2019年德陽市殘疾人綜合服務中心公開考核招聘工作人員1名公告

2019-07-10來源：本站采編

德陽市殘疾人綜合服務中心系德陽市殘疾人聯合會下屬事業(yè)單位。根據《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》（德市人發(fā)〔2006〕104號）文件規(guī)定，結合德陽市殘疾人綜合服務中心實際，擬面向社會公開考核招聘編制內工作人員1名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《德陽市殘聯2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、對象范圍

（一）招聘范圍：面向全國。

（二）招聘對象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員或已就業(yè)人員。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合所報崗位的全部要求條件，學歷要求為全日制；

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準；

5.年齡要求35周歲以下（1984年7月10日后出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.尚未解除黨紀或政紀處分；

4.涉嫌違法或違紀正在接受審查；

5.尚在人事考試有關禁考期；

6.試用期內的新錄用公務員（參照公務人員）；

7.現役軍人；

8.有關法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

四、工作程序

（一）報名

本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名所需材料：

1.《德陽市殘聯公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（貼照片，表樣見附件2）原件1份；

2.本人身份證（含臨時身份證）及復印件1份；

3.學歷證書、學位證書及復印件1份；

4.國家承認的社會工作師（中級）及以上職業(yè)資格證書原件及復印件1份；

5.近期免冠一寸照片兩張；

6.《已就業(yè)保證書》或《未就業(yè)保證書》（表樣見附件3、4）原件1份；

（二）資格審查

報名后，由德陽市殘聯辦公室對考生資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。再由德陽市殘聯考核招聘領導小組進行復審。資格復審合格人員名單在德陽市殘疾人聯合會網站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布，資格復審合格人員按通知要求領取準考證并參加考核�？己藭r間、地點見準考證。

（三）考核方式和內容

考核為結構化面試，主要了解應聘者的理論能力、表達能力、行為舉止、思維能力和應變能力等方面的情況�？己藵M分為100分�？己撕蟀闯煽儚母叩降团琶⒃诘玛柺袣埣踩寺摵蠒W站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。

若報名人數與招聘名額比例不足3：1時，則取消招聘。

若崗位報名人數超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行，筆試、面試的折前成績與考核總成績均為百分制（考核總成績=筆試分×60%+面試分×40%）。按筆試成績從高到低排名，按3:1比例確定面試人員，如最后一名成績相同則一并進入面試。面試后，按考生總成績從高到低排名，并在德陽市殘疾人聯合會網站（http://www.dyscl.gov.cn/）公布。

（四）體檢

根據考生考核成績（總成績）從高到低，按招聘崗位 1：1 的比例確定體檢人選。進入體檢人員（含遞補）須達到考試最低分數線，即不得低于60分。參加體檢人員須持本人身份證（含臨時身份證）原件，按照統(tǒng)一安排在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢時間由市殘聯統(tǒng)一安排，體檢費用自理。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按考核成績（總成績）從高到低依次遞補達到最低分數線的考生。體檢合格方可進入考察與公示。

（五）考察與公示

由德陽市殘疾人聯合會組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質、道德品質、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市殘疾人聯合會網站（http://www.dyscl.gov.cn/）進行為期7天的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的將進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績（總成績）從高到低依次遞補達到最低分數線的考生。

（六）資格終審與聘用審批

由市委組織部對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的不得進入后續(xù)程序。擬聘人員試用期為12個月。試用期滿經考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作紀律和要求

（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，嚴格實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予紀律處分。

（二）報名者提供的信息和資料必須真實完整。若發(fā)現不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關系。

（三）狠抓考風考紀，嚴禁弄虛作假，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

六、日程安排

（一）2019年7月17日—7月18日進行報名及資格審查；

（二）2018年8月上、中旬進行考核（考試）。

（三）體檢、考察等事宜另行安排通知。

七、報名地點及聯系方式

（一）報名地點