一、企業(yè)介紹
華僑城集團(tuán)是國務(wù)院國資委直接管理的大型中央企業(yè)，1985年誕生于改革開放的前沿陣地—深圳。控股華僑城A、康佳集團(tuán)、華僑城亞洲、云南旅游、天視文化等多家上市公司，是國家首批文化產(chǎn)業(yè)示范基地、全國文化企業(yè)30強(qiáng)，自2010年以來連續(xù)8年獲得國務(wù)院國資委年度業(yè)績考核A級評價(jià),資產(chǎn)規(guī)模已突破3000億元。連續(xù)6年踞全球主題公園集團(tuán)四強(qiáng)，累計(jì)接待游客近4億人次，持續(xù)領(lǐng)跑亞洲。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
（二）以德為先、注重實(shí)績、擇優(yōu)錄用、堅(jiān)持人崗匹配的原則。
三、招聘崗位
崗位信息附后（崗位具體信息請點(diǎn)擊“閱讀原文”下載“華僑城集團(tuán)專業(yè)人才招聘崗位信息表”查看）。
四、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，全面落實(shí)公司的各項(xiàng)決策和部署。
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜、突發(fā)事件的綜合能力。
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和公司所處行業(yè)基本情況。
（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)，工作業(yè)績突出。
（五）遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公，能自覺接受監(jiān)督，不濫用職權(quán)謀求私利。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力。
五、招聘流程
（一）資格審查
（二）素質(zhì)能力測試
（三）面試
（四）背景調(diào)查
（五）討論聘用
（六）任職備案（根據(jù)管理權(quán)限）
六、報(bào)名方式
（一）下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》電子版(文后附件或華僑城集團(tuán)官網(wǎng)下載：
http://www.chinaoct.com/hqc/rlzy84/645349/645699/index.html)。
（二）請將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件，發(fā)送至相關(guān)指定郵箱，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-崗位-姓名-電話號碼”。
（三）報(bào)名截止日期：以各單位具體要求為準(zhǔn)。
七、其他說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（二）我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。
（三）溫馨提示：由于不同手機(jī)品牌存在文件兼容性問題，為避免信息缺失，建議在PC端下載查看相關(guān)附件內(nèi)容。
附件：1.應(yīng)聘人員登記表
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