為深入實(shí)施“人才+”戰(zhàn)略，為宜賓加快建成全省經(jīng)濟(jì)副中心提供人才支撐和智力支持，宜賓市決定引進(jìn)儲(chǔ)備一批急需緊缺人才。現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、對(duì)象范圍
獲得國(guó)家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書的博士、碩士研究生或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員（含2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。重點(diǎn)引進(jìn)軌道交通、汽車、智能制造、通用航空、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥及器械、頁(yè)巖氣等高端成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)和綠色食品加工業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)，以及現(xiàn)代物流、旅游文化、現(xiàn)代金融、信息服務(wù)、教育醫(yī)療等新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)等方面的專業(yè)人才（具體需求計(jì)劃見附件）。
二、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
（三）博士研究生35周歲及以下、碩士研究生30周歲及以下。對(duì)取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生放寬到40周歲及以下、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生放寬到35周歲及以下。
（四）博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書必須在資格復(fù)審前取得，其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；留學(xué)回國(guó)人員需通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（五）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（六）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
（七）企業(yè)引才資格條件，詳見需求目錄。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間：2018年11月30日24:00。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者如實(shí)填寫《四川省宜賓市2018年引才報(bào)名信息表》，并發(fā)送至需求單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)工作需要，在有關(guān)高校舉辦宜賓引才專場(chǎng)宣講活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受符合引才條件人員報(bào)名（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告）。
（二）資格審查。
1.網(wǎng)上資格審查。用人單位通過(guò)報(bào)名者網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格初審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。用人單位在高校引才宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并留存資格初審合格人員的《報(bào)名表》或《個(gè)人簡(jiǎn)歷》等資料�！ �
3.資格復(fù)審。資格初審合格的報(bào)名者按面試考核公告（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告）的要求，提供報(bào)名相關(guān)資料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并按要求參加面試考核�！ �
資格審查貫穿引才工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載信息為驗(yàn)證依據(jù)。對(duì)弄虛作假、證件和資料不實(shí)且不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格。
（三）面試考核。事業(yè)單位引才根據(jù)報(bào)名人員情況，主要通過(guò)面談的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、履職能力等進(jìn)行全方位的測(cè)試。引才單位還可采取頂崗鍛煉的方式對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)一步考核，頂崗鍛煉期間按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照本單位同類人員執(zhí)行。
企業(yè)引才實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并組織實(shí)施。擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象并簽訂意向協(xié)議書。
（四）體檢考察。事業(yè)單位引進(jìn)人才參照公務(wù)員錄用和事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢和政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況（體檢和考察的具體事宜另行公告）。
（五）公示聘用。事業(yè)單位引進(jìn)人選在宜賓三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)動(dòng)、聘用問(wèn)題的，根據(jù)崗位類別，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，簽訂服務(wù)協(xié)議。
四、政策待遇
引進(jìn)高端人才除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市引進(jìn)人才以下優(yōu)惠政策待遇：
（一）引進(jìn)人才聘用為事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)期為5周年（含1年試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，對(duì)德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)選派到市級(jí)部門掛職工作鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。符合公務(wù)員調(diào)任有關(guān)條件的引進(jìn)人才，可以調(diào)任機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
（二）對(duì)符合規(guī)定資格條件的引進(jìn)人才，可申請(qǐng)享受安家補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等有關(guān)人才政策，優(yōu)先申請(qǐng)入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題方面給予優(yōu)先幫助。
五、本公告及未盡事宜由中共宜賓市委組織部（市人才辦）、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢聯(lián)系方式：
詳見需求目錄。
中共宜賓市委組織部
宜賓市人力資源和社會(huì)保障局
宜賓市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月18日
附件下載:
1.宜賓市2018年急需緊缺人才需求目錄
