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    2018年眉山洪雅縣下半年考核招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才45人的公告

    2018-12-05來源:本站采編

    為滿足我縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的需要,根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))和四川省人力資源和社會(huì)保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)《四川省擴(kuò)大高等學(xué)?蒲兴t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策的通知》(川人社發(fā)〔2017〕15號(hào))等文件的規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,經(jīng)研究,我縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2018年下半年擬面向社會(huì)直接考核招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才45名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在眉山人事考網(wǎng):http://www.mspta.gov.cn上發(fā)布):
     
    一、招聘單位及名額
     
    本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2018年下半年洪雅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
     
    二、招聘范圍及條件
     
    (一)招聘范圍:2018年12月31日前畢業(yè)的符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證等證書。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
     
    (二)招聘條件
     
    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
     
    (1)具有中華人民共和國國籍;
     
    (2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
     
    (3)具有良好的品行;
     
    (4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
     
    (5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
     
    (6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
     
    本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間2018年12月10日。
     
    招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》!秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件3),目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
     
    報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與所報(bào)考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符,不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
     
    2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
     
    (1)曾受過各類刑事處罰的;
     
    (2)曾被開除公職的;
     
    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
     
    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
     
    (5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
     
    三、招聘方式
     
    本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
     
    四、招聘程序
     
    (一)報(bào)名
     
    1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月10日至12月14日。
     
    2.報(bào)名方式:
     
    (1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn),下載《2018年下半年洪雅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到電子郵箱(328346490 @qq.com ),聯(lián)系電話028-37407316。
     
    (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2份(貼上2寸免冠彩色照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的崗位)和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件到洪雅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓辦公室報(bào)名。地址:眉山市洪雅縣人民路160號(hào),聯(lián)系電話028-37407316。
     
    (二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
     
    1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知初審結(jié)果的,責(zé)任由考生自負(fù)。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
     
    2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
     
    資格復(fù)審所需材料:進(jìn)入資格復(fù)審的考生,應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上照片)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的崗位)和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件3),目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中特殊報(bào)考對(duì)象,還須具備以下手續(xù):
        (1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明。
     
    (2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn):成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,咨詢電話:86920616)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
     
    以上證件和材料由考生提供原件,并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場(chǎng)。
     
    3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
     
    (三)考核。采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試,業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選,報(bào)縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
     
    五、體檢和考察
     
    (一)體檢
     
    1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作 手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行,有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
     
    2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
     
    3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
     
    因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)根據(jù)考生綜合考核情況確定。
     
    報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
     
    (二)考察
     
    主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解,對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
     
    因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察事宜另行通知。
     
    六、公示
     
    考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7天。擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
     
    七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
     
    1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由洪雅縣組織人社部門審核確認(rèn)。
     
    受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中:原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù);
     
    2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
     
    3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
     
    4. 受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為六年,受聘人員在服務(wù)期未滿前,不得辦理流(調(diào))動(dòng)。
     
    八、紀(jì)律與監(jiān)督
     
    本次招聘由洪雅縣紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
     
     
    本公告及其未盡事宜,由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局、洪雅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
     
     
    監(jiān)督電話:
     
    028-37403843(洪雅縣紀(jì)委)
     
    咨詢電話:
     
    028-37402778(洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局)
     
    028-37407316(洪雅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
     
     
    附件:1.《2018年下半年考核招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》
     
    2.《2018年下半年招聘高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》
     
    3.《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄
     
     
           附件點(diǎn)擊查看
     
    洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局
     
    2018年12月5日

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    來源:本站采編

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