一、考聘范圍及對(duì)象

 

面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

 

二、考聘條件

 

（一）基本條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，守法遵紀(jì)，品行端正；

 

2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條回避規(guī)定；

 

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《隆昌市2019年衛(wèi)生公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。凡招聘條件中對(duì)年齡（周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)31歲的人員）、工作經(jīng)歷有明確要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

 

2、在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

 

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

三、招聘名額

 

具體招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《隆昌市2019年衛(wèi)生公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

 

四、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息  內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”專(zhuān)欄。

 

（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查

 

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年8月28日至 2019年8月   29日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

 

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。隆昌市人社局事管股（錦林大廈六樓）

 

（三）報(bào)名所需資料

 

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

 

1、填寫(xiě)《隆昌市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

 

2、第二代有效身份證原件及復(fù)印件一份；

 

3、有效的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；學(xué)歷為專(zhuān)科及以上學(xué)歷的考生須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，注意：此表上有二維碼）；

 

4、報(bào)考崗位所需所有資格證、資料原件及復(fù)印件；

 

5、學(xué)習(xí)或工作中所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)及有關(guān)資料。

 

6、報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。

 

（四）資格審查：由隆昌市人力資源和社會(huì)保障局和隆昌市衛(wèi)生健康局按照崗位要求進(jìn)行資格初審。

 

（五）報(bào)名費(fèi)用：按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

 

（六）考核招聘方式

 

1、采用面試的方式進(jìn)行直接考核招聘。面試工作由隆昌市人力資源和社會(huì)保障局及隆昌市衛(wèi)生健康局組織，隆昌市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”專(zhuān)欄。

 

3、面試

 

（1）面試方式根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

 

（2）面試總分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

（3）面試成績(jī)低于60分，視為考核不合格，不予聘用。若某崗位全部面試低于60分，則取消該考聘崗位。

 

五、體檢

 

體檢工作由隆昌市衛(wèi)生健康局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

 

六、考察

 

體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。根據(jù)需要可以到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察，也可以到審計(jì)、信訪(fǎng)、網(wǎng)信、銀行等部門(mén)了解考察對(duì)象的相關(guān)情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合考察條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

七、公示

 

招聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

八、審批及聘用

 

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門(mén)按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門(mén)報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加隆昌市事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。

 

因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

新聘用工作人員最低服務(wù)期限為6年（含試用期）。聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。服務(wù)期限未滿(mǎn)一律不得調(diào)動(dòng)。

 

九、紀(jì)律和監(jiān)督

 

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

為保證我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕�自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

 

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組     0832-3996070      

 

十、本公告由隆昌市衛(wèi)生健康局和隆昌市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�各考聘崗位的具體條件、資格要求等有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)考聘主管部門(mén)。

 

咨詢(xún)電話(huà)：

 

隆昌市衛(wèi)計(jì)局政工人事股：   0832-3900552

 

隆昌市人社局事管股：       0832-3992583

 

  附件1：隆昌市2019年衛(wèi)生公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

 

  附件2：隆昌市事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

                             隆昌市人力資源和社會(huì)保障局    隆昌市衛(wèi)生健康局

 

                            

 

                             2019年8月12日