2019年四川西南科技大學(xué)招聘60人公告

2018-12-14來(lái)源：本站采編

　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招用非事業(yè)編制合同制工作人員，公告如下：

　　一、招用崗位

　　教學(xué)科研崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位、管理崗位、輔導(dǎo)員崗位共60個(gè)，詳見(jiàn)西南科技大學(xué)合同制工作人員招用崗位及要求一覽表（附件1）。

　　二、招用條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，身體健康。

　　2.年齡35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

　　3.具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（學(xué)制要求2年及以上，應(yīng)屆生需在2019年7月1日之前畢業(yè)）。

　　4.各類(lèi)崗位要求的其他條件。

　　三、招用程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招用信息在學(xué)校主頁(yè)（http://www.swust.edu.cn/）和人事處網(wǎng)站（http://www.rsc.swust.edu.cn/）公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.教學(xué)科研崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《西南科技大學(xué)合同制教師和技術(shù)服務(wù)崗位招用審批表》（附件2），發(fā)送至學(xué)校招用郵箱（taogang@swust.edu.cn）及擬應(yīng)聘學(xué)院（部門(mén)）聯(lián)系人聯(lián)系郵箱（詳見(jiàn)附件1），郵件主題均為“姓名+擬應(yīng)聘學(xué)院（部門(mén)）+崗位類(lèi)型”，初審合格后通知面試考核，面試時(shí)提供相關(guān)支撐材料。

　　2.管理崗位

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《西南科技大學(xué)管理崗位招用信息表》（附件3）和《管理崗位個(gè)人基本信息匯總表》（附件4），發(fā)送至郵箱gz@swust.edu.cn，郵件主題為“姓名+管理”。

　　3.輔導(dǎo)員崗位

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《西南科技大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招用信息表》（附件5）和《輔導(dǎo)員崗位個(gè)人基本信息匯總表》（附件6），并錄制一段個(gè)人視頻（形象為全身、不化妝狀態(tài)，內(nèi)容為自我介紹、特長(zhǎng)展示等。時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，大小不超過(guò)300M，能用暴風(fēng)影音軟件播放的格式）。表格和視頻發(fā)送至郵箱gz@swust.edu.cn（郵件主題及視頻統(tǒng)一命名為“組別+性別+姓名+輔導(dǎo)員”）

　　4.管理崗位和輔導(dǎo)員崗位不能兼報(bào)。

　　5.報(bào)名截止時(shí)間

　　報(bào)名截止日期：2019年2月24日。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　學(xué)校人事處會(huì)同招用部門(mén)依據(jù)崗位招用條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。教學(xué)科研崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位通過(guò)資格審查的人員及后續(xù)有關(guān)考核安排由各招用部門(mén)分別通知；管理崗位和輔導(dǎo)員崗位通過(guò)資格審查的人員名單統(tǒng)一在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，同時(shí)公布后續(xù)有關(guān)考核安排。

　�。ㄋ模┛己宿k法

　　1.教學(xué)科研崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位

　　由各招用部門(mén)按應(yīng)聘人數(shù)與招用計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1進(jìn)行考核，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)可按2:1進(jìn)行考核。具體考核程序按《西南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制工作人員管理辦法（試行）》（西南科大發(fā)〔2018〕14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　2.管理崗位和輔導(dǎo)員崗位

　　（1）開(kāi)考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與招用計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招用人數(shù)比例低于3:1的，學(xué)�？烧{(diào)整招用計(jì)劃并及時(shí)公布。

　�。�2）考核方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試提綱見(jiàn)附件7。

　　（五）公示及審批

　　人事處負(fù)責(zé)組織擬招用人員的審核，其中教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技術(shù)服務(wù)崗位提交學(xué)校人才引進(jìn)工作組研究同意。

　　審核通過(guò)人員公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

　　（六）體檢及簽約

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織對(duì)管理崗位和輔導(dǎo)員崗位擬招用人員進(jìn)行體檢，其他崗位擬招用人員在入職報(bào)到前體檢，體檢不合格者不予招用。

　　擬招用人員經(jīng)審批后與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。如擬招用人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動(dòng)關(guān)系證明后，方可簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、相關(guān)待遇