宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司是經(jīng)宜賓市人民政府批準(zhǔn)，于2012年在宜賓市工商局登記注冊(cè)的國有企業(yè)，注冊(cè)資本8億元，主要從事機(jī)場建設(shè)和運(yùn)營等經(jīng)營活動(dòng)。宜賓新機(jī)場預(yù)計(jì)2019年正式通航，公司將以現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施，高效的運(yùn)行保障系統(tǒng)為飛機(jī)安全起降提供良好的地面保障，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的出行體驗(yàn)，為促進(jìn)宜賓改革開放，打造區(qū)域交通樞紐中心、長江上游商貿(mào)物流中心作出貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

招聘職位信息

 

本次招聘采取直接面試的形式進(jìn)行招聘。

收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)各一名，上述職位工作地點(diǎn)均在宜賓市。

 

招聘對(duì)象及招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘條件

1.收入會(huì)計(jì)

大專及以上，40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事收入會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)場會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

{C}（2）{C}成本會(huì)計(jì)

大專及以上，40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事成本會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)場會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

{C}（3）{C}預(yù)算會(huì)計(jì)：

大專及以上，40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。從事會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)場會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）崗位職責(zé)及要求

1.收入會(huì)計(jì)

（1）負(fù)責(zé)飛機(jī)起降費(fèi)收入、民航發(fā)展基金及其他各項(xiàng)收入的審核、核算，確保收入的正確性、完整性和及時(shí)性；

（2）對(duì)專項(xiàng)收入進(jìn)行全過程跟蹤管理，確保專款專用；

（3）負(fù)責(zé)收入數(shù)據(jù)的匯總和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，形成分析報(bào)告；

（4）參與財(cái)會(huì)制度的研究制定工作；

（5）負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)單位核對(duì)往來數(shù)據(jù)，定期核對(duì)、清理、統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)收款項(xiàng)余額；

（6）負(fù)責(zé)收入相關(guān)的各類財(cái)務(wù)審計(jì)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（8）能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)相關(guān)工作，能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office或者WPS辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力。品行端正，誠信，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.成本會(huì)計(jì)

（1）公司各項(xiàng)成本的審核、核算；

（2）建立成本臺(tái)賬，編制成本報(bào)表；每月末向總賬會(huì)計(jì)報(bào)送成本匯總數(shù)據(jù)。

（3）進(jìn)行成本數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，形成分析報(bào)告；

（4）參與財(cái)會(huì)制度的研究制訂工作；

（5）負(fù)責(zé)與各供應(yīng)單位核對(duì)往來數(shù)據(jù)，定期核對(duì)、清理、統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)付款項(xiàng)余額；

（6）負(fù)責(zé)成本相關(guān)的各類財(cái)務(wù)審計(jì)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（8）能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)相關(guān)工作，能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力。品行端正，誠信，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.預(yù)算會(huì)計(jì)

（1）負(fù)責(zé)擬定公司全面預(yù)算管理制度；

（2）負(fù)責(zé)擬定年度全面預(yù)算編制的具體方案并組織各預(yù)算單位進(jìn)行編制；

（3）對(duì)各預(yù)算單位編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯總、初步審核、反饋溝通，及時(shí)反映預(yù)算編制中的重大問題并提出解決建議方案；

（4）擬定公司年度全面預(yù)算草案，逐級(jí)報(bào)公司董事會(huì)審議；

（5）統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)控公司及各部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反映預(yù)算執(zhí)行過程中的異常偏差；

（6）負(fù)責(zé)審核年度預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)，編制公司年度預(yù)算調(diào)整報(bào)告，并按程序逐級(jí)提交公司董事會(huì)決策；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)全面預(yù)算工作進(jìn)行總結(jié)分析，形成年度書面分析報(bào)告；

（8）其他交辦事項(xiàng)。

（9）能獨(dú)立開展財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)相關(guān)工作，能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公自動(dòng)化軟件，具有財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。品行端正，誠信，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、開除公職的；

3.涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、違法正在接受調(diào)查、審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.在各類人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄（聘）用考試資格的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

 

報(bào)名方式及資格審查

 

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不接受郵寄資料報(bào)名），每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者應(yīng)攜帶《宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料、本人近期（近6個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件電子照片（jpg格式，15-20KB）等原件及復(fù)印件(一套)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日-5月6日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，周末及國家法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報(bào)名。）

報(bào)名地點(diǎn)：四川省宜賓市敘州區(qū)（原翠屏區(qū)）南岸蜀南大道西段17號(hào)民航大樓3樓綜合辦。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者應(yīng)將《宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料電子掃描件（原件后期備審）以及本人近期（近6個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件電子照片（jpg格式，15-20KB），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月6日17:00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名郵箱：632059255@qq.com。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0831-2383658，15984144177

（二）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的信息和材料進(jìn)行審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。其中，特殊報(bào)考對(duì)象須提供以下手續(xù)：

1.在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

公司將于2019年 5月7日-5月  8日通知通過資格審查的人員名單進(jìn)行面試，本人持第二代居民身份證以及需攜帶原件資料到宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司綜合辦進(jìn)行面試和備審。

考試（面試）

 

（一）面試

1.進(jìn)入面試人員資格的確認(rèn)：按照公司資格審查人員名單確定的人員進(jìn)入面試。參加面試的應(yīng)聘者需持本人第二代居民身份證和需攜帶原件資料在規(guī)定的時(shí)間、到指定地點(diǎn)候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。若有應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意后在報(bào)考人員中確定遞補(bǔ)人員。

2. 面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試成績?cè)?個(gè)工作日內(nèi)在四川人事網(wǎng)（http://chenyangyl.com/）、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公告進(jìn)行公布.

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定2019年 5 月9日（星期四），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知為準(zhǔn)。

4.根據(jù)招錄職位及名額，按面試成績從高分到低分確定名次；確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

 

 

體檢、考察及公示

 

（一）體檢

體檢由宜賓機(jī)場有限責(zé)任公司組織實(shí)施，在具有資質(zhì)的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求（復(fù)檢費(fèi)用由提出方支付），復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，由公司給予其不予錄用的處理。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)一次。

（二）考察

公司對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員成績高低依次遞補(bǔ)一次。 

（三）公示

擬錄用人員確定后，在四川人事網(wǎng)（http://chenyangyl.com/）、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按照公司程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。舉報(bào)監(jiān)督電話：0831—2166782   

 

錄用審批及試用期

 

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由公司綜合辦辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

（二）新錄用工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)公司考核后，合格的予以正式任職和確定正式確定薪酬等級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

 

工資福利待遇

 

主辦及以上待遇，并辦理五險(xiǎn)一金，享受公司福利。

 

工作紀(jì)律

 

本次招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。舉報(bào)監(jiān)督電話：0831—2166782  

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