根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
本次招聘使用事業(yè)編制，在我市服務(wù)期不少于5周年。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。（1）在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織工作的經(jīng)歷；（2）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；（3）在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
崗位要求的基層工作經(jīng)歷或其他工作經(jīng)歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)生。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1983年9月5日—2001年9月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市級事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負責。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（一）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2019年9月5日－9月10日中午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機報名，點擊雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進行報名。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)�？忌鶎W專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄，供考生參考。
1.選擇崗位�？忌鷪竺�，應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息�？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。
3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2019年9月10日下午18：00。資格審查單位根據(jù)考生填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見�？忌鷳�(yīng)及時查看是否通過資格初審，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按要求及時重新上傳，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。
4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00左右發(fā)布崗位報名情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）網(wǎng)上繳費。
經(jīng)初審合格者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費（按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費時間截止2019年9月11日24：00。考生只能選擇一個崗位繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
（三）打印考生信息表和準考證。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生，應(yīng)及時按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復審或政策性加分時使用。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生應(yīng)在2019年9月23日至9月27日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準考證，在打印準考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書�？荚嚠斕�，考生須持本人準考證、有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等）或社會保障卡，按準考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結(jié)束后，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2019年9月17日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務(wù)費將在2019年9月19日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。
四、政策性加分
1.加分對象。
（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；
（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；
（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者；
（5）四川省“大學生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者；
（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；
（7）退役大學生士兵。
2.加分條件。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
（2）按照省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
（3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。
（4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。
3.加分程序。
符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實填寫擬加分分值，并于2019年9月25日—9月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關(guān)證明材料原件及復印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（七樓705，雅安市先鋒路30號）進行加分復核。
加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證或社會保障卡；4.合同、協(xié)議書或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證或社會保障卡；4.普通高等教育專科及以上畢業(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。
所有材料均需備原件及復印件（審原件，交復印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年9月30日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2019年9月28日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2019年10月14日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年10月16日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2019年10月17日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）資格復審及面試。
1.資格復審。資格復審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業(yè)單位資格復審時間地點由我局統(tǒng)一確定并集中進行；縣（區(qū)）事業(yè)單位資格復審時間地點由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定。
資格復審公告將于2019年10月22日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審的考生應(yīng)按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復印件參加資格復審。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料（其中之一即可）。對有其他工作經(jīng)歷要求的崗位，要提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
資格復審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣（區(qū)）兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。
本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結(jié)束。
六、體檢
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《綜合知識》科目成績高低確定體檢人選；如《綜合知識》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘名額崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2019年11月25日前結(jié)束。
七、考核
考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2019年12月10日前結(jié)束。
八、公示
各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2019年12月15日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
九、聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后10日內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用工作原則上于2019年12月30日前結(jié)束。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
市委宣傳部:（0835）2234620
市住房公積金管理中心:（0835）2627230
市財政局:（0835）2626730
市退役軍人事務(wù)局:（0835）2236521
市教育局:（0835）2238641
市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局：（0835）2233180
市公路管理局：（0835）8555133
市生態(tài)環(huán)境局：（0835）2224902
市人力資源和社會保障局：（0835）2227020
市應(yīng)急管理局：（0835）2315386
市自然資源和規(guī)劃局：（0835）2361985
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:（0835）2239915
市民政局:（0835）2242330
市衛(wèi)生健康委:（0835）2223453
市市場監(jiān)督管理局：（0835）2633963
市文化體育和旅游局：（0835）8502931
市金融工作局：（0835）5181092
市審計局：（0835）2615464
市科學技術(shù)局:（0835）2223142
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：（0835）2360651
市氣象局：（0835）2223018
市殘疾人聯(lián)合會：（0835）2226986
四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會:（0835）3230830
縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：
雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845
名山區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）3235465
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）5107879
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521513
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583
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雅安市人事考試中心：（0835）2227020
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上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2019年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（
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2019年8月26日
