2019年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才16人的公告

2019-07-23來源：本站采編

為引進優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市部分事業(yè)單位面向全國公開考核招聘16名優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2019年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：符合條件的2019年高校應屆畢業(yè)生，社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中：2019年應屆博士研究生須于2019年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件和復印件；其他人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

（二）報考條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次公招年齡計算時間截止2019年8月1日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》（附件1）。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件2），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3．有下列情形之一者，不予報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職或學籍的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）曾受過黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式和程序

（一）報名

1．報名時間：2019年8月1日至8月9日下午18:00。

2．報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網(wǎng)絡報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsksw.com），下載《眉山市事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關證書材料掃描發(fā)送到招聘單位電子郵箱（郵箱見附件1）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件等，到招聘單位現(xiàn)場報名。

4．報名要求

（1）每位報考人員限報1個崗位。

（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．現(xiàn)場報考人員的資格初審和資格復審在報名現(xiàn)場同步進行。

2．網(wǎng)絡報考人員資格初審。網(wǎng)絡報考人員請于2019年8月1日至8月9日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

3．網(wǎng)絡報考人員資格復審。網(wǎng)絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點由招聘單位另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。

4．幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

（1）2019年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明。

（2）機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明（附件4）。

（3）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻顷懼袊魧W網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（三）考核

資格審查合格的博士研究生可采取面談方式進行考核，資格審查合格的碩士研究生、本科生需采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行考核，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)、報考人員考核成績，從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核地點在眉山市，考核時間、方式和內(nèi)容由招聘單位另行通知。

（四）體檢

擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。

（六）公示

擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2．受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

（八）待遇及管理

（一）考核招聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，符合條件的按照相關規(guī)定，享受有關人才待遇。

（二）考核招聘人員在聘用單位最低服務年限不低于5年，服務期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動。