四川蒙頂山茶馬古道文化旅游發(fā)展有限公司是名山區(qū)屬國有企業(yè)，主要從事旅游開發(fā)、文化旅游投資與資產(chǎn)管理、風(fēng)景名勝管理區(qū)管理與開發(fā)、藝術(shù)表演場館及體育場館租賃與服務(wù)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

綜合部副部長1名，旅游發(fā)展部副部長1名。

二、報(bào)名條件

凡符合以下條件者，均可報(bào)名。

（一）基本條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好;

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

（二）資格條件

（三）不受理報(bào)名的情況

有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的（①無民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償）;

5.曾被開除公職的；

6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7.不具有中華人民共和國國籍的；

8.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；

9.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、起止時(shí)間：

2019年1月17日至2019年2月11日。

2、報(bào)名方法:

①、持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料原件、復(fù)印件和填寫好的《報(bào)名登記表》到四川蒙頂山茶馬古道文化旅游發(fā)展有限公司綜合部（雅安市名山區(qū)南大街54號三樓）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

②、將上述有效證明材料掃描件及《報(bào)名登記表》電子檔以文件壓縮包的形式發(fā)送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

③、請按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。報(bào)名材料不再退回。

3、資格審查工作貫穿于公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、本次公招采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢電話：0835-3221880、13419353770。

（二）筆試

將根據(jù)應(yīng)聘崗位組織進(jìn)行崗位專業(yè)知識測試，筆試按百分制評分，筆試成績占總成績的40%，筆試成績決定進(jìn)入面試人選，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績占總成績的40%，通過筆試進(jìn)入面試人數(shù)比例原則上不低于2:1，若面試出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

對擬錄用人選，根據(jù)實(shí)際情況組織考察組到考察對象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進(jìn)行實(shí)地考察，并查閱個(gè)人檔案。全面了解其能力、素質(zhì)和征信，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

按2：1的比例在每個(gè)職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選�？疾斐煽冋伎偝煽兊�20%。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%），按照1︰1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢人選需在公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。（體檢費(fèi)用自理）。

（六）決定任用

通過筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按公司相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)研究同意后在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人選公示（不少于五個(gè)工作日），對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，進(jìn)入試用期，期滿后簽訂正式合同并依照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)任職手續(xù)。

五、薪酬待遇

1.試用期間，薪酬只發(fā)放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行;

2.社保福利待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。

六、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督，對違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話：0835-3222992。

附件:報(bào)名登記表

 

                                                                         四川蒙頂山茶馬古道文化旅游發(fā)展有限公司

                                                                                      2018年1月17日