一、引進(jìn)對(duì)象

 

（一）引進(jìn)范圍：面向全國(guó)（除德陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)行政及事業(yè)單位編內(nèi)人員）。

 

（二）引進(jìn)對(duì)象：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

 

二、崗位名額及安排

 

 第二批公開(kāi)考核招聘10名(公益一類(lèi)事業(yè)編制）。引進(jìn)的城建規(guī)劃碩士人才，原則上安排到德陽(yáng)市本級(jí)事業(yè)單位，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)服務(wù)和管理工作，具體崗位將根據(jù)崗位需求、報(bào)考者本人意愿和自身?xiàng)l件綜合確定，最大限度為引進(jìn)人才提供發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的平臺(tái)。

 

 三、報(bào)名條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2．遵守憲法和法律，品行端正。

 

3．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

 

    4．具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。學(xué)歷（學(xué)位）最遲2018年7月31日畢業(yè)（授位），委培（定向）畢業(yè)生的委培（定向）單位同意其本次報(bào)考，并出具證明。

 

5．年齡在35周歲及以下（1982年11月2日以后出生）。

 

（二）崗位專(zhuān)業(yè)目錄（附后）

 

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

 

1．曾受刑事處罰；

 

2．曾被開(kāi)除公職；

 

3．曾經(jīng)違法生育；

 

4．尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

 

5．涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查；

 

6．尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；

 

7．試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員；

 

8．現(xiàn)役軍人；

 

9．其他按規(guī)定不得聘用的。

 

四、引進(jìn)時(shí)間

 

   本次公告自發(fā)布之日起生效，報(bào)名截至2018年 11月2日，有意者可電話(huà)咨詢(xún)。

 

   聯(lián)系人：楊皓珺；    聯(lián)系電話(huà)：0838-2550673。

 

  （工作時(shí)段為8:30至12:00、14:30至18：00）

 

五、引進(jìn)程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

 

（二）報(bào)名

 

(1)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年11月2日18:00，報(bào)名時(shí)間以接收電子郵件的系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

 

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名資料發(fā)送至3246195820@qq.com，郵件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進(jìn)”。

 

(3)報(bào)名資料及有關(guān)要求：報(bào)考者登陸德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《德陽(yáng)市引進(jìn)高素質(zhì)城建規(guī)劃人才報(bào)名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），連同本人自薦書(shū)（包括自我介紹、基本情況等）、本人身份證（二代）、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料掃描件（高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明等材料掃描件，海外學(xué)歷還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件）等資料壓縮為一個(gè)文件，文件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進(jìn)”。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后3日內(nèi)未收到郵件回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。

 

  （三）資格審查

 

資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

 （四）考核

 

   由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考核組，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行考核。

 

1.內(nèi)容與方式

 

綜合面試（簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的工作能力。

 

面試對(duì)象按考生與崗位數(shù)額3：1的比例進(jìn)行開(kāi)考，若某崗位應(yīng)聘人員達(dá)不到開(kāi)考比例，則可降低為2:1或1:1開(kāi)考。所有面試的考生的面試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

2.成績(jī)排名和查詢(xún)

 

面試結(jié)束后，考核組成員現(xiàn)場(chǎng)以無(wú)記名方式為其評(píng)定面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按同崗位考生的面試成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）公布所有考生的面試考核成績(jī)及排名情況。按考生人數(shù)與崗位數(shù)額1:1比例，從高到低依次確定人員進(jìn)入體檢，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，其空缺名額可依次等額遞補(bǔ)。

 

  （五）體檢

 

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則由市委組織部（市人才辦）批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)，體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

 

（六）考察與公示

 

由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考察組對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；考察合格方可進(jìn)入資格終審。

 

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則經(jīng)市委組織部（市人才辦）批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生。

 

 （七）資格終審與聘用

 

   聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

 

新聘用人員初次就業(yè)的試用期為1年，再次就業(yè)的試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照干部管理權(quán)限提出取消聘用的意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。被取消聘用的人員，檔案退回畢業(yè)院校或交由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。新聘用人員需簽訂最低服務(wù)期為5年的聘用合同(含試用期);最低服務(wù)期內(nèi)離職或考核不合格的，取消相應(yīng)待遇。

 

五、工作紀(jì)律和要求

 

 對(duì)考生與工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公招接受紀(jì)律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

 

   六、政策待遇

 

1.博士試用期滿(mǎn)，符合聘用條件的，可享受工程師待遇;

 

2.幫助申請(qǐng)公租房或人才公寓，解決臨時(shí)住房問(wèn)題。

 

附件：

 

1.德陽(yáng)市2018年引進(jìn)高素質(zhì)城建規(guī)劃人才專(zhuān)業(yè)需求目錄

 

2.德陽(yáng)市引進(jìn)高素質(zhì)城建規(guī)劃人才報(bào)名登記表

 

      附件點(diǎn)擊查看

 

                             中共德陽(yáng)市委組織部

 

                德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

                                      2018年10月19日