為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快建成川東渝北區(qū)域人才高地，大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才，于2018年11月13日至18日赴成都市、瀘州市、南充市醫(yī)學(xué)高校開展引才工作，現(xiàn)公告如下。
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才37名，具體職位信息詳見公告附件。
二、基本條件
1. 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；
2. 年齡在35周歲以下（1982年7月31日以后出生）；
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4. 具有擬引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1. 曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4. 曾被開除公職、被辭退的；
5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)程序
（一）引進(jìn)方式：采用報(bào)名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
2018年11月13日—15日09:00—17:00大竹縣人力資源和社會保障局522辦公室（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號）；
2018年11月13日09:00—16:00 川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)雙選會現(xiàn)場（南充市高坪區(qū)東順路55號）；
2018年11月15日09:00—12:00成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)雙選會現(xiàn)場（成都市新都區(qū)街道新都大道783號）；
2018年11月16日09:00—15:00 西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)雙選會現(xiàn)場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路1段1號）；
2018年11月18日09:00—17:00成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)雙選會現(xiàn)場（成都市溫江區(qū)柳臺大道1166號）。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場登記報(bào)名，填寫《2018年大竹縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。報(bào)名者須提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人學(xué)生證、院校學(xué)籍管理部門出具的有關(guān)學(xué)歷及專業(yè)證明等材料。經(jīng)審查合格者即發(fā)放面談考核通知書。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿本次引才活動全過程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料等情況的，在引才的任何一環(huán)節(jié)可取消引進(jìn)資格。
（四）面談考核
組織資格審查合格的人員在大竹縣參加面談考核。面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織，采取專業(yè)面試形式，主要考核衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識。面談考核時(shí)間定于2018年11月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見面談考核通知書。
（五）體檢考察
根據(jù)面談考核情況，擇優(yōu)確定體檢考察人員。體檢時(shí)間定于2018年11月22日，體檢費(fèi)用由大竹縣承擔(dān)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。
考察主要采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
（六）公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、6000元崗位激勵獎（自引進(jìn)之日起分5年平均發(fā)放）。同時(shí)，按照用人單位相關(guān)激勵制度規(guī)定享受相關(guān)政策待遇（見附件，具體以用人單位解釋為準(zhǔn)）。
（二）引進(jìn)人才在我縣事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的取消聘用資格。
（三）引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（四）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任為公務(wù)員。
五、紀(jì)律及其它
人才引進(jìn)全過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
人才引進(jìn)有關(guān)公告、公示等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）公布。
本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局、大竹縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-6221306
監(jiān)督電話：0818-6247506
附件：
1.2018年大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位需求表
2.2018年大竹縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3.大竹縣人民醫(yī)院相關(guān)激勵制度
4.大竹縣中醫(yī)院相關(guān)激勵制度
2018年11月2日
