根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2019年上半年榮縣衛(wèi)生健康局下屬部分事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）招聘對象：2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年6月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員；
8.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；
9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘名額
榮縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才80名（具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日—2019年6月11日 （上午8：30--11：30；下午14：30--17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：榮縣衛(wèi)生健康局（地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)后山巷健康路266號 ）。
（二）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料
1.《榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》2份（下載附件2或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫）；
2.有效身份證原件和復(fù)印件2份；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份；
4.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他材料原件和復(fù)印件2份。
特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：
(1) 2019年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）資格審查
報(bào)名當(dāng)場進(jìn)行資格審查。由榮縣衛(wèi)生健康局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，榮縣人力資源社會保障局進(jìn)行資格復(fù)核，資格審查未通過的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）繳費(fèi)
根據(jù)省發(fā)展和改革委員會、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。
五、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。考生須按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由榮縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)、政務(wù)公開欄上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。
六、體檢
考核面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢由榮縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格或公示后擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。
按本公告公開考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年后方可按有關(guān)規(guī)定申請流動到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、本公告由榮縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會保障局或榮縣衛(wèi)生健康局。
（一）資格審查咨詢電話：
榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149
榮縣衛(wèi)生健康局 0813-6222381
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：
榮縣人力資源和社會保障局：0813-6106896
附件：
1.榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2019年上半年公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表；
2.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表
2019年5月22日
