一、應聘資格條件

 

（一）應聘人員應同時具備以下條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲。

 

2．擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，具備良好的政治素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

3. 具有團隊意識，工作嚴謹細致，有吃苦耐勞的精神；具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力；服從組織安排，接受成都市（全部區(qū)市縣）范圍內工作地點調配。

 

4．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

 

5．具備符合崗位要求的能力和資格條件；能提供勞動合同、離職證明或社保繳納證明材料，證明招聘崗位的條件中要求的工作履歷。

 

6．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。

 

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

 

1. 曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的；

 

3．曾被開除公職的；

 

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分等尚未解除的；

 

5．曾因違規(guī)違紀被解除勞動關系的；

 

6．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

 

7．聘用后的崗位構成回避關系的；

 

8．不符合招聘崗位所需學歷學位及其他資格條件的。

 

二、招聘崗位、條件及人數(shù)

 

招聘崗位、條件及人數(shù)具體見《成都住房公積金管理中心2019年公開招聘編外人員（第二批次）崗位表》。成都住房公積金管理中心（以下簡稱中心）將根據(jù)報名情況，進行統(tǒng)籌研判，對部分報名未達到開考比例的崗位，在招聘計劃控制數(shù)內進行調整或調減，崗位若有調整將通過中心門戶網站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）發(fā)布公告。

 

三、工作地點

 

成都住房公積金管理中心業(yè)務經辦機構。

 

四、招聘程序、方法及時間安排

 

為推進招聘工作制度化、規(guī)范化，突出專業(yè)化選才，成都住房公積金管理中心2019年公開招聘編外人員（第二批次）工作將委托專業(yè)招聘工作機構組織實施。

 

（一）網絡報名

 

1．報名時間：2019年10 月25 日至 11 月3日20:00點。

 

2．報名方式：本次招聘采用網絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。應聘人員登錄中心門戶網站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）下載《成都住房公積金管理中心2019年公開招聘編外人員（第二批次）報名信息表》（以下簡稱《報名表》），對《報名表》各項內容如實準確填寫后發(fā)送至中心郵箱：cdzfgjjhr@163.com，郵件主題及附件名為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話。《報名表》請勿調整格式，必須以word文檔形式進行投遞，因格式或文件類型錯誤導致簡歷無效的，后果由應聘者自行承擔。

 

應聘人員按照公告的招聘崗位、應聘資格條件及報名要求報名。應聘者報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假者，將隨時取消其應聘資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。應聘者在網上報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知成都住房公積金管理中心（聯(lián)系電話:028-86279971）。因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)網絡報名情況對應聘人員的資格進行資格初審，并根據(jù)招聘崗位要求和崗位工作地，擇優(yōu)選擇應聘人員參加現(xiàn)場資格審核。應聘綜合業(yè)務受理崗人員須根據(jù)中心業(yè)務發(fā)展需要，服從崗位工作地點調劑。經初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。未通過資格初審者不再另行通知。

 

參加現(xiàn)場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，攜帶：（1）本人有效第二代居民身份證、相關證書（學歷證、職稱證、相關執(zhí)業(yè)資格證）原件及復印件、學信網證明；（2）近期1寸免冠彩色正照1張；（3）經本人簽名的《報名表》2份；（4）相關工作經歷、任職資格證明等參加現(xiàn)場資格審核。具體要求以屆時通知為準。

 

資格審查貫穿整個公開招聘全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實有效，任何階段如發(fā)現(xiàn)報名資料提供不完整者或提供虛假個人資料和信息者不符合應聘資格條件的將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

 

（三）認知能力測試

 

1．應聘人員需參加認知能力測試，主要考察應聘人員信息整合、邏輯推理、數(shù)據(jù)計算、語言應用能力。

 

2. 認知能力測試成績以劃定合格分數(shù)線方式確定進入面試人員；成績合格者，具備參加面試資格；不合格者，取消面試資格；認知能力測試成績計入總成績，占比10%。

 

（四）面試

 

參加認知能力測試且成績合格后進入面試。同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人員人數(shù)按1：3比例進行，達不到面試比例的，調減直至取消相應崗位招聘名額。崗位若有調減將在面試前通過成都住房公積金管理中心網站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）公布。

 

面試采取無領導小組討論、結構化面試方式組織實施，面試時間、地點等具體見《面試通知書》，面試人員名單將在中心網站公布。受成都住房公積金管理中心委托的招聘專業(yè)機構可視考試報名情況適當調整面試組織實施方式。

 

弄虛作假、主動放棄者，取消其面試資格。由此產生的空額由中心按照認知能力測試成績由高分到低分及資格審查結果依次等額確定遞補人員進行面試，最多遞補2次。

 

總成績計算方式：總成績=認知能力測試10%+無領導小組討論30%+結構化面試60%。

 

總成績得分從高到低按招聘人數(shù)與面試人員1：1的比例等額進入政審環(huán)節(jié)。

 

（五）政審

 

應聘人員需提交無違法犯罪記錄證明（憑本人身份證、戶口簿在戶口薄所轄派出所開具），政審不合格者取消應聘資格，并按照已參加面試人員成績從高到低等額依次遞補，最多遞補2次。

 

（六）體檢

 

1．根據(jù)面試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。進入體檢人員名單在中心網站公布。

 

2．體檢在指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。中心或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公布之日起3日內向中心提出書面復檢申請。復檢由主考機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

 

3．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補，最多遞補2次。

 

（七）公示

 

經考察合格的擬聘人員，在中心網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀或涉及資格條件的反映，經查實后不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

 

（八）招聘錄用

 

1．經考察、公示無異議的擬聘人員由中心審核確認，擬聘人員應在規(guī)定時限內報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的空額，不再遞補。

 

2．擬聘人員正式報到后的一個月內與中心簽訂《勞動合同書》。薪酬待遇按中心薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

 

3．擬聘人員報到后，進行理論培訓及跟崗培訓，培訓期滿經理論培訓和跟崗培訓考核均合格的，正式上崗；理論培訓、跟崗培訓有一項不合格或兩項不合格的，視為不符合錄用條件，解除勞動合同。在試用期間經試用期考核合格的，辦理轉正相關手續(xù)；不合格的，視為不符合錄用條件，解除勞動合同。

 

五、咨詢及監(jiān)督

 

本公告未盡事宜，由成都住房公積金管理中心人力資源管理部負責解釋，聯(lián)系電話：028-86279971。

 

招聘單位和工作人員在公開招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

為保證公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。（咨詢：成都住房公積金管理中心人力資源管理部，028-86279971；監(jiān)督舉報：成都住房公積金管理中心黨群工作部（機關紀委），028-86279612）。

 

六、特別提示

 

招聘過程中如有調整、補充等事項，由成都住房公積金管理中心在官方網站上（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）公告。因應聘者不主動、不按要求登錄相關網站查閱信息，導致本人未能按要求參加認知能力測試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

 

本次招聘成都住房公積金管理中心及委托的招聘工作機構不收取任何費用，未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特此提醒。

 

 

 

附件1：成都住房公積金管理中心2019年公開招聘編外人員（第二批次）崗位表.docx

 

附件2：成都住房公積金管理中心2019年公開招聘編外人員（第二批次）報名信息表.docx

 

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