2019-07-03來源:本站采編
一、招聘崗位與名額
招聘崗位為管理服務(wù)等公益性崗位6名。此次招聘報(bào)名時(shí)不選擇具體崗位,根據(jù)筆試、面試綜合成績由招聘單位統(tǒng)一安排。具體招聘崗位詳見本公告附件《宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)2019年公開招聘公益性崗位表》(以下簡稱崗位表)。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象與范圍
畢業(yè)五年內(nèi)(含五年)的全日制普通高校畢業(yè)生(大專及以上文化程度),年齡在30周歲以下。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。報(bào)考人員必須是宜賓市戶籍,在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。報(bào)考者的年齡截止計(jì)算時(shí)間為本次招聘報(bào)名第一日。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正;
2.政治思想素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),熱愛崗位工作,具有奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作;
3.身體和心理健康,無違法犯罪記錄和不良嗜好;
4.具有較強(qiáng)的寫作和語言表達(dá)能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能熟練使用電腦辦公軟件;
5.自愿接受本聘用方式,遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.正在接受違法違紀(jì)審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年7月1日—7月10日,2019年7月10日17:00截止。
2、報(bào)名地點(diǎn):宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)黨政辦(喜捷鎮(zhèn)政府綜合樓三樓)。
3、報(bào)名所需資料:報(bào)名登記表1份,身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份,1寸免冠紅底彩色照片2張。
4、資格審查:由喜捷鎮(zhèn)政府對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格的考生,于報(bào)名當(dāng)日在宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)黨政辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
6、開考比例:參加考試人數(shù)與招聘職位的比例不低于2∶1開考。
7、費(fèi)用:本次招聘不收取任何費(fèi)用。
四、考試
本次招聘采取技能測(cè)試和面試綜合擇優(yōu)辦法,聘用成績=技能測(cè)試成績(70%)+面試成績(30%)。
(一)技能測(cè)試內(nèi)容。技能測(cè)試主要測(cè)試公共知識(shí)、勞動(dòng)保障專業(yè)知識(shí)、公文寫作及其他技能。技能測(cè)試滿分100分。根據(jù)考生技能測(cè)試成績從高分到低分按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名技能測(cè)試折合成績相同的一并進(jìn)入面試。
(二)技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間為2019年7月12日,具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試的人員,憑本人第二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試總分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績?荚嚳偝煽=技能測(cè)試成績×70%+面試成績×30%。
(五)成績公布。技能測(cè)試成績于2019年7月18日前在中國三江人才官方網(wǎng)站(http://www.ybrc128.com/)首頁公布?偝煽?cè)谥袊瞬殴俜骄W(wǎng)站(http://www.ybrc128.com/)首頁公布。
五、體檢與考察
(一)體檢與考察人員的確定
按照聘用成績高低,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人選;聘用成績相同的,按技能測(cè)試成績從高到低確定;技能測(cè)試、面試成績均相同的,中共黨員(預(yù)備黨員)優(yōu)先;不同學(xué)歷層次的,學(xué)歷高者優(yōu)先。
(二)體檢
1.體檢由宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定組織,費(fèi)用自理。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
5.體檢不合格的取消聘用資格。
6.因體檢不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,可在本崗位參加考試人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考察
考察主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求,考察合格者予以公示。
六、公示
確定擬聘用人員名單后,將在中國三江人才官方網(wǎng)站(http://www.ybrc128.com/)首頁進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
七、聘用與管理
1.所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位,實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制,不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
2.被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議,協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。
3.經(jīng)公示合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,合同一年一簽,按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
4.給予學(xué)歷為?萍耙陨系钠赣萌藛T不低于2380元/月的勞動(dòng)報(bào)酬,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分由聘用人員承擔(dān))。用人單位在食宿上提供便利,年終根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放一定獎(jiǎng)勵(lì)金。
5.受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見因素,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,合同終止。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0831—8759573(喜捷鎮(zhèn)紀(jì)委)。
九、本公告由宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0831-6479001 6479002
附件:1.《宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》
2.《宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘公益性崗位人員職位表》
宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府
2019年6月28日
附件2:
宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘公益性崗位人員職位表
職位序號(hào) |
崗位職務(wù) |
招聘名額 |
招聘范圍 |
招聘對(duì)象 |
性別 |
專業(yè) |
學(xué)歷及相關(guān)要求 |
招聘單位 |
備注 |
01 |
公益性崗位 |
6 |
宜賓市
戶籍 |
2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生 |
不限 |
不限 |
大專及以上文化程度,且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》。 |
宜賓市敘州區(qū)喜捷鎮(zhèn)人民政府 |
《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》可在戶籍所在地的就業(yè)保障部門咨詢辦理。 |
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