中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)人保壽險(xiǎn))，是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)人保)為主發(fā)起成立的全國(guó)性壽險(xiǎn)公司。公司總部設(shè)在北京，注冊(cè)資本金151.33億元，公司總資產(chǎn)規(guī)模近2500億元。主要經(jīng)營(yíng)人壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、人身再保險(xiǎn)和投資業(yè)務(wù)。
中國(guó)人保是中國(guó)公眾對(duì)保險(xiǎn)的第一聯(lián)想，是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在國(guó)際上的杰出品牌形象代表,2010年廣州亞運(yùn)會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，2009年度，中國(guó)人保入選美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”企業(yè)，排名第371位。人保壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國(guó)保險(xiǎn)十大年度人物” 、2009年度“新中國(guó)60年保險(xiǎn)業(yè)60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎(jiǎng)”金融理財(cái)產(chǎn)品評(píng)選中，當(dāng)選2008年度“***設(shè)計(jì)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、2009年度“***風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)”。在2009年8月18日由中央電視臺(tái)等多家中央媒體組織的“新中國(guó)成立60周年——推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、影響民眾生活的60個(gè)品牌”大型評(píng)選活動(dòng)中，中國(guó)人保壽險(xiǎn)被評(píng)為“新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌”，成為保險(xiǎn)行業(yè)中唯一當(dāng)選企業(yè)。2010年，公司先后被中央權(quán)威媒體評(píng)為“2009年中國(guó)十大最值得信賴的保險(xiǎn)公司”、“2009年最具成長(zhǎng)性保險(xiǎn)品牌”、“2009年度成長(zhǎng)最快企業(yè)”、“ 2009年最具潛力的保險(xiǎn)公司”、“浙商最信賴的保險(xiǎn)公司”、“2010年度最具成長(zhǎng)性壽險(xiǎn)公司”、“2010年度網(wǎng)友最信賴的保險(xiǎn)公司”、“2010年度保險(xiǎn)業(yè)***成長(zhǎng)品牌”、“2010年度保險(xiǎn)營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年1月，人保壽險(xiǎn)金鼎富貴產(chǎn)品憑借強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、以客為尊的開發(fā)理念和富含價(jià)值的理財(cái)特色一舉奪得“2009中國(guó)十大***理財(cái)產(chǎn)品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國(guó)大眾理財(cái)年會(huì)”頒獎(jiǎng)典禮上，公司“人保壽險(xiǎn)和諧人生終身壽險(xiǎn)(萬(wàn)能型)a款”榮獲“2009年度最具價(jià)值創(chuàng)新型保險(xiǎn)”大獎(jiǎng)。在2011年3月北京召開的第六屆“中國(guó)大眾理財(cái)年會(huì)”暨“2010中國(guó)大眾最信賴的保險(xiǎn)產(chǎn)品”頒獎(jiǎng)典禮上，“人保壽險(xiǎn)福滿人間兩全保險(xiǎn)(分紅型)”榮獲“2010年最具價(jià)值分紅型兩全保險(xiǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。
目前，公司在34個(gè)省市自治區(qū)、275個(gè)地市、1642縣市區(qū)、近6萬(wàn)家銀行網(wǎng)點(diǎn)都設(shè)有面向客戶的銷售和服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以滿足廣大客戶全方位的保險(xiǎn)需求。公司通過個(gè)人保險(xiǎn)、銀郵代理、團(tuán)體保險(xiǎn)、互動(dòng)業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、4008895518客戶專線、短信平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、電子商務(wù)、客戶服務(wù)門店、保單服務(wù)人員等多渠道服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務(wù)。
2009年，公司保費(fèi)收入531億元，繼續(xù)保持行業(yè)第6位，同比增長(zhǎng)76%，增速在大中型保險(xiǎn)公司中位居第一。2010年，公司保費(fèi)收入845億元，同比增長(zhǎng)60%，資產(chǎn)規(guī)模突破1860億元，是近年來(lái)市場(chǎng)上業(yè)務(wù)發(fā)展最快、成長(zhǎng)性最好的壽險(xiǎn)公司。
近年來(lái)，中國(guó)人保積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，開展了廣泛的慈善公益活動(dòng)，取得了較大的社會(huì)關(guān)注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎(jiǎng)”、“中國(guó)公益50強(qiáng)”、“中國(guó)民生行動(dòng)先鋒”、“人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”、“金融行業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2009第五屆中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民”、“志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“金融社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，在“2009中國(guó)慈善排行榜”中位列前茅。
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
12、協(xié)助和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(新人培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等);
13、熟悉團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施以及評(píng)估跟進(jìn);
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣，熱愛并立志于在獵頭行業(yè)或者人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
1. 能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)，生活習(xí)慣好，自律能力強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
2. 身高：160+。形象氣質(zhì)佳。
3. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲;
4. 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6. 了解經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)(不熟悉者但要接受本公司培訓(xùn))，有金融會(huì)計(jì)、人力資源、行政工作、培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、高額傭金提成+管理津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+績(jī)效津貼+福利保障+完善培訓(xùn)計(jì)劃+快速晉升+旅游獎(jiǎng)勵(lì)等;
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
1. 通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，掌握保險(xiǎn)及資產(chǎn)配置的知識(shí)，為中高端客戶群體提供顧問式保險(xiǎn)及理財(cái)規(guī)劃服務(wù);
2. 通過公司的講師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公開演講及授課技巧，成為專業(yè)的培訓(xùn)講師;
3. 通過公司的管理培訓(xùn)，建立個(gè)人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)管理能力，逐步完成晉升;
4. 按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)，并輔導(dǎo)轄下成員開拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶。
試用并轉(zhuǎn)正——晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理——晉升主任——晉升高級(jí)主任——晉升經(jīng)理——晉升高級(jí)經(jīng)理——晉升區(qū)域總監(jiān)
試用期3個(gè)月，月薪5000+;轉(zhuǎn)正后，月薪1萬(wàn)+;業(yè)務(wù)經(jīng)理，年薪12萬(wàn)+;主任，年薪20萬(wàn)+;高級(jí)主任，年薪30萬(wàn)+;經(jīng)理，年薪50萬(wàn)+;高級(jí)經(jīng)理，年薪100萬(wàn)+;區(qū)域總監(jiān)，年薪200萬(wàn)+
1. 公司內(nèi)部培訓(xùn)：新人培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)，新人從入司到晉升為管理者，公司都會(huì)提供完善的線上和線下培訓(xùn);
2. 行業(yè)外高端學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：經(jīng)濟(jì)、軍事、法律、國(guó)學(xué)、創(chuàng)業(yè)……，北大清華教授及同級(jí)別講師授課;
3. 國(guó)際交流機(jī)會(huì)：MDRT(美國(guó)百萬(wàn)圓桌會(huì)議)
【豐厚的福利】
1. 一周五天工作制，工作時(shí)間自由;
2. 公司購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等;
3. 豐厚的養(yǎng)老公積金及長(zhǎng)期服務(wù)津貼;
4. 免費(fèi)國(guó)內(nèi)及國(guó)際旅游機(jī)會(huì)。
【職位要求】
1. 年齡25-45周歲;
2. 大專及以上學(xué)歷，有金融業(yè)或銷售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 性格開朗、有親和力，具備良好的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的自律性;
4. 較好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的抗壓能力。
(六)儲(chǔ)備管理干部
【崗位職責(zé)】
1、收集和分析客戶信息，掌握客戶的需求;
2、通過公司提供的客戶資源和信息系統(tǒng)，為客戶提供保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品的推薦及跟進(jìn);
3、協(xié)助客戶解決其所遇到與產(chǎn)品相關(guān)的任何問題及后續(xù)服務(wù)。
【任職要求】
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、了解并且熱愛金融行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對(duì)自己有清晰的目標(biāo)規(guī)劃，勇于挑戰(zhàn)者及金融相關(guān)工作者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、底薪(2000-18000)+高額傭金+節(jié)假日福利+國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游+養(yǎng)老金+晉升獎(jiǎng)+管理津貼+新人獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)等。
2、工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間自由。
4、醫(yī)療疾病保障、意外保障、專用養(yǎng)老金賬戶;
5、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù);
6、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日party、國(guó)內(nèi)外旅游。
(七)部門主管【財(cái)務(wù)管理人才引進(jìn)】
【職位描述】
1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。
【職位要求】
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);
【薪酬待遇】
1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn)
3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)
4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
(八)人事助理【應(yīng)屆畢業(yè)生 實(shí)習(xí)生】
職位信息
1、年齡20~28周歲在讀大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，保險(xiǎn)、金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力;
4、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí);
6、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】
1、在主管的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)客戶回訪、保單整理、保險(xiǎn)方案的制作;
3、負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立檔、利用;
4、在招聘時(shí)期負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的整理，面試人員的確認(rèn)、安排，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常管理和培訓(xùn)以及激勵(lì)輔導(dǎo)等管理工作。
【福利待遇】
1. 新人津貼+銷售傭金+管理津貼+潛力新人獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)等;
2. 享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、朝九晚五，周末雙休，工作時(shí)間自由;
3. 可享受理財(cái)規(guī)劃師等金融業(yè)頂尖培訓(xùn)課程，享受每個(gè)階段的進(jìn)階培訓(xùn);優(yōu)秀者可參加“世界保險(xiǎn)華人大會(huì)”等大型行業(yè)會(huì)議;
4. 醫(yī)療疾病保障、意外保障、專用養(yǎng)老金賬戶;
5. 提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù);
6. 豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日party、國(guó)內(nèi)外旅游。
(九)理賠專員
工作內(nèi)容：
1、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決;
3、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷。
4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、�？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+訓(xùn)練津貼+拜訪津貼+展業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+綜合業(yè)務(wù)提成+增員獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)方案;(新人5000--上不封頂)
2·可享受公司提供業(yè)內(nèi)各類高端免費(fèi)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)：(1)試用-正式-主任-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)各級(jí)均有針對(duì)性訓(xùn)練課程，幫助成長(zhǎng)。(2)經(jīng)營(yíng)，管理，講師，創(chuàng)意，針對(duì)不同需求均擁有不同類型的訓(xùn)練，收獲成功。
3·國(guó)內(nèi)外每年數(shù)次免費(fèi)旅游，定期/不定期的精彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
工作時(shí)間：周一至周五;周末雙休;法定節(jié)假日休息。
(十)售后服務(wù)
任職資格：
1.年齡22—45周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷;
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.品行端正，無(wú)不良記錄;擁有強(qiáng)烈的成功欲望;
4.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞;
工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)宣傳保險(xiǎn)知識(shí)、解釋保險(xiǎn)條款;為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃;客戶出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等;.為客戶提供持續(xù)有效的服務(wù)。
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+訓(xùn)練津貼+拜訪津貼+展業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+綜合業(yè)務(wù)提成+增員獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)方案;(新人5000--上不封頂)
2·可享受公司提供業(yè)內(nèi)各類高端免費(fèi)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)：(1)試用-正式-主任-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)各級(jí)均有針對(duì)性訓(xùn)練課程，幫助成長(zhǎng)。(2)經(jīng)營(yíng)，管理，講師，創(chuàng)意，針對(duì)不同需求均擁有不同類型的訓(xùn)練，收獲成功。
3·國(guó)內(nèi)外每年數(shù)次免費(fèi)旅游，定期/不定期的精彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
職位要求：大專以上畢業(yè)生
(十一)內(nèi)勤
薪資待遇：
1、公司提供良好的發(fā)展空間。
2、辦公地址紅星路二段成都傳媒集團(tuán)大廈對(duì)面九環(huán)賓館中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司
職位要求：
1、年齡：22歲以上
2、教育程度：大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉操作各種常用辦公軟件;
4、具有親和力和良好的服務(wù)意識(shí);
5、普通話流利，形象大方，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，思維敏捷;
6、有一年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(十二)銷售主管
工作內(nèi)容：
1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門架構(gòu)，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。維護(hù)、服務(wù)、建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。
職位要求：
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
2，善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;
3、有良好的溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+訓(xùn)練津貼+拜訪津貼+展業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+綜合業(yè)務(wù)提成+增員獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)方案;(新人5000--上不封頂)
2·可享受公司提供業(yè)內(nèi)各類高端免費(fèi)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)：(1)試用-正式-主任-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)各級(jí)均有針對(duì)性訓(xùn)練課程，幫助成長(zhǎng)。(2)經(jīng)營(yíng)，管理，講師，創(chuàng)意，針對(duì)不同需求均擁有不同類型的訓(xùn)練，收獲成功。
3·國(guó)內(nèi)外每年數(shù)次免費(fèi)旅游，定期/不定期的精彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
4、享受我公司的高額意外保障和養(yǎng)老保障。
工作時(shí)間：周一至周五;周末雙休;法定節(jié)假日休息。
(十三)團(tuán)險(xiǎn)部大客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1 、具有良好的心理素質(zhì)及親和力、溝通能力;
2 、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
3 、有營(yíng)銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng);
4、 勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取;
5 、有貸款，理財(cái)，保險(xiǎn)，售房，售車，醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位要求：大專以上畢業(yè)生
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+訓(xùn)練津貼+拜訪津貼+展業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+綜合業(yè)務(wù)提成+增員獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)方案;(新人5000--上不封頂)
2、可享受公司提供業(yè)內(nèi)各類高端免費(fèi)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)：(1)試用-正式-主任-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)各級(jí)均有針對(duì)性訓(xùn)練課程，幫助成長(zhǎng)。(2)經(jīng)營(yíng)，管理，講師，創(chuàng)意，針對(duì)不同需求均擁有不同類型的訓(xùn)練，收獲成功。
3、國(guó)內(nèi)外每年數(shù)次免費(fèi)旅游，定期/不定期的精彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
工作時(shí)間：周一至周五;周末雙休;法定節(jié)假日休息。
(十四)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/代理人
工作內(nèi)容：
1、人壽保險(xiǎn)(健康，意外，養(yǎng)老，教育，投資理財(cái)，儲(chǔ)蓄分紅，);
2、財(cái)險(xiǎn)，車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，貨物運(yùn)輸險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，公眾責(zé)任險(xiǎn)等;
3、學(xué)平險(xiǎn);
4、建工險(xiǎn);
5、團(tuán)險(xiǎn)(團(tuán)體意外險(xiǎn)，團(tuán)體醫(yī)療險(xiǎn))等各類所有跟保險(xiǎn)有關(guān)的產(chǎn)品。
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+訓(xùn)練津貼+拜訪津貼+展業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+綜合業(yè)務(wù)提成+增員獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)方案;(新人5000--上不封頂)
2·可享受公司提供業(yè)內(nèi)各類高端免費(fèi)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)：(1)試用-正式-主任-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)各級(jí)均有針對(duì)性訓(xùn)練課程，幫助成長(zhǎng)。(2)經(jīng)營(yíng)，管理，講師，創(chuàng)意，針對(duì)不同需求均擁有不同類型的訓(xùn)練，收獲成功。
3·國(guó)內(nèi)外每年數(shù)次免費(fèi)旅游，定期/不定期的精彩團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
職位要求：大專以上畢業(yè)生
(十五)培訓(xùn)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷品。
國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：面議
工作時(shí)間：周一至周五;周末雙休;法定節(jié)假日休息。
(十六)銷售代表
職位信息
1. 通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，掌握保險(xiǎn)及資產(chǎn)配置的知識(shí)，為中高端客戶群體提供顧問式保險(xiǎn)及理財(cái)規(guī)劃服務(wù);
2. 通過公司的講師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公開演講及授課技巧，成為專業(yè)的培訓(xùn)講師;
3. 通過公司的管理培訓(xùn)，建立個(gè)人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)管理能力，逐步完成晉升;
4. 按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)，并輔導(dǎo)轄下成員開拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶。
【培養(yǎng)方向及晉升路線】
三個(gè)發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人/高級(jí)講師/高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理人，也可同步發(fā)展;
透明公開的晉升路線，全年滾動(dòng)晉升，達(dá)到指標(biāo)，自動(dòng)晉升：
試用并轉(zhuǎn)正——晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理——晉升主任——晉升高級(jí)主任——晉升經(jīng)理——晉升高級(jí)經(jīng)理——晉升區(qū)域總監(jiān)
【薪資待遇】：
薪資與職級(jí)掛鉤，平均如下：
試用期3個(gè)月，月薪5000+;轉(zhuǎn)正后，月薪1萬(wàn)+;業(yè)務(wù)經(jīng)理，年薪12萬(wàn)+;主任，年薪20萬(wàn)+;高級(jí)主任，年薪30萬(wàn)+;經(jīng)理，年薪50萬(wàn)+;高級(jí)經(jīng)理，年薪100萬(wàn)+;區(qū)域總監(jiān)，年薪200萬(wàn)+
【完善的培訓(xùn)體系】
1. 公司內(nèi)部培訓(xùn)：新人培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)，新人從入司到晉升為管理者，公司都會(huì)提供完善的線上和線下培訓(xùn);
2. 行業(yè)外高端學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：經(jīng)濟(jì)、軍事、法律、國(guó)學(xué)、創(chuàng)業(yè)……，北大清華教授及同級(jí)別講師授課;
3. 國(guó)際交流機(jī)會(huì)：MDRT(美國(guó)百萬(wàn)圓桌會(huì)議)
【豐厚的福利】
1. 一周五天工作制，工作時(shí)間自由;
2. 公司購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等;
3. 豐厚的養(yǎng)老公積金及長(zhǎng)期服務(wù)津貼;
4. 免費(fèi)國(guó)內(nèi)及國(guó)際旅游機(jī)會(huì)。
【職位要求】
1. 年齡25-45周歲;
2. 大專及以上學(xué)歷，有金融業(yè)或銷售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 性格開朗、有親和力，具備良好的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的自律性;
4. 較好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的抗壓能力。
(十七)營(yíng)銷總監(jiān)
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;
2、對(duì)所有部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，各個(gè)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。
【職位要求】
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);
【薪酬待遇】
1、底薪(10000-20000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+部門管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2、參加總分公司組織的各種培訓(xùn)
3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)
4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
(十八)部門主管【醫(yī)藥人才引進(jìn)】
【職位描述】
1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。
【職位要求】
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);
【薪酬待遇】
1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn)
3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)
4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
(十九)培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn) 經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷品。
(二十)中國(guó)人保籌備主管
【職位描述】
1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;
2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);?
3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);
4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。
【職位要求】
1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;
2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);
【薪酬待遇】
1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn)
3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)
4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
