2019-07-05來源:本站采編
一、名額及職位條件
本次面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員共三名,詳見《雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件)。
二、招聘對象
社會在職、非在職符合報考條件的人員。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正。
2、具有招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識,符合招聘崗位所要求的其他條件。
3、年齡不超過40周歲。
4、有下列情形之一者,將不予聘用:
(1)受過刑事處罰、治安處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論和曾被開除的人員;
(2)受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
(3)各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
(4)被機關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿三年的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)國家規(guī)定不宜聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間:2019年7月8日—7月12日(上午8:30—12:00,下午14:30-18:00)
報名地點:雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司(四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號,雅安經(jīng)開區(qū)管委會2樓1202辦公室)。
相關(guān)資料:報考時請攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱、工作經(jīng)歷證明、等級證書原件和復(fù)印件1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。
(二)資格審查
資格審查在報名時進行,對照報考崗位要求,對考生進行審查。報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
五、職位調(diào)整
開考比例為2︰1。未達到開考比例的職位,取消該職位招聘計劃。
六、考試
考試為考核面試。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實踐能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì),滿分100分,根據(jù)考生考核面試成績,按1:1的比例確定進入考察的人選。
七、考察
考核面試結(jié)束后,按成績高低等額確定考察人選?疾旃ぷ饔裳虐步(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司考察組制定方案并具體實施,主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。要堅持實事求是、客觀公正,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,確?疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。因考生個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額,由考察組出具統(tǒng)一意見后可進行一次遞補。
八、體檢
在考察合格的人員中等額確定擬聘用職位體檢人選,并組織實施體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格的,取消聘用資格。因此出現(xiàn)空缺的,由該職位考試第二名遞補進入考察、體檢。
九、工資待遇
執(zhí)行四川雅安經(jīng)開區(qū)管委會直屬企業(yè)薪酬管理辦法。
十、其他事項
1、資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,取消考試資格,所造成的后果由本人負責(zé)。
2.本公告由雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司解釋,咨詢電話:0835-3232788。
附件:雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司公開考核招聘工作人員職位表
雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司
2019年7月5日
附件:
雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司
公開考核招聘工作人員職位表
職位 |
名額 |
職位簡介 |
報考條件 |
薪資待遇 |
|||
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
其他 |
||||
內(nèi) 控
管理員 |
1 |
負責(zé)公司建筑項目造價及內(nèi)控管理 |
?萍耙陨 |
40周歲以下 |
建筑工程相關(guān)專業(yè) |
持造價員及以上職業(yè)資格證,有3年以上造價、內(nèi)控及過控工作經(jīng)驗或建筑資料編制經(jīng)驗優(yōu)先 |
按雅安經(jīng)開區(qū)直屬企業(yè)《薪酬管理辦法》執(zhí)行。 |
大數(shù)據(jù)
產(chǎn)業(yè)園
運 維
管理員 |
1 |
負責(zé)川西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園日常運營管理等相關(guān)工作 |
?萍耙陨 |
40周歲以下 |
機電、計算機相關(guān)專業(yè) |
相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上,具有大數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先 |
|
會 計 |
1 |
負責(zé)公司日常會計核算工作、編制財務(wù)報表,負責(zé)公司稅務(wù)申報等工作 |
?萍耙陨 |
40周歲以下 |
會計相關(guān)專業(yè) |
需5年及以上會計從業(yè)經(jīng)歷和會計初級職稱,具有會計中級職稱及房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
|
合計 |
3 |
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