng)1200米，寬30米，等級(jí)為2B。能夠起降運(yùn)-12及以下機(jī)型，停機(jī)坪約17000平方米，在用機(jī)位19個(gè)，2017年取得民航局頒發(fā)的A1類《通用機(jī)場(chǎng)使用許可證》并啟動(dòng)使用。

 

二、招聘范圍

 

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

三、任職條件

 

（一）基本條件

 

1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

 

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

 

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

 

（二）崗位條件

 

（1）學(xué)歷

 

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或大學(xué)專科學(xué)歷且具有高級(jí)以上經(jīng)濟(jì)管理類或工程類專業(yè)技術(shù)職稱。

 

（2）工作經(jīng)歷

 

以下經(jīng)歷滿足一項(xiàng)即可：

 

①擔(dān)任過(guò)支線機(jī)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或管理人員，以及具有飛行資格或飛行經(jīng)歷的優(yōu)先；

 

②有在大中型企業(yè)從事工業(yè)、商貿(mào)、金融證券、財(cái)務(wù)管理、投資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等中層管理崗位3年及以上工作經(jīng)歷；

 

③擔(dān)任金融證券機(jī)構(gòu)相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)歷；

 

④黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)3年及以上，或具有5年及以上經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)工作經(jīng)歷。

 

（3）年齡

 

55周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）。

 

以上崗位條件中：擔(dān)任過(guò)支線機(jī)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或管理人員，以及具有飛行資格或飛行經(jīng)歷的，學(xué)歷、年齡條件可適當(dāng)放寬。

 

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

 

1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位人員；

 

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)審查，或受政紀(jì)處分尚未解除影響期的人員；

 

3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

 

4.其他不符合職業(yè)要求的人員。

 

（四）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1.需所在單位和組織部門(mén)同意推薦，并出具相關(guān)手續(xù)；

 

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員、事業(yè)編制人員參加競(jìng)聘的，經(jīng)聘用后不再保留上述人員身份和各種待遇。

 

四、招聘程序

 

1.由貢井區(qū)投融資服務(wù)中心負(fù)責(zé)在貢井區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

 

2.招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月24日－9月2日

 

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：貢井區(qū)投融資服務(wù)中心（地址：四川省自貢市貢井區(qū)鹽馬路1號(hào)貢井區(qū)政府辦公樓4樓，咨詢電話：0813－3300505，聯(lián)系人：馬云茂）。

 

4.報(bào)名材料：報(bào)名登記表，身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、相關(guān)經(jīng)歷證明文件等原件及復(fù)印件一份。

 

5.報(bào)名結(jié)束后，由貢井區(qū)投融資服務(wù)中心牽頭對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（二）面試

 

每一招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)3人及以上方可進(jìn)行面試，面試分為兩輪（第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為面談），每輪面試100分，以兩輪總分計(jì)算排名。面試工作由貢井區(qū)委組織部牽頭。

 

（三）組織考察

 

根據(jù)面試總成績(jī)由高到低，按1:2比例差額確定該職位的考察對(duì)象（若某職位的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的高低確定排名先后）。由貢井區(qū)委組織部牽頭組建相關(guān)單位參加的考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，注重考察有無(wú)違法犯罪、征信問(wèn)題等�？疾觳扇《ㄐ苑治�，不計(jì)分值。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，原則上不安排遞補(bǔ)人員。

 

（四）體檢

 

考察合格的，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由貢井區(qū)委組織部組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢不合格的不予聘用。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，從知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

 

（五）討論決定

 

由貢井區(qū)委組織部按規(guī)定程序決定聘用人選。

 

（六）公示和聘用

 

經(jīng)研究決定的聘用人選名單在貢井區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括擬招聘對(duì)象姓名、性別、考試總成績(jī)、監(jiān)督舉報(bào)電話。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

經(jīng)公示無(wú)異議后，由貢井區(qū)委組織部提名貢井區(qū)人民政府黨組研究任命，并辦理聘用手續(xù)。因公示不合格或公示后因招聘對(duì)象棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，原則上不安排遞補(bǔ)人員。

 

被聘用人員的聘期為三年，試用期為六個(gè)月（試用期待遇按正常聘期待遇執(zhí)行）。

 

聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：

 

（1）試用期滿后，經(jīng)考核不勝任試聘職務(wù)的；

 

（2）工作業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)到區(qū)委區(qū)政府要求的；

 

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)流失的；

 

（4）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

 

（5）其它適用的解聘情形。

 

五、薪酬待遇

 

聘用人員薪酬待遇按照《貢井區(qū)深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年度薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入構(gòu)成，約20-29萬(wàn)元。

 

六、補(bǔ)充事項(xiàng)

 

本公告由貢井區(qū)委組織部、貢井區(qū)投融資服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：《自貢市貢井區(qū)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表》
 

 

中共自貢市貢井區(qū)委組織部

 

自貢市貢井區(qū)投融資服務(wù)中心

 

2018年8月21日