一、引進(jìn)范圍

 

面向全國（國家規(guī)定不得引進(jìn)的區(qū)域除外）。

 

二、引進(jìn)對象

 

（一）高層次教育人才

 

1．省市特級教師和省市學(xué)科帶頭人10名，學(xué)段學(xué)科不限；

 

2．省市優(yōu)秀校長及知名教育管理專家人才3名。

 

（二）緊缺專業(yè)教育人才

 

小學(xué)、初中和高中在編教師30名，具體崗位及學(xué)科見附件1。

 

三、應(yīng)聘資格條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

1．政治要求。政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

 

2．健康狀況。身體健康，能勝任正常的教育教學(xué)工作。

 

3．學(xué)歷條件。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

4．教師資格。具有相應(yīng)教師資格和現(xiàn)任教專業(yè)相符。

 

5．年齡條件。高層次教育人才年齡在50周歲及以下（1969年7月1日以后出生），緊缺專業(yè)教育人才年齡在45歲及以下（1974年7月1日以后出生），對特別優(yōu)秀的教師年齡可適當(dāng)放寬。

 

6．高層次教育人才、緊缺專業(yè)教育人才必須具備中小學(xué)在編教職工身份，其中，緊缺專業(yè)教育人才編內(nèi)任教經(jīng)歷不低于三學(xué)年（時(shí)間截止2019年7月31日）。

 

7．高層次教育人才應(yīng)符合以下條件之一：

 

（1）省、市級特級教師；

 

（2）省、市級學(xué)科帶頭人；

 

（3）省市優(yōu)秀校長及知名教育管理專家人才。

 

8．緊缺專業(yè)教育人才應(yīng)符合以下條件之一：

 

（1）具備區(qū)（市、縣）級及以上學(xué)科（技術(shù)）帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師等榮譽(yù)稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號)。

 

（2）獲得區(qū)（市、縣）級及以上教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎。

 

（三）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

 

1．曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除公職的;

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的；

 

6．被確定為失信被執(zhí)行人的；

 

7．已在青白江區(qū)工作的人員。

 

四、報(bào)名程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

公告發(fā)布之日起至2019年7月26日，具體時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。

 

（二）報(bào)名方式

 

本人可直接到成都市青白江區(qū)教育局人事科報(bào)名或通過快遞郵寄材料的方式報(bào)名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務(wù)服務(wù)中心13樓，青白江區(qū)教育局人事科，收件人向老師，電話：028-68936515，郵編610300。郵寄方式報(bào)名者，郵戳截止時(shí)間為2019年7月20日。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

 

（三）報(bào)名需提供材料

 

①《青白江區(qū)2019年引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)教育人才報(bào)名表》（一份）；②本人自薦書（一份），本人有效身份證件原件及復(fù)印件（一份），報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證）原件及復(fù)印件（一份），榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件（一份）。③近期二寸免冠照片2張。

 

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（四）資格審查

 

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由區(qū)教育局、區(qū)人社局復(fù)審。通過復(fù)審的人員方可進(jìn)入考核面試。通過快遞資料方式報(bào)名的人員由區(qū)教育局電話或短信通知，帶上相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證，逾期未參加現(xiàn)場驗(yàn)證的，視為自動放棄，現(xiàn)場驗(yàn)證和復(fù)審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入面試考核。面試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

五、考核

 

應(yīng)聘教師的考核為試講加現(xiàn)場答辯的綜合考核方式組成，應(yīng)聘校長及管理崗位的為現(xiàn)場考核答辯�？己顺煽儗⑼ㄟ^成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄公布。

 

考核成績滿分為100分，凡考核總成績低于80分的不予聘用。

 

六、體檢

 

（一）根據(jù)面試考核成績，從高分到低分依次（如面試成績相同，由區(qū)教育局確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單。具體體檢時(shí)間另行通知。

 

（二）進(jìn)入體檢人員由區(qū)教育局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

 

（三）對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢、作出體檢結(jié)論。

 

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間，憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區(qū)教育局人事科（成都市青白江區(qū)鳳凰大道便民路6號政務(wù)服務(wù)中心13樓）書面提出復(fù)檢申請。逾期未提出申請的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對于本人提出復(fù)檢申請并符合復(fù)檢條件的考生，由成都市青白江區(qū)教育局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

七、考察

 

體檢合格者由區(qū)教育局對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聟^(qū)教育局無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

八、公示

 

考核合格者由區(qū)教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，引進(jìn)主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

九、聘用管理

 

（一）凡經(jīng)考察和公示后合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

 

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（三）被聘用的人員，按青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，自來我區(qū)公辦學(xué)校工作之日起，省特級教師每人每月給予“人才津貼”2500元，給予30萬元“安居補(bǔ)貼”；省學(xué)科帶頭人、市（地、州）級特級教師5年內(nèi)每人每月給予“人才津貼”2000元，給予20萬元“安居補(bǔ)貼”； 取得中（高）級職稱兩年以上，曾獲市（地、州）級及以上表彰且個人專項(xiàng)賽課獲得市（地、州）級及以上獎項(xiàng)的骨干教師，以及市學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人，5年內(nèi)每人每月給予“人才津貼”1500元，給予10萬元“安居補(bǔ)貼”。對聘用的高層次管理人才，參照“人才新政30條”有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際享受相應(yīng)檔次的“人才津貼”和“安居補(bǔ)貼”。新引進(jìn)的全日制博士研究生，在5年內(nèi)每人每月給予3000元“人才津貼”；新引進(jìn)的全日制碩士研究生，在3年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。

 

（四）公開引進(jìn)的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

 

（五）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在青白江區(qū)教育系統(tǒng)工作未滿十年不得申請調(diào)動和辭聘，緊缺專業(yè)教育人才在青白江區(qū)教育系統(tǒng)工作未滿六年不得申請調(diào)動和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

 

十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

為保證我區(qū)公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)教育人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-83622159）

 

十一、注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

十二、本公告解釋權(quán)歸青白江區(qū)教育局所有。

 

十三、聯(lián)系方式

 

咨詢電話：成都市青白江區(qū)教育局  028-68936515

 

附件：1．青白江區(qū)2019年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)教育人才崗位表

 

2．青白江區(qū)2019年引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)教育人才報(bào)名表

 

成都市青白江區(qū)教育局

 

2019年6月26日