一、招聘單位及名額

 

本次考核招聘共有德格縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心等15個(gè)事業(yè)單位共23個(gè)招聘名額。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、名額及崗位資格條件詳見(jiàn)《甘孜州德格縣2019年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《需求信息表》）。

 

二、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

 

（一）招聘會(huì)名稱：甘孜州德格縣2019年事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

 

（二）招聘會(huì)時(shí)間：2019年6月27日09:00—16:00

 

（三）招聘會(huì)地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。

 

三、招聘原則及方式

 

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

四、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

（一）招聘對(duì)象、范圍

 

2019年7月31日前取得符合本次招聘崗位資格條件的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員。

 

招聘范圍均面向四川省，報(bào)考人員戶籍須2019年5月31日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)（不含2019年5月31日后遷出）。因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回四川省的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)。

 

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W習(xí)證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)完全相符。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；

 

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

5.年齡在18－35周歲（即1983年6月27日—2001年6月27日期間出生）；

 

6.符合本公告招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)需求信息表），研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲（1979年6月27日以后出生）；

 

7.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

 

以上報(bào)考條件應(yīng)同時(shí)符合。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

 

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

 

4.試用期未滿的工作人員；

 

5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

五、招聘程序

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的崗位于2019年6月27日09:00—16:00到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門(mén)（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

 

1．《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份，此表由應(yīng)聘人員自行下載雙面打印并填寫(xiě)，貼本人近期2寸免冠彩色證件照，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。

 

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）；

 

②尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)習(xí)證明原件(注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)。2019年7月31日前未能取得與應(yīng)聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書(shū)原件的，取消聘用資格。

 

③二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

 

④正住戶口簿原件及復(fù)印件。

 

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

資格審查由招聘單位及德格縣相關(guān)部門(mén)組成的招聘組（以下簡(jiǎn)稱招聘組）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘組嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員，由招聘組將其基本信息錄入《甘孜州德格縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查花名冊(cè)》，收取《報(bào)名表》（一式三份）及其他應(yīng)聘材料。

 

需進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試的崗位，由招聘組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，通過(guò)藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試的人員方可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

 

（三）綜合考核

 

報(bào)名結(jié)束，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合考核。綜合考核分為筆試和面試，筆試由州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試由招聘組組織實(shí)施。其中：

 

1.學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；

 

2.學(xué)歷要求為全日制普通高校專科及以上的招聘崗位：若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額的5倍，將采取直接面試的方式；若應(yīng)聘人數(shù)大于招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

 

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

 

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試結(jié)束后，由招聘組以筆試成績(jī)從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

 

（四）擬聘用人員確定

 

1.綜合考核結(jié)束后，招聘組根據(jù)各崗位招聘名額和綜合考核情況確定擬聘用人員。

 

2.若部分資格條件相同的崗位無(wú)人應(yīng)聘或招聘名額有缺額，由招聘組根據(jù)綜合考核情況，從其他相同資格條件的崗位 “愿意調(diào)配”的應(yīng)聘人員中，依次征求應(yīng)聘人員意見(jiàn)后確定擬聘用人員。

 

3.招聘組成員在擬聘用人員《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后統(tǒng)一報(bào)甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)初審的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽章進(jìn)行初步確認(rèn)。

 

（五）體檢

 

擬聘用人員體檢由招聘組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘組另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘組提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

 

（六）考察

 

體檢合格的擬聘用人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘組組織實(shí)施。重點(diǎn)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格；發(fā)現(xiàn)有其他問(wèn)題的，由招聘組研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

 

（七）公示

 

考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（八）聘用審批

 

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，取得聘用資格。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證原件、有效期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）、二代身份證原件及正住戶口簿原件到甘孜州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員，填寫(xiě)《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，按規(guī)定程序進(jìn)行派遣，擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到德格縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并到應(yīng)聘單位工作。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)或提供審查的材料與應(yīng)聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

 

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

德格縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話）。在整個(gè)招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門(mén)。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進(jìn)入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（三）本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)，均在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目適時(shí)進(jìn)行公告，敬請(qǐng)關(guān)注。因應(yīng)聘人員不及時(shí)登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

（四）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘政策由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

監(jiān)督投訴電話：

 

德格縣紀(jì)委派駐德格縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0836-8223500。

 

 咨詢電話：甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0836－2835623；

 

德格縣人力資源和社會(huì)保障局：0836－8223500；

 

德格縣人才交流和就業(yè)服務(wù)中心：0836－8226072、8221834。

 

 

附件：1.甘孜州德格縣2019年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表

 

2.甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表          

 

  附件下載：點(diǎn)擊查看

 

               德格縣人力資源和社會(huì)保障局

 

            2019年6月17日